- •1. Цели и задачи дипломного проектирования
- •Достижение целей и решение задач дипломного проектирования осуществляется посредством выполнения и защиты студентом выпускной квалификационной работы.
- •2. Общие требования к выпускной квалификационной работе
- •3. Организация дипломного проектирования
- •График дипломного проектирования по специальности
- •080502 Экономика и управление на предприятии городского хозяйства
- •Продолжение табл.
- •4. Выбор и утверждение темы выпускной квалификационной работы
- •4.1. Выбор и утверждение темы выпускной квалификационной работы
- •4.2. Рекомендуемые темы выпускных квалификационных работ
- •Учреждения по управлению городским хозяйством (в целом по городу, отдельным отраслям и функциональным направлениям)
- •Предприятия отраслей городского хозяйства
- •Энергетическое и транспортное хозяйства, службы содержания и обслуживания производственных зданий, очистные сооружения промышленных предприятий
- •Учреждения социальной сферы (здравоохранения, образования, культуры, спорта), предприятия связи, почтового обслуживания, торговли, общественного питания, бытового обслуживания
- •5. Требования к структуре и содержанию выпускной квалификационной работы
- •5.1. Требования к структуре и содержанию выпускной квалификационной работы
- •Примерная структура дипломной работы на тему «Совершенство-вание системы платежей за землю в городе (на примере Управления имущественных отношений Администрации г. Ижевска)»:
- •Примерная структура дипломной работы на тему «Технико-экономическое обоснование модернизации системы газоснабжения города Нижняя Тура (на примере оао «Красноуральскмежрайгаз»):
- •Введение
- •Анализ деятельности гуп ур «ипопат».
- •Структура и виды деятельности.
- •Введение
- •Заключение
- •6. Научное руководство
- •7. Требования к оформлению выпускной квалификационной работы
- •Закон ур «о местном самоуправлении в Удмуртской Республике» от 13.07.05 №42-рз.
- •Решение Городской думы г. Ижевска ур «о концепции реформы жкх в г. Ижевске» от 12.11.97 №333.
- •Иваненко л.В., Верников я.Н. Городское хозяйство. Управление и организация. Прачечный бизнес. Теория и технология: Монография. – Самара: смиу, 2005. – 240 с.
- •8. Рецензирование и процедура допуска к защите
- •9. Подготовка и порядок защиты выпускной квалификационной работы
- •9.1. Подготовка защиты выпускной квалификационной работы
- •Плакаты должны быть выполнены эстетично, грамотно, лаконично, подчеркивая ключевые моменты выпускной квалификационной работы, и должны легко читаться членами гак с их рабочих мест.
- •9.2. Порядок защиты выпускной квалификационной работы
- •Приложения
- •Приложение 2 Примерная форма отзыва научного руководителя
- •Образец титульного листа
- •Примерная форма титульного листа раздаточного материала
Заключение
Список литературы
Приложения
Примерная структура дипломной работы на тему: «Разработка бизнес-плана развития предприятия печати (на примере Государственного унитарного предприятия «Ижевская республиканская типография»)»:
Введение
1. Характеристика ГУП «Ижевская республиканская типография».
Организационная структура и виды деятельности.
Технология и организация производства.
Позиции предприятия на рынке типографских услуг г. Ижевска и Удмуртской Республики.
Динамика основных технико-экономических показателей.
2. Бизнес-планирование как инструмент развития предприятия.
Задачи и принципы бизнес - планирования.
Техника составления бизнес-плана.
Показатели эффективности бизнес-плана.
Особенности бизнес - планирования на предприятиях печати.
3. Разработка бизнес-плана развития ГУП «Ижевская республиканская типография.
Анализ рынка и цели бизнес-плана.
План производства.
План маркетинга.
Финансовый план и показатели эффективности проекта.
Заключение
Список литературы
Приложения
6. Научное руководство
Научными руководителями выпускных квалификационных работ могут быть преподаватели выпускающей кафедры, преподаватели университета или других вузов, образовательных учреждений, а также работники предприятий и учреждений, имеющие ученые степени и (или) являющиеся специалистами в определенной области знаний.
В целях стимулирования научно-исследовательской работы студентов следует закреплять научное руководство выпускных квалификационных работ за теми преподавателями, которые руководили научно-исследовательской работой студентов в процессе их обучения в вузе. При закреплении научного руководителя рекомендуется учитывать его научные интересы, а также желание студента работать под руководством того или иного специалиста.
Закрепление научных руководителей осуществляется приказом ректора по представлению выпускающей кафедры. У одного руководителя может быть одновременно не более 8 студентов-дипломников всех форм обучения. Смена научного руководителя допускается не позднее, чем за 3 месяца до защиты выпускной квалификационной работы и оформляется приказом ректора.
Основными функциями научного руководителя выпускной квалификационной работы являются:
детальное ознакомление студентов-выпускников с требованиями, предъявляемыми к содержанию выпускной квалификационной работы;
консультирование, заслушивание отчетов студентов о ходе выполнения выпускной квалификационной работы, предполагаю-щее ежемесячные встречи со студентами-выпускниками;
непосредственное руководство и контроль процесса написания выпускной квалификационной работы;
рекомендация необходимой научной, методической литературы, справочных материалов и других источников по теме;
в отдельных случаях по согласованию с заведующим кафедрой организация предзащиты студентом выпускной квалификационной работы;
консультирование выпускников по составлению текста выступления на защите выпускной квалификационной работы;
подготовка письменного отзыва на выпускную квалификационную работу (см. Приложение 2).
Научный руководитель дает письменный отзыв о выпускной квалификационной работе студента-выпускника, в котором характеризует отношение студента к проведенной исследовательской работе, отмечает актуальность темы, глубину ее рассмотрения, практическую значимость работы, соответствие ее содержания теме, цели и задачам работы, дает рекомендации о допуске выпускной квалификационной работы к защите. В отзыве рекомендуется отразить проявленные способности выпускника, достаточность использования и проработки источников и литературы, качество оформления, правильность выводов и степень их обоснованности. Отзыв научного руководителя не должен содержать балльной оценки.
Научный руководитель не является ни соавтором, ни редактором выпускной квалификационной работы. В ходе выполнения работы научный руководитель выступает как оппонент, указывая на недостатки аргументации, композиции, стиля, ошибочных решений и выводов и т.п., и советует, как лучше устранить их, рекомендуя пути и сроки исправления.
Если выпускник нуждается в дополнительных консультациях по специальным вопросам темы, заведующий кафедрой может назначить ему научного консультанта в счет времени, отведенного на руководство выпускной квалификационной работы.
В случае если научный руководитель не имеет опыта работы в высшем учебном заведении, назначение научного консультанта из числа преподавателей вуза является обязательным. Назначение должно быть согласовано с заведующим выпускающей кафедрой, научным руководителем и утверждено распоряжением декана факультета (директора института).