Тема 28. Анализ и совершенствование системы оплаты труда и мотивации персонала

Цель курсовой работы — разработка рекомендаций, обеспечивающих совершенствование системы оплаты труда и материальной и нематериальной мотивации персонала.

Выполнение курсовой работы предполагает решение следующих задач: анализ существующих систем оплаты труда; гибкие системы оплаты труда: тарифно-аттестационная, KPI,грейдинг ;

ранние и современные теории мотивации;

применение теорий мотивации на практике; потребности сотрудников и персональные мотиваторы ;

методы выявления потребностей персонала; методики оценки эффективности системы мотивации и удовлетворенности трудом в организации; построение системы нематериальной мотивации.

1. Структура курсовой работы

Предлагаемая тематика охватывает широкий круг вопросов, поэтому структура каждой работы может уточняться студентом совместно с руководителем, исходя из научных интересов студента, степени проработанности данной темы в литературе, наличия информации и т.п.

За основу рекомендуется принять структуру (состав основных разделов) курсовой работы (через дефис указан примерный объем в страницах каждого раздела), приведенную ниже.

Введение - 2 -3стр. 1. Методологическая характеристика проблемы - 10 стр. 2. Аналитическая часть 2.1. Методики анализа системы управления по рассматриваемому направлению - 12 стр. 2.2. Тенденции развития рассматриваемой проблемы - 5 стр. 3. Факторы, способствующие эффективному развитию рассматриваемого направления - 10 стр. Заключение – 2стр. Литература - 1 стр.

Исходя из рекомендуемой структуры курсовой работы, её объем должен составлять примерно 35-40 страниц текста.

2. Исходные данные для курсовой работы

Методологическая характеристика проблемы излагается студентом с использованием современной научно-практической литературы. Вторая и третья части работы раскрываются с использованием фактических материалов и разработанных прикладных методик. В последнем разделе должен быть отражен передовой отечественный и зарубежный опыт управления персоналом по направлению тематики работы.

2. Содержание основных разделов курсовой работы

Указанные выше основные разделы курсовой работы должны иметь следующее содержание.

Введение

В данном разделе обосновываются: актуальность выбранной темы, необходимость решения проблемы в современных условиях; предмет и объект исследования; теоретическая и методологическая базы работы; цель и задачи, которые намечается реализовать в курсовой работе; структура работы.

Методологическая характеристика проблемы

В этом разделе необходимо: - определить сущность исследуемого вопроса, т.е. установить, в чем главная цель реализации рассматриваемой проблемы в деятельности организации и какие процессы (организационные, экономические, социальные) составляют основу данного вопроса; - определить состав и краткое содержание принципов и методов реализации изучаемой проблемы на практике; - дать характеристику степени проработанности темы в литературных источниках (монографиях, журнальных и газетных статьях, материалах конференций и т.п.), что в итоге должно выразиться в достаточно полном перечне литературы, приведенном в конце курсовой работы.

В данном разделе необходимо указать, какое место занимает рассматриваемая проблема в сложившейся системе управления организацией; какой опыт (как положительный, так и негативный) накоплен в нашей стране и за рубежом по осуществлению организационного, экономического, правового и т.п. механизма реализации проблемы.

При разработке данного и последующих разделов курсовой работы следует иметь в виду, что те материалы по выбранной теме, которые содержатся в лекциях и имеющихся учебниках и учебных пособиях, должны восприниматься студентом как уже известные истины, и если при этом студентом не высказываются оригинальные суждения, то эти материалы не подлежат описанию.

Аналитическая часть

В курсовой работе данный раздел и соответствующие подразделы должны иметь конкретные названия с учетом выбранной студентом темы.