3. Анализ движения кадров. Расчет коэффициентов:

- коэффициент по приему К_пр=Ч_пр/Ч;

- коэффициент по выбытию К_выб=Ч_выб/Ч;

- коэффициент текучести кадров К_тек=Ч^дсж_выб/Ч;

- коэффициент постоянства кадров К_пос=Ч_вг/Ч.

Показать графически динамику коэффициентов движения кадров.

Наименование показателей	Период	Формула расчета	Базисный период	Отчетный период	Отклонение
коэффициент по приему	2007-2008	Кпр=Чпр/Ч	0,3	0,075	-0,225
коэффициент по выбытию		Квыб=Чвыб/Ч	0,22	0,035	-0,185
коэффициент текучести кадров		Ктек=Чдсжвыб/Ч	0,026	0,02	-0,006
коэффициент постоянства кадров		Кпос=Чвг/Ч	0,78	0,94	0,16
коэффициент по приему	2008-2009	Кпр=Чпр/Ч	0,075	0,095	0,02
коэффициент по выбытию		Квыб=Чвыб/Ч	0,035	0,052	0,017
коэффициент текучести кадров		Ктек=Чдсжвыб/Ч	0,02	0,029	0,009
коэффициент постоянства кадров		Кпос=Чвг/Ч	0,94	0,94	0
коэффициент по приему	2009-2010	Кпр=Чпр/Ч	0,095	0,024	-0,071
коэффициент по выбытию		Квыб=Чвыб/Ч	0,052	0,024	-0,028
коэффициент текучести кадров		Ктек=Чдсжвыб/Ч	0,029	0,024	-0,005
коэффициент постоянства кадров		Кпос=Чвг/Ч	0,94	0,98	0,04
коэффициент по приему	2010-2011	Кпр=Чпр/Ч	0,024	0,266	0,242
коэффициент по выбытию		Квыб=Чвыб/Ч	0,024	0,065	0,041
коэффициент текучести кадров		Ктек=Чдсжвыб/Ч	0,024	0,023	-0,001
коэффициент постоянства кадров		Кпос=Чвг/Ч	0,981	0,946	-0,035

1.2 Анализ использования рабочего времени

1. Рассчитать количество часов, отработанных одним рабочим Т^р_ч=Т_ч/Ч_р

Год	Количество часов, отработанных работниками	Количество дней, отработанных работниками	Численность работников, чел. всего	Трч=Тч/Чр	Д=Тд/Чр
2007	372848	46606	193	1931,85	241,48
2008	373600	46700	201	1858,71	232,34
2009	374400	46800	210	1782,86	222,86
2010	374408	46801	210	1782,90	222,86
2011	375824	46978	263	1428,99	178,62

2. Рассчитать количество дней, отработанных одним рабочим

Д=Т_д/Ч_р

3. Рассчитать среднюю продолжительность рабочего дня

∂=Т^р_ч/Д или ∂=Т_ч/Т_д

4. Определить целодневные потнри рабочего времени

ПВ_цд=(Дⁿ-Д^т-1)*Чⁿ_р*8ч.

5. Определить внутрисменные потери рабочего времени

ПВ_вн=(∂ⁿ-∂^n-1)*Дⁿ * Чⁿ_р

6. Определить общую величину потерь рабочего времени

ПВ=ПВ_цд+ПВ_вн+Т_су

7. Составить баланс рабочего времени одного работника

8. Рассчитать:

- коэффициент использования номинального фонда рабочего времени

К^нфрв_и=ЯФРВ/НФРВ

- коэффициент использования бюджета рабочего времени

К^брв_и=ПФРВ/БРВ.

1.3 Анализ показателей эффективности использования трудовых ресурсов

1. расчет производительности труда

ПР=С_р/Ч или ПР=В/Ч.

2. Анализ динамики производительности труда, численности и объема выполненных работ (услуг). Представить грыфически динамику ПРтр, темпы роста численности работников, ПРтр и стоимости работ.

3. Аналих соотношения темпов роста ПРтр и средней ЗП. Расчет прироста производительности труда на 1% прироста средней ЗП. Проиллюстрировать графически темпы роста ПРтр и средней ЗП

4. Определить рентабельность персонала

Р_п=П_пр/Ч

5. Определить зарплатоотдачу

ЗП_от=С_р/ФЗП