4. Организация бухгалтерского учета на предприятии. Положение по бухгалтерскому учету «учетная политика предприятия».

Согласно ФЗ №402 Ведение БУ и хранение документов БУ организуются руководителем экономического субъекта. Руководитель экономического субъекта (кроме кредитной организации) обязан: возложить ведение БУ на гл. бух-ра или иное должностное лицо; или заключить договор об оказании услуг по ведению БУ. Руководитель кредитной организации обязан возложить ведение БУ на гл. бух-ра. Руководитель субъекта малого и среднего предпринимательства может принять ведение БУ на себя.

Главный бухгалтер (бухгалтер при отсутствии в штате должности гл. бух-р). ФЗ №402 не устанавливает подчиненность, полномочия и обязанности гл. бух-ра (должны регулироваться локальными нормативными актами экономических субъектов), а указывает квалификационные требования. Но согласно ФЗ №129 он назначается на должность и освобождается от должности руководителем организации, подчиняется непосредственно руководителю организации и несет ответственность за ведение БУ, своевременное представление полной и достоверной БО, обеспечивает соответствие осуществляемых хозяйственных операций законодательству РФ, контроль за движением имущества и выполнением обязательств. (По сравнению с ФЗ №129 в ФЗ №402, отсутствует положение о том, что ответственность за формирование учетной политики несет главный бухгалтер, а также положение о необходимости подписи гл. бух-ра на денежных и расчетных документах, документах, подтверждающих финансовые и кредитные обязательства)

Гл. бух-ру может подчиняться: материальный отдел (информация о ТМЦ: ОС, запасы), фин. отдел (вопросы финансовых потоков), расчетный отдел (ЗП), касса, производственный отдел, отдел реализации.

Состав и структура бух аппарата зависит от: 1)структуры и объёма производства, 2) от объёма трудозатрат на 1 учетного работника, 3)от формы учета и от способа обработки учетной информации.

Взаимоотношения бухгалтерии с др. подразделениями организации: 1) Отдел мат.тех.снабжения: откуда получает данные о движении материалов и их остатков на конец, также данные об излишках материалов и неликвидах (бракованных), данные о необходимости взыскания с поставщиков пени и штрафов. Представляет счет-фактуры, информацию о неоплаченных с/ф, данные о фактическом использовании материальных ресурсов. 2) Отдел труда и з/п: откуда получает положения об оплате труда, о материальном поощрении, помощи, сметы по использованию фондов поощрения. Представляет сведения о фактически начисленной и использованной з/плате и сведения об использовании фондов поощрения. 3) Планово-экономический отдел: откуда получает планы производства продукции, представляет отчёты по выпуску продукции и по НЗП. 4) Юридический отдел: получает решения судов по хозяйственным и трудовым спорам. Представляет материалы по фактам хищений МЦ, материалы по взысканию дебиторской задолженности. 5) Отдел кадров: откуда получает приказы по личному составу, табель учета рабочего времени.

ПБУ «Учетная политика организации» (ПБУ 1/08) (утверждено приказом Минфина от 06.10.2008 №106н с последними изменениями от 27.04.2012 №55н)