- •Совершенствование процесса управления медицинским учреждением с помощью современных информационных технологий
- •Оглавление
- •Глава 1. Современный отечественный и зарубежный опыт внедрения корпортаивных порталов 6
- •Глава 2. Определение и обоснование требований менеджмента к информационному обеспечению управления 61
- •Введение
- •Глава 1. Современный отечественный и зарубежный опыт внедрения корпортаивных порталов
- •1.1 Значение и место и роль информационных технологий в управлении предприятием
- •1.2 Виды информационных технологий в управлении
- •1.3 Типовые компоненты информационных систем управления предприятием (исуп) Системы управления ресурсами предприятий (mrp/erp)
- •Системы управления активами и фондами (еам)
- •Системы управления взаимоотношениями с клиентами (crm)
- •Системы управления цепочками поставок (scm)
- •Информационно-аналитические системы
- •Системы расчета зарплаты и учета кадров
- •Системы управления документооборотом
- •1.4 Обзор прикладных программ в структуре информационных технологий управления
- •1.5 Тенденции ис управления предприятием на зарубежном и отечественном рынках
- •1Й – 2012 г., 2й – 2013 г.
- •1.6 Система управленческого контроля в Японии на примере компании «Мацусита»
- •1.7 Типовые проблемы управления информационными технологиями в России
- •1.8 Решение задач управления предприятиями в России
- •1.9 Примеры внедрения исуп в России
- •1.10 Краткий обзор корпоративных порталов
- •Платформы для создания корпоративных порталов
- •Готовые решения на базе платформ
- •Облачные решения
- •Выводы по главе 1.
- •Глава 2. Определение и обоснование требований менеджмента к информационному обеспечению управления
- •2.1 Миссия, видение, стратегия и цели
- •2.1.1 История и идеология компании
- •2.2.2 Миссия компании
- •2.2.3 Видение компании
- •2.2.4 Цели холдинга
- •2.2 Анализ внешней среды
- •2.2.1 Step-анализ дальнего окружения
- •2.2.2 Efas - анализ.
- •2.2.3 Модель анализа пяти конкурентных сил Майкла Портера
- •Первая сила: Угроза вторжения новых игроков
- •Вторая сила: Рыночная власть покупателей
- •Третья сила: Рыночная власть поставщиков.
- •Четвертая сила: Появление товаров-заменителей
- •Пятая сила: Внутриотраслевая конкуренция.
- •2.2.4 Матрица бкг
- •2.2.5 Матрица Ансофа
- •2.3 Анализ внутренней среды
- •Производственный срез:
- •Организационная культура:
- •2.3.2 Организационная структура предприятия
- •2.3.3 Диаграммы основного бизнес-процесса предприятия
- •2.3.4 Информационное обеспечение потребностей бизнеса
- •2.4 Интегральный анализ
- •2.4.1 Swot-анализ
- •2.4.2 Классификация проблем предприятия
- •2.4.3 Определение требований к информационной системе
- •Выводы по главе 2
- •Библиографический список
2.4.3 Определение требований к информационной системе
Выявим соответствие между бизнес- и ИТ-архитектурой, используя расширенную матрицу Захмана (см табл.).
|
|
Данные |
Функции |
Сеть |
Мотивы |
Люди |
Время |
|
Что? |
Как? |
Где? |
Почему? |
Кто? |
Когда? | |
|
Потребности, цели, средства бизнеса и внешняя среда |
Расширение охвата рынка стоматологических услуг, развитие востребованных продуктов для увеличения объёмов продаж посредством реализации маркетинговых усилий, развития компетенций персонала, а также оптимизации основных бизнес-процессов группы компаний. |
|
Все компании, входящие в состав группы компаний «Белый Кит»: «Аллея Кит», «Белый кит Имплант», «СИТИ КИТ», «МАСТЕР КИТ», ТД «Белый Кит Трэйд», УК «Белый кит», ДЛ «Мастер кит» и др. |
Собственным примером повышать уровень стоматологических услуг, каждый день, создавая новое качество жизни и здоровья людей. |
Партнеры, поставщики, совет директоров, сотрудники всех ГК «Белый кит», клиенты компании |
Конец 2016 года |
|
Концептуальная бизнес-модель предприятия |
Обеспечение: заданного уровня экономической эффективности, притока и удержания новых пациентов, безопасности и качества лечения, высокой мотивации сотрудников, высокого уровня профессионализма персонала, уровня автоматизации процессов, достаточный для оперативного и качественного выполнения всех задач. Повысить доходы, эффективность менеджмента. Оптимизировать издержки Удерживать и увеличивать долю рынка, сформировать бренд качественной профессиональной клиники, укрепить лояльность пациентов, адаптировать сервис под потребности целевой аудитории |
Стратегическое управление и развитие, оперативное управление и контроль, создание необходимых условий для оказания услуг, непосредственно оказание стоматологических услуг |
Стоматологические клиники: «Белый Кит», «Сити кит», «Белый Кит Имплант», «Белый Кит Аллея»,Дентальная лаборатория «Мастер Кит», Управляющая компания
|
Ориентация на повышение качества жизни через культуру здоровья. Создание нового образа стоматолога, как в глазах стоматологов, так и пациентов. Создание новых стандартов качества обслуживания и формирование приоритета сохранения здоровья. Баланс классических и инновационных технологий, достижение максимального эффекта при решении индивидуальных задач каждого клиента. |
Сотрудники группы компаний (около 300 человек)
|
Конец 2014 года |
|
Логическая модель предприятия |
Внедрение ИТ-решения, содержащего полный комплект инструментов для оптимизации процесса управления и организации работы компании. |
Оптимизация бизнес-процессов управляющей компании по отношению к клиникам |
Единое информационное пространство, в рамках которого реализовано On-line отслеживание выполнения функциональных задач, проектов, этапов выполнения работ, учёт рабочего времени, весь документооборот компании
|
Срывы сроков проектов; Ошибки при распределении работ между сотрудниками; Задержки в поставках материалов; Дублирование документации в бумажном и электронном виде, а также в разных системах |
Директор ИТ- департамента управляющей компании, бизнес-аналитики, сотрудники инженерно-технических отделов в клиниках, программисты, системные администраторы, специалисты службы поддержки компании-поставщика ИТ-решения |
Конец 2 квартала 2014
|
|
Технологическая модель |
Внедрение специализированного программного комплекса на основе облачных технологий для оптимизации управления клиниками, входящими в группу компаний «Белый кит» |
Провести внедрение вычислительной техники и компьютерных технологий в клиниках (там, где это необходимо), определиться с внедряемым облачным сервером БД программного комплекса, организовать систему управления БД программного модуля, обеспечить доступ к системе на рабочих местах пользователей.
|
Сервер с БД программного комплекса, а также СУБД будут доступны с помощью облачных интернет-технологий лаборатории. ПК с доступом к системе и выходом в интернет будут установлены в клиниках компании |
Автоматизация процессов управления клиниками для повышения качества их работы |
Компании - разработчики необходимого ИТ-решения, внутренние ИТ-специалисты группы компаний |
Конец июля 2014 года |
|
Детальное представление |
Настройка необходимых конфигураций информационного продукта, подключение необходимых модулей |
Первоначальная настройка внедряемого ИТ-решения совместно с компанией-разработчиком. Заполнить необходимые справочники и другой контент для полноценного введения системы в эксплуатацию. Введение системы в эксплуатацию для пилотной группы, оценка ими ключевых параметров системы, отслеживание и исправление недочетов |
Комплексная информационная система автоматизации процесса управления |
Приведение внедряемого ИТ-решения к состоянию, готовому для эксплуатации |
Программисты, системные администраторы, специалисты по внедрению из компании-разработчика, участники пилотного проекта
|
Конец июля 2014 года |
|
Взгляд пользователя |
Простой и понятный интерфейс программы, лёгкость работы, логичность, понятность ПО |
Ежедневная поддержка работоспособности системы и ее мониторинг, исправление недочётов, найденных пользователями в процессе работы |
Вход в систему с любого компьютера с помощью Интернета; сервисы и доступ к документам доступны в соответствии с разграничением прав доступа.
|
Использование технологий для оптимизации рабочего времени, постановки, принятия и отслеживания текущих задач, планирования, быстрого обмена документами и сообщениями |
Все звенья организационной структуры, которые имеют свой профиль в системе
|
Весь рабочий день |
