Змістовий модуль 2. Характеристика основних напрямів соціального страхування з урахуванням зарубіжного досвіду

1. Внески до Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та профзахво­рювань, що спричинили втрату працездатності, сплачують:

1. 1) виключно працюючі громадяни за рахунок власних коштів;

2. 2) працюючі громадяни за рахунок власних коштів і робото­давець з отриманого доходу;

3. 3) виключно роботодавець з отриманого доходу;

4. 4) страхувальники страхових компаній за рахунок власних коштів.

2. Внески на загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та профзахворювань, що спричинили втрату працездатності, обчислюються (нараховуються) залежно від:

1. 1) загального фонду оплати праці по підприємству;

2. 2) фактичних витрат на оплату праці в цілому по підприємству та класу професійного ризику виробництва;

3. 3) страхової суми та тарифів страхових платежів згідно з договором страхування (страховою угодою);

4. 4) рівня доходів страхувальника.

3. Класи професійного ризику виробництва залежать від:

1. 1) рівня безпеки умов праці;

2. 2) вікової та статевої структури трудового колективу;

3. 3) масштабів виробничо-господарської діяльності;

4. 4) професiйно-квалiфiкацiйної структури трудового колективу.

4. Розмір допомоги по тимчасовій втраті працездатності обчис­люється:

1. 1) у процентах від фактичних витрат на оплату праці залежно від тривалості страхового стажу;

2. 2) у процентах від фактичних витрат на оплату праці незалежно від тривалості страхового стажу;

3. 3) у процентах від фонду заробітної плати залежно від трудового стажу;

4. 4) у процентах від фонду заробітної плати залежно від тривалості страхового стажу.

5. Ставки внесків на загальнообов’язкове соціальне страхування на випадок тимчасової втрати працездатності:

1. 1) стабiльнi незалежно від законодавчо встановленого прожит­кового мiнiмуму громадян;

2. 2) стабiльнi незалежно від законодавчо встановленої мінімаль­ної заробiтної плати;

3. 3) диференційовані залежно від законодавчо встановленого прожиткового мiнiмуму громадян;

4. 4) диференційовані залежно від законодавчо встановленої мінімальної заробітної плати.

6. Ставки внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування:

1. 1) стабiльнi незалежно від профілю діяльності працюючих громадян;

2. 2) стабiльнi незалежно від законодавчо встановленого прожит­кового мiнiмуму громадян;

3. 3) стабiльнi незалежно від законодавчо встановленої мінімаль­ної заробітної плати;

4. 4) диференційовані стосовно деяких категорій працюючих громадян залежно від профілю їх діяльності.

7. Система пенсійного забезпечення в Україні:

а) однорiвнева;

б) двохрiвнева;

в) трьохрiвнева;

г) виключно недержавне пенсійне забезпечення.

8. Державний нагляд і контроль у сфері недержавного пенсійного забезпечення здійснює:

1. 1) місцеві Ради народних депутатів;

2. 2) спеціально уповноважений центральний орган виконавчої влади у сфері праці та соціальної політики;

3. 3) Мiнiстерство соцiальної полiтики України;

4. 4) Державна Комiсiя з регулювання ринків фінансових послуг України.

9. Державний нагляд і контроль діяльністю осіб, що здійснюють управління активами недержавних пенсійних фондів здійснюють:

1. 1) місцеві Ради народних депутатів;

2. 2) спеціально уповноважений центральний орган виконавчої влади у сфері праці та соціальної політики;

3. 3) Мiнiстерство соціальної політики України;

4. 4) Державна Комiсiя з цінних паперів та фондового ринку.

10. Система недержавного пенсійного забезпечення – це:

1. 1) складова частина системи накопичувального пенсійного забезпечення;

2. 2) складова частина системи солідарного пенсійного забез­печення;

3. 3) складова частина системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування;

4. 4) складова частина системи загальнообов’язкового державного соціального страхування.

11. Страхуванню на випадок безробіття не підлягають:

1. 1) працюючі громадяни;

2. 2) самозайнятi особи, що сплачують страхові внески з власних доходів;

3. 3) працюючі пенсіонери; особи, у яких виникло право на пенсію; тимчасово працюючі за наймом іноземці та особи без громадянства;

4. 4) неповнолiтнi непрацюючі громадяни.

12. Загальна тривалість виплати допомоги по повному безробіт­тю не може перевищувати:

1. 1) 180 календарних днів протягом року;

2. 2) 360 календарних днів;

3. 3) 360 календарних днів протягом двох років;

4. 4) 360 календарних днів протягом трьох років.

13. Загальна тривалість виплати допомоги по частковому безро­біттю не може перевищувати:

1. 1) 180 календарних днів протягом року;

2. 2) 360 календарних днів;

3. 3) 360 календарних днів протягом двох років;

4. 4) 360 календарних днів протягом трьох років.

14. Матеріальна допомога по безробіттю надається:

1. 1) протягом 360 календарних днів у розмiрi 50 % законодавчо встановленого прожиткового мiнiмуму;

2. 2) протягом 360 календарних днів у розмiрi 50 % законодавчо встановленої заробітної плати;

3. 3) протягом 180 календарних днів у розмiрi 75% законодавчо встановленого прожиткового мiнiмуму;

4. 4) протягом 180 календарних днів у розмiрi 75% законодавчо встановленої заробітної плати.

15. Право на матеріальне забезпечення в системі загальнообов’яз­кового соціального страхування на випадок тимчасової втрати працездатності та страхування від нещасних випадків на вироб­ництві виникає:

1. 1) з настанням страхового випадку в робочий час;

2. 2) постійно;

3. 3) будь-коли за заявою застрахованої особи;

4. 4) з настанням страхового випадку на побутовому рiвнi.

16. Виплати при народженні дитини здійснюються за рахунок:

1. 1) Фонду загальнообов’язкового державного соціального стра­хування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності;

2. 2) бюджетних коштів;

3. 3) коштів роботодавців застрахованих осіб;

4. 4) Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.

17. Вкажіть соціальні послуги за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням на випадок тимчасової втрати працездат­ності та витрат, зумовлених похованням:

1. 1) утримання застрахованих у лікувально-профілактичних закладах, забезпечення лікарськими засобами, протезами, окулярами тощо; медсестринський догляд за хворими вдома та в лiкарнi;

2. 2) виплата допомоги на поховання пенсіонера;

3. 3) професійна підготовка, перепідготовка, підвищення кваліфі­кації та профорієнтація застрахованих; пошук роботи та сприяння працевлаштуванню;

4. 4) часткова оплата путівок до оздоровчо-лiкувальних закладiв, часткове фінансування дитячих оздоровчих таборів, дитячих спортивних шкіл, позашкільне обслуговування.

18. Вкажіть соціальні послуги за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням від нещасного випадку на виробництві та профзахворювань, що спричинили втрату працездатності:

1. 1) утримання застрахованих у лікувально-профілактичних закладах, забезпечення лікарськими засобами, протезами, окулярами тощо; медсестринський догляд за хворими вдома та в лiкарнi;

2. 2) виплата допомоги на поховання пенсіонера;

3. 3) професійна підготовка, перепідготовка, підвищення кваліфі­кації та профорієнтація застрахованих; пошук роботи та сприяння працевлаштуванню;

4. 4) часткова оплата путівок до оздоровчо-лiкувальних закладів, часткове фінансування дитячих оздоровчих таборів, дитячих спортивних шкіл, позашкільне обслуговування.

19. Вкажіть соціальні послуги за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням на випадок безробіття:

1. 1) утримання застрахованих у лікувально-профілактичних закладах, забезпечення лікарськими засобами, протезами, окулярами тощо; медсестринський догляд за хворими вдома та в лiкарнi;

2. 2) виплата допомоги на поховання пенсіонера;

3. 3) професійна підготовка, перепідготовка, підвищення кваліфі­кації та профорієнтація застрахованих; пошук роботи та сприяння працевлаштуванню;

4. 4) часткова оплата путівок до оздоровчо-лiкувальних закладів, часткове фінансування дитячих оздоровчих таборів, дитячих спортивних шкіл, позашкільне обслуговування.

20. Вкажіть соціальні послуги за загальнообов’язковим державним пенсійним страхуванням:

1. 1) утримання застрахованих у лікувально-профілактичних закладах, забезпечення лікарськими засобами, протезами, окулярами тощо; медсестринський догляд за хворими вдома та в лiкарнi;

2. 2) виплата допомоги на поховання пенсіонера;

3. 3) професійна підготовка, перепідготовка, підвищення кваліфі­кації та профорієнтація застрахованих; пошук роботи та сприяння працевлаштуванню;

4. 4) часткова оплата путівок до оздоровчо-лiкувальних закладів, часткове фінансування дитячих оздоровчих таборів, дитячих спортивних шкіл, позашкільне обслуговування.

21. Страхувальниками в сфері загальнообов’язкового державного пенсійного страхування є:

1. 1) Державний Пенсійний фонд України;

2. 2) роботодавці та працюючі громадяни, що сплачують страхові внески;

3. 3) державні фонди соціального страхування на випадок безро­біття та на випадок тимчасової втрати працездатності стосов­но певних категорій осіб;

4. 4) пенсіонери.

22. З Накопичувального пенсійного фонду сплачуються:

1. 1) пенсії за віком, по інвалідності, у зв’язку з втратою году­вальника;

2. 2) допомога на поховання пенсіонера;

3. 3) довiчнi пенсії та одноразові виплати застрахованим особам;

4. 4) пенсії на визначений строк.

23. Пенсійна схема – це документ, який визначає умови та порядок:

1. 1) накопичувальної системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування;

2. 2) недержавного пенсійного забезпечення;

3. 3) солідарної системи загальнообов’язкового державного пен­сійного страхування;

4. 4) єдиної загальнодержавної пенсійної політики в Україні.

24. Корпоративний пенсійний фонд є:

а) загальнодержавним;

б) галузевим;

в) відомчим;

г) недержавним.

25. Учасниками Корпоративного пенсійного фонду є:

1. 1) виключно фізичні особи, що перебувають у трудових відно­синах iз роботодавцями – його засновниками;

2. 2) будь-які працюючі громадяни;

3. 3) виключно юридичні особи – платники страхових внесків;

4. 4) юридичні та фізичні особи – платники страхових внесків.

26. Коефiцiєнт страхового стажу – це показник для розрахунку виплат:

1. 1) у накопичувальній системі загальнообов’язкового держав­ного пенсійного страхування;

2. 2) у солiдарнiй системі загальнообов’язкового державного пен­сійного страхування;

3. 3) у системі недержавного пенсійного забезпечення;

4. 4) у будь-якій сфері загальнообов’язкового державного соціаль­ного страхування.

27. Мiнiмальна пенсія – це:

1. 1) соціальна гарантія страхової компанії, розмір якої залежить від внесків страхувальника;

2. 2) соціальна гарантія роботодавця працюючим застрахованим особам, розмір якої залежить від його доходів;

3. 3) державна соціальна гарантія, розмір якої законодавчо визначений;

4. 4) соціальна гарантія недержавного пенсійного фонду, розмір якої визначається у межах внесків застрахованої особи.

28. Завданнями загальнообов’язкового державного соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та профзахво­рювань, що спричинили втрату працездатності, є:

1. 1) соціальні виплати застрахованим при досягненні пенсійного віку;

2. 2) виплата матеріальної допомоги при народженні дитини;

3. 3) відновлення здоров’я та працездатності застрахованих осіб, потерпілих від нещасних випадків на виробництві;

4. 4) відшкодування матеріальної та моральної шкоди застрахова­ним і членам їх родин.

29. Учасник недержавного пенсійного фонду – це:

1. 1) юридична особа, що сплачує пенсiйнi внески на користь застрахованого;

2. 2) фізична особа, що сплачує пенсiйнi внески на користь застрахованого;

3. 3) фізична особа, на користь якої сплачуються пенсiйнi внески i яка має право на недержавне пенсійне забезпечення;

4. 4) юридична особа, на користь якої сплачуються пенсiйнi внески i яка має право на недержавне пенсійне забезпечення.

30. Вкажiть об’єкт загальнообов’язкового державного соціально­го страхування від нещасних випадків на виробництві та профзахво­рювань, що спричинили втрату працездатності:

1. 1) життя, здоров’я та працездатність застрахованого;

2. 2) втрата доходів унаслідок повної або часткової втрати роботи;

3. 3) майно застрахованої особи;

4. 4) доходи застрахованого у зв’язку з виникненням права на пенсію.

31. Вкажіть об’єкт загальнообов’язкового державного соціаль­ного страхування на випадок безробіття:

1. 1) життя, здоров’я та працездатність застрахованого;

2. 2) втрата доходів унаслідок повної або часткової втрати роботи;

3. 3) майно застрахованої особи;

4. 4) доходи застрахованого у зв’язку з виникненням права на пенсію.

32. Вкажіть об’єкт загальнообов’язкового державного пенсійного страхування:

1. 1) життя, здоров’я та працездатність застрахованого;

2. 2) втрата доходів унаслідок повної або часткової втрати роботи;

3. 3) майно застрахованої особи;

4. 4) доходи застрахованого у зв’язку з виникненням права на пенсію.

33. Громадяни вважаються автоматично застрахованими від нещасних випадків на виробництві та профзахворювань, що спричи­нили втрату працездатності:

1. 1) з дати досягнення повноліття:

2. 2) з моменту сплати страхових внесків у одноiменний дер­жавний страховий фонд;

3. 3) з моменту підписання страхової угоди зі страховою компа­нією;

4. 4) з моменту укладення трудового договору (контракту) з робо­тодавцем.

34. Нещасний випадок на виробництві, що спричинився з вини застрахованого:

1. 1) не є страховим випадком;

2. 2) є страховим випадком;

3. 3) не звільняє страховика від виконання фінансових зобов’язань перед потерпілим;

4. 4) звільняє страховика від виконання фінансових зобов’язань перед потерпілим.

35. Право на отримання страхових виплат з Фонду загально­обов’язкового державного соціального страхування від нещасних випадків на виробництві у разі смерті застрахованої особи мають:

1. 1) працююча дружина, працюючі повнолiтнi діти;

2. 2) інваліди – члени сім’ї та дружина, що досягла пенсійного віку i не працює;

3. 3) працюючий чоловік, працездатні особи, що перебували на утриманні застрахованого;

4. 4) будь-який член родини застрахованого.

36. Якщо потерплий – застрахована особа має право на отри­мання кількох видів матеріальної допомоги по загальнообов’язковому державному соцiальному страхуванню від нещасних випадків на виробництві, оплата проводиться:

1. 1) по кожному її виду;

2. 2) по одному з її видів, найбільшому за абсолютною вели­чиною;

3. 3) у розмiрi законодавчо встановленого прожиткового мiнi­муму;

4. 4) у розмiрi законодавчо встановленої мiнiмальної заробiтної плати.

37. Вкажiть принципи недержавного пенсiйного забезпечення:

1. 1) обов’язковiсть участi фiзичних осiб і сплати ними внескiв;

2. 2) диференцiацiя розмiрiв пенсiй залежно вiд страхового стажу та рiвня доходiв страхувальника (застрахованого);

3. 3) державнi гарантiї прав застрахованих осiб;

4. 4) добровiльнiсть створення недержавних пенсiйних фондiв та участi фiзичних осiб у системi недержавного пенсiйного забезпечення.

38. Перевищення доходiв над витратами Фонду загальнообов’яз­кового державного соцiального страхування вiд нещасних випадкiв на виробництвi на кiнець року:

1. 1) використовується для коригування тарифiв страхових платежiв на наступний рiк;

2. 2) перераховується у Держбюджет;

3. 3) зараховується у вiдповiдний мiсцевий бюджет за мiсцем знаходження територiального вiддiлення Фонду;

4. 4) облiковується як прибуток, що залишається у розпорядженнi Фонду для подальшого вiльного використання.

39. Активи недержавних пенсiйних фондiв формуються за рахунок:

1. 1) пенсiйних внескiв і прибутку вiд iнвестування тимчасово вiльних коштiв;

2. 2) Державного бюджету України та мiсцевих бюджетiв;

3. 3) страхових пенсiйних внескiв і благодiйних внескiв;

4. 4) будь-яких доходiв.

40. Вкажiть орган управлiння недержавного пенсiйного фонду:

а) дирекцiя;

б) виконавча дирекцiя;

в) Наглядова Рада;

г) Рада фонду.

41. Особа, яка сплачує пенсійні внески на користь учасника недержавного песійного фонду, є:

а) страховиком;

б) страхувальником;

в) вкладником;

г) учасником.

42. Засновником недержавного пенсійного фонду можуть бути:

1. 1) виключно фізичні особи;

2. 2) юридичні особи, діяльність яких не фінансується з бюджету будь-якого рівня;

3. 3) юридичні особи, діяльність яких фінансується з бюджету будь-якого рівня;

4. 4) держава.

43. Юридична особа може бути засновником:

1. 1) декількох корпоративних або професійних недержавних пенсійних фондів;

2. 2) одного або більше відкритих недержавних пенсійних фондів;

3. 3) одного корпоративного або одного професійного недер­жавного пенсійного фонду;

4. 4) обмежень немає.

44. Статут недержавного пенсійного фонду затверджується:

а) засновниками;

б) дирекцією;

в) Наглядовою радою;

г) Радою фонду.

45. Пенсійний контракт – це договір:

а) між недержавним пенсійним фондом і його вкладниками;

б) між недержавним пенсійним фондом і його учасниками;

в) між недержавним пенсійним фондом і його зберігачем;

г) між недержавним пенсійним фондом і страховою компанією.

46. На підставі пенсійного контракту здійснюється:

а) загальнообов’язкове державне пенсійне страхування;

б) доставка пенсії за місцем проживання отримувача;

в) страхування недержавної пенсії у страховій компанії;

г) недержавне пенсійне забезпечення одного або декількох учасників Фонду.

47. Зберігачем недержавного пенсійного фонду є:

а) страхова компанія, що має відповідну ліцензію;

б) банківська установа, що має відповідну ліцензію;

в) професійний адміністратор;

г) компанія з управління активами.

48. Активи недержавного пенсійного фонду використовуються:

1. 1) виключно для інвестиційної діяльності;

2. 2) включаються до ліквідаційної маси зберігача у разі його банкрутства;

3. 3) для виконання фінансових зобов’язань перед учасниками та для оплати витрат;

4. 4) для будь-яких потреб.

49. Пенсійні внески до недержавних пенсійних фондів сплачуються:

а) у процентах до доходу учасника;

б) у процентах до доходу учасника залежно від терміну дії пенсійного контракту;

в) у твердій сумі залежно від доходу учасника;

г) у розмірах та у порядку відповідно до пенсійного контракту.

50. Активи недержавного пенсійного фонду:

1. 1) виключно у грошовій формі;

2. 2) виключно в цінних паперах;

3. 3) у коштах, цінних паперах, інші згідно з діючим законодав­ством;

4. 4) у цінних паперах, емітентом яких є зберігач, або які не пройшли лізинг фондової біржі.

51. Недержавний пенсійний фонд може використовувати:

а) одну пенсійну схему;

б) декілька пенсійних схем;

в) тільки пенсійний контракт;

г) декілька пенсійних схем і пенсійні контракти.

52. Вказати критерій ступеня ризику платників пенсійних внесків до Державного Пенсійного фонду України:

а) факт реєстрації як платників цих внесків;

б) факт ведення фінансово-господарської діяльності;

в) наявність банківських поточних рахунків;

г) повнота нарахування та своєчасність сплати внесків.

53. Вказати ступені ризику платників пенсійних внесків до Дер­жавного Пенсійного фонду України:

а) високий, середній, незначний;

б) задовільний, незадовільний, нульовий;

в) максимальний, нормальний, мінімальний;

г) позитивний, негативний, нульовий.

54. Вкажіть страховий випадок у загальнообов’язковому держав­ному соцiальному страхуванні на випадок безробiття:

1. 1) повна або часткова втрата роботи з будь-яких причин;

2. 2) повна або часткова втрата роботи у зв’язку з виходом на пенсію;

3. 3) реєстрація особи у Державній службі зайнятості як безробітної;

4. 4) повна або часткова втрата доходу у зв’язку з регулярними невиплатами заробітної плати за місцем роботи.

55. За порушення порядку нарахування, обчислення та недодер­жання строків сплати страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування з винних посадових осіб стягується адміністративний штраф:

а) від 8 до 15 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян;

б) від 10 до 20 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян;

в) 5 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян;

г) 3 неоподатковувані мінімуми доходів громадян.

56. За повторне протягом року порушення порядку нарахування, обчислення та недодержання строків сплати страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування з винних посадо­вих осіб стягується адміністративний штраф:

а) від 10 до 20 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян;

б) від 8 до 15 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян;

в) 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян;

г) 25 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

57. Суб’єкти підприємницької діяльності – юридичні особи по­дають звітність до територіального відділення Державного Пенсій­ного фонду України:

1. 1) щомісяця до 20 числа місяця, наступного за звітним;

2. 2) щоквартально до 20 числа місяця, наступного за звітним кварталом;

3. 3) один раз на рік до 20 лютого;

4. 4) двічі на рік до 20 числа місяця, наступного за звітним півріччям.

58. За зобов’язаннями недержавного пенсійного фонду держава:

а) не несе відповідальності;

б) несе відповідальність;

в) несуть солідарну відповідальність;

г) все вирішують виключно у судовому порядку.

59. Вкажiть об’єкт загальнообов’язкового державного соцiаль­ного страхування на випадок тимчасової втрати працездатностi:

1. 1) життя, здоров’я та працездатнiсть застрахованого;

2. 2) втрата доходiв унаслiдок повної або часткової втрати роботи;

3. 3) майно застрахованої особи;

4. 4) втрата доходiв унаслiдок виникнення права на пенсію.

60. Вкажiть суб’єктiв недержавного пенсiйного забезпечення:

1. 1) Накопичувальний фонд, зберiгач, поштовi вiддiлення;

2. 2) уповноважений банк, страховик, страхувальник;

3. 3) застрахований, страховi компанiї, страховик;

4. 4) банкiвськi установи, у яких вiдкритi депозитнi пенсiйнi ра­хунки; страховi компанiї, саморегулiвнi органiзацiї cуб’єктiв.

61. Вiдмовляють у страхових виплатах i наданнi соцiальних послуг з загальнообов’язкового державного соцiального страхування вiд нещасних випадкiв на виробництвi, якщо:

1. 1) страховий випадок стався пiсля укладення вiдповiдного договору зi страховою компанiєю;

2. 2) страховий випадок стався з вини роботодавця;

3. 3) навмиснi дiї застрахованого призвели до страхового випадку, надання Фонду неправдивих вiдомостей про страховий випадок;

4. 4) страховий випадок стався в результатi порушень застрахо­ваним правил технiки безпеки працi.

62. Штраф за несплату, неповну та несвоєчасну сплату страхових внесків на загальнообов’язкове державне соцiальне страхування на випадок безробіття накладається:

1. 1) у подвійному розмірі несплачених або несвоєчасно спла­чених страхових внесків;

2. 2) у п’ятикратному розмірі несплачених або несвоєчасно спла­чених страхових внесків;

3. 3) у десятикратному розмірі несплачених або несвоєчасно сплачених страхових внесків;

4. 4) у розмірі прихованої суми виплат, на які нараховуються страхові внески.