Вопрос 1 Классические теории международной торговли: теории абсолютных преимуществ а. Смита, сравнительных издержек д. Рикардо.

Ответ№1 В конце 18в. Адам Смит теоретически обосновал политику фритредерства (свободной торговли) вместо меркантилизма в международной торговле – теорию «абсолютных преимуществ». Согласно этой теории страна должна импортировать те товары, по которым у нее издержки производства выше, чем в других странах, а экспортировать те товары, по которым у нее издержки производства ниже, чем за рубежом, т.е. имеются абсолютные преимущества. В результате каждая из стран будет производить более дешевые товары сверх внутренней потребности, обмениваясь излишками с зарубежными партнерами к взаимной выгоде.

Теория «сравнительных преимуществ» (издержек) Давида Рикардо (нач. 19в.) – ныне общепризнанная классическая теория, объясняющая причины, направления внешней торговли, ее влияние на формирование рациональной структуры национальной экономики. Согласно данной теории нужно сравнивать издержки производства не только однотипных товаров разных стран, но и разнородных товаров внутри страны, так как стране может быть невыгодным развивать даже те отрасли, в которых издержки ниже чем в других странах, но выше, чем издержки производства продукции наиболее развитой отрасли в данной стране. Поэтому следует отказаться от сравнительно (относительно) менее эффективного производства, а высвободившиеся ресурсы перебросить в сравнительно более эффективное производство, развивая тем самым его специализацию и экспортный потенциал.

Вопрос 2 Основные центры трудовой миграции, направления, размеры, состав международной миграции.

Ответ №2:Основные международные рынки рабочей силы, их регулирование

Рынок Западной Европы. Наиболее принимающие страны – Германия, Франция, Англия, Голландия; в первых двух иностранцы составляют 7% от численности населения; в последние годы миграция рабочей силы переориентировалась с «третьих» стран на страны-члены ЕС, а также предпочтение отдается коллективным договорам целевого назначения.

На ближайшие 5 лет прогнозируется снижение темпов роста трудоспособного населения с 0,5% (1990-2000гг.) до 0,2% в год (2000-2010гг.). В Италии, Австрии, Финляндии, Греции и Испании возможна отрицательная динамика этого показателя.

Рынок США. Трудовые ресурсы традиционно формировались и пополнялись за счет иммигрантов. Сейчас 75% их сосредоточены в семи штатах, первые места среди которых занимают Калифорния, Нью-Йорк, Техас, Флорида; преобладают выходцы из Мексики, Филиппин, Индии, КНР; предпочтение сейчас и в будущем будет отдаваться высококвалифицированным специалистам; новый рынок труда – тренеры, спортсмены, артисты, музыканты и т.п.

В 70-е гг. XXв. сложился специфический рынок труда на Ближнем Востоке. Главная его особенность – высокий удельный вес иммигрантов среди занятых: в ОАЭ – 97%, Катаре – 95%, Кувейте – 86%, Бахрейне – 40%. В последние годы произошла переориентация на иммигрантов из Юго-Восточной Азии, т.к. легче контролировать их пребывание и ротацию.

Рынок Австралии. Ежегодно сюда пребывает 120-140 тыс. иностранцев. Предпочтение отдается тем из них, кто осуществляет инвестиции в экономику (открывает дело, покупает акции, вкладывает деньги в банки). За последние годы в страну въехало 4,5 млн. человек, удельный вес иммигрантов в трудовых ресурсах составляет 24%.

Рынок Азиатско-Тихоокеанского региона. Основные импортеры иностранной рабочей силы – Япония, Малайзия, Южная Корея, Тайвань. Экспорт квалифицированной рабочей силы из этих стран сопровождается прямыми инвестициями в экономику стран-импортеров («транзитная профессиональная миграция»). При этом в соглашениях оговариваются количество, специальности, квалификация, зарплата, сроки пребывания.

С целью достижения желательного масштаба миграции для стран и отбора нужных работников из общего потока потенциальных иммигрантов в настоящее время осуществляется регулирование этих процессов. Регулирование осуществляется путем двусторонних и многосторонних межправительственных соглашений, которые оговаривают профессиональную квалификацию рабочей силы, ее возрастной ценз, состояние здоровья, социальную и политическую благонадежность, количественные квоты в масштабе экономики, отраслей, предприятий, льготы для иммигрантов-инвесторов, сроки пребывания, запреты на работу в определенных отраслях, меры по реэмиграции и экономической помощи странам (регионам) массовой эмиграции.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 9