- •Державна податкова служба України Національний університет державної податкової служби України
- •Тема 1. Основи організації бухгалтерського обліку 13
- •Програма навчальної дисципліни
- •Зм 5. Планування перспективного розвитку бухгалтерського обліку
- •Тема 1. Основи організації бухгалтерського обліку
- •Тема 2: організація роботи персоналу бухгалтерії
- •Тема 3. Організація нормативно-правового забезпечення бухгалтерського обліку
- •*Посада бухгалтера обирається залежно від теми дипломної роботи (бухгалтер матеріального відділу, з обліку грошових коштів, з обліку розрахунків, тощо). Тема 4. Організація облікового процесу
- •Тема 5. Організація обліку праці та її оплати
- •Оперограма наряду на відрядну роботу
- •4. Розробити схему функціональних та інформаційних взаємовідносин сектору обліку праці та її оплати (табл. 5.5).
- •Тема 6. Організація обліку зобов’язань за розрахунками
- •Табель складання і подання податкової звітності підприємства
- •Тема 7. Організація обліку необоротних активів
- •1. Розробити перелік показників з обліку основних засобів (табл. 7.1).
- •Структурний графік роботи сектору з обліку основних засобів
- •Тема 8. Організація обліку запасів
- •Тема 9. Організація обліку грошових коштів та дебіторської заборгованості
- •Тема 10. Організація обліку витрат, доходів та результатів діяльності підприємства
- •Тема 11. Організація складання і подання звітності.
- •1. Розробити проект наказу на проведення річної інвентаризації за формою:
- •5. Розробити графік підготовки, складання і подання річної звітності (табл. 11.4). Таблиця 11.4
- •6. Розробити табель-календар фінансової звітності (11.5). Таблиця 11.5
- •Нормативи чисельності працівників бухгалтерського обліку
- •Бухгалтерського обліку
- •Професіонали
- •2. Бухгалтер (з дипломом спеціаліста)
- •Фахівці
- •7. Бухгалтер
- •Технічні службовці
- •8. Касир (на підприємстві, в установі, організації)
Тема 2: організація роботи персоналу бухгалтерії
Завдання для виконання розрахункової роботи.
У завданнях 1-5 потрібно: 1. Визначити тип організаційної структури апарату бухгалтерії підприємства та побудувати його схему. 2. Визначити принцип поділу праці між працівниками бухгалтерії. Кожний студент виконує 1 завдання по варіантах від 1 до 5 згідно його номеру у списку групи.
Завдання 1.
Центральна бухгалтерія підприємства складається з таких груп:
обліку праці і її оплати (2 працівники);
обліку запасів (2 працівники);
обліку процесу виробництва (2 працівники);
обліку готової продукції та її реалізації (1 працівник);
обліку основних засобів та нематеріальних активів (1 працівник);
обліку розрахункових операцій (1 працівник);
обліку коштів (1 працівник);
касир.
Усі групи підпорядковані безпосередньо головному бухгалтеру.
Завдання 2.
Центральна бухгалтерія підприємства складається з таких секторів:
1) обліку праці і заробітної плати (5 працівників);
2) обліку запасів (4 працівника);
3) обліку процесу виробництва (6 працівників);
4) обліку готової продукції та її реалізації (5 працівників);
5) обліку основних засобів та нематеріальних активів (5 працівників);
6) обліку розрахункових операцій (10 працівників);
7) касир.
Безпосередньо головному бухгалтеру підпорядковані сектор 6 та касир, першому заступнику головного бухгалтера підпорядковані 3 та 4 сектори, а решта – другому заступнику.
Завдання 3.
Центральна бухгалтерія підприємства складається з таких секторів та груп:
1) обліку розрахункових операцій (3 групи);
2) обліку основних засобів та нематеріальних активів (2 групи);
3) обліку процесу виробництва (2 групи);
4) обліку готової продукції та її реалізації (1 група);
5) обліку праці і заробітної плати (2 групи);
6) обліку запасів (1 група);
7) касир.
Безпосередньо головному бухгалтеру підпорядковані сектор 1 та касир, першому заступнику головного бухгалтера підпорядковані 2 та 6 сектори, а решта – другому заступнику.
Завдання 4.
Центральна бухгалтерія підприємства складається з таких секторів:
1) складання і передавання документів (5 працівників);
2) перевірки документів (4 працівника);
3) складання регістрів обліку (10 працівників);
4) нарахування заробітної плати, амортизації, тощо (10 працівників);
5) складання фінансової звітності (5 працівників);
6) складання податкової звітності (10 працівників);
7) складання статистичної звітності (8 працівників);
8) касир.
Безпосередньо головному бухгалтеру підпорядковані сектор 5 та касир, першому заступнику головного бухгалтера підпорядковані 1,2 та 6 сектори, а решта – другому заступнику.
Завдання 5.
Центральна бухгалтерія підприємства складається з таких працівників:
1) обліку основних засобів та нематеріальних активів (1працівник);
2) обліку запасів (2 працівника);
3) обліку процесу виробництва (1 працівник);
4) обліку праці і заробітної плати (2 працівники);
5)обліку розрахункових операцій (4 працівники);
6) касир.
Усі працівники підпорядковані головному бухгалтеру.
У завданнях 6-9 потрібно розрахувати нормативну чисельність бухгалтерів з обліку кожного об’єкта господарювання окремо. Завдання виконуються за варіантами від 1 до 5. Норми часу для розрахунку нормативної чисельності бухгалтерів наведені у додатку А 1. Поправочні коефіцієнти на рівень автоматизації облікових робіт наведені у додатку А 2. Першим етапом роботи є розрахунок нормативної трудомісткості облікових робіт окремо для кожного об’єкта господарювання за показниками (табл.2.1).
Таблиця 2.1
Розрахунок нормативної трудомісткості облікових робіт з обліку ……….
|
Назва господарських операцій (одиниця виміру позиції – облікова операція за одним об’єктом основних засобів на місяць). |
Кількість облікових операцій на рік, які щомісячно повторюються для всіх об’єктів |
Норма часу на виконання операції, людино-годин |
Річна трудомісткість, людино-годин (гр. 2 х гр. 3) |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
|
|
|
|
|
Разом |
X |
X |
|
На другому етапі робіт розраховують нормативну чисельність бухгалтерів окремо для кожного об’єкта господарювання (табл. 2.2).
Таблиця 2.2
Розрахунок нормативної чисельності бухгалтерів з обліку ………
|
Найменування розрахункових показників |
Значення |
|
1 Річний фонд робочого часу одного бухгалтера у 201… р. |
2 002 години |
|
2 Коефіцієнт який враховує заплановані невиходи працівників (з відпусток, хвороб тощо) |
|
|
3 Коефіцієнт комп’ютеризації облікових робіт |
|
|
4 Нормативна чисельність |
|
Завдання 6.
Нормативну чисельність бухгалтерів з обліку основних засобів розраховують за показниками табл.2.3.
Таблиця 2.3
Роботи з обліку необоротних активів
|
Вид бухгалтерських операцій |
Показники за варіантами | ||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 | |
|
Нарахування амортизації на основні засоби |
180 |
210 |
140 |
46 |
68 |
|
Оприбутковує об’єкти, з яких |
10 |
6 |
8 |
4 |
5 |
|
- попередньо були в експлуатації |
4 |
2 |
5 |
1 |
3 |
|
Списує об’єкти |
6 |
12 |
5 |
2 |
6 |
|
Вводиться в експлуатацію після ремонту |
28 |
15 |
14 |
8 |
9 |
|
Комп’ютеризовано облікових робіт, % |
60 |
70 |
74 |
80 |
90 |
Завдання 7.
Сектор обліку праці та її оплати протягом місяця виконує такі операції:
Нараховує заробітну плату за відпрацьований час та час відпустки.
Нараховує єдиний соціальний внесок.
Утримує із сум заробітної плати податок з доходів фізичних осіб, єдиний внесок, а також профспілкові внески.
Таблиця 2.4
Показники з обліку праці та її оплати
|
Показник |
Показники за варіантами | ||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 | |
|
Середньооблікова кількість працівників підприємства |
340 |
280 |
250 |
160 |
150 |
|
Комп’ютеризовано облікових робіт, % |
90 |
80 |
94 |
60 |
70 |
Завдання 8.
Нормативну чисельність бухгалтерів з обліку запасів розраховують за показниками табл.2.5.
Таблиця 2.5
Роботи з обліку запасів
|
Вид бухгалтерських операцій |
Показники за варіантами | ||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 | |
|
Оприбуткування запасів |
2180 |
1210 |
1640 |
1436 |
1268 |
|
Списання запасів у виробництво |
1900 |
960 |
1480 |
1140 |
856 |
|
Списання запасів при їх реалізації |
140 |
210 |
150 |
140 |
130 |
|
Заповнення відомості 5.1 |
4600 |
2312 |
3500 |
2600 |
2160 |
|
Комп’ютеризовано облікових робіт, % |
70 |
60 |
84 |
82 |
95 |
Завдання 9.
Нормативну чисельність бухгалтерів з обліку грошових коштів розраховують за показниками табл.2.6.
Таблиця 2.6
Роботи з обліку грошових коштів
|
Вид бухгалтерських операцій |
Показники за варіантами | ||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 | |
|
Складання касових ордерів, у тому числі |
|
|
|
|
|
|
прибуткових |
180 |
210 |
140 |
146 |
268 |
|
видаткових |
104 |
182 |
135 |
128 |
232 |
|
Реєстрація касових ордерів |
|
|
|
|
|
|
Облік готівкових коштів (за кількістю касових ордерів) |
|
|
|
|
|
|
Облік операцій на рахунках банків |
720 |
690 |
520 |
490 |
810 |
|
Комп’ютеризовано облікових робіт, % |
80 |
78 |
84 |
80 |
90 |
Завдання 10.
Загальну нормативну чисельність апарату бухгалтерії підприємства розраховують за показниками табл. 2.7 та додатку А 3.
Таблиця 2.7
Показники для розрахунку загальної нормативної чисельності апарату бухгалтерії
|
Показники |
Показники за варіантами | ||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 | |
|
Середньооблікова кількість працівників підприємства |
340 |
280 |
250 |
160 |
150 |
|
Кількість самостійних структурних підрозділів |
10 |
8 |
7 |
6 |
5 |
|
Комп’ютеризовано облікових робіт, % |
60 |
70 |
74 |
80 |
90 |
