2.Зростання витрат на рекламу і міжнародних масштабах.

3.Економіка масштабу – для різкого збільшення виробництва слід залучати зовнішні інвестиції.

5.Брак фінансових ресурсів для підтримання обсягів виробництва.

6.Фінансування крупних закупівель сировини, які дають можливість отримання знижок або укладання форвардних контрактів.

7.Зростання кількості філій та необхідність їх розвитку.

8.Зростання витрат виробництва.

9.Надмірний рівень тарифного захисту від імпорту товару приводить до зростання імпорту капіталу.

10.Наявність неосвоєних ніш внутрішнього ринку.

11.Експортна орієнтація промисловості.

ТЕМА 9. МІЖНАРОДНА МІГРАЦІЯ РОБОЧОЇ СИЛИ

9.1. Теорія міжнародної трудової міграції

Розрізняють внутрішню міграцію робочої сили, яка відбувається між регіонами одної держави та зовнішню міграцію, яка торкається кількох країн.

Основними поняттями, які використовуються для вивчення проблем міжнародної міграції є такі:

Міграція робочої сили (labor force migration) – переселення працездатного населення з одних держав в інші на термін більше року, яке викликане причинами економічного або неекономічного характеру.

Еміграція (emigration) – виїзд працездатного населення з даної країни за її межі.

Імміграція (immigration) – в’їзд працездатного населення в дану країну з-за її меж.

Міграційне сальдо (net migration) – різниця еміграції з країни та імміграції в країну.

"Відплив інтелекту" (“brain drain”) – міжнародна міграція висококваліфікованих кадрів.

Рееміграція (re-emigration) – повернення на батьківщину емігрантів на постійне місце проживання.

Міжнародне переміщення робочої сили, як одного з факторів виробництва впливає на темпи економічного зростання, а основною причиною міграції є різниця в оплаті праці. Серед економістів не існує одностайності щодо оцінки наслідків міграції для країн реципієнтів та донорів робочої сили.

28