Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
охорона праці (Автосохраненный).docx
Скачиваний:
59
Добавлен:
17.02.2016
Размер:
99 Кб
Скачать
☆

33. Управління охороною праці підприємства або установи здійснює:

в цілому здійснює роботодавець, а в підрозділах (цехах, відділах, службах) керівники або головні фахівці. Координує всю цю діяльність служба охорони праці (СОП).

34. До основних завдань управління охороною праці належать:

1) навчання працівників безпечним методам праці та пропаганда питань охорони праці;

2) забезпечення безпечності технологічних процесів, виробничого устаткування, будівель і споруд;

3) нормалізація санітарно-гігієнічних умов праці;

4) забезпечення працівників засобами індивідуального захисту;

5) забезпечення оптимальних режимів праці та відпочинку працівників;

6) організація лікувально-профілактичного обслуговування працівників;

7) професійний добір працівників з окремих професій;

8) удосконалення нормативної бази з питань охорони праці.

35. Суб’єктом управління охороною праці на підприємстві є:

(роботодавець, СОП, керівники структурних підрозділів та допоміжних служб, комісія з питань охорони праці) одержує інформацію про стан охорони праці щодо об’єкту управління (виробнича діяльність працівників, технологічні процеси, виробниче устаткування, будівлі та споруди) та розробляє й впроваджує заходи і засоби охорони праці на підприємстві (організаційні, технічні, санітарно-гігієнічні, лікувально-профілактичні, соціально-економічні, метрологічні, нормативно-методичні, інформаційні, навчальні).

36. Внутрішній адміністративно-громадський контроль за станом охорони праці проводиться на:

на трьох рівнях (ступенях). На першому рівні контролю начальник виробничої дільниці (майстер, бригадир, начальник зміни, черговий інженер) спільно з громадським інспектором по охороні праці (обраним зборами трудового колективу цеху, дільниці) щоденно протягом робочої зміни або робочого дня хоча б один раз перевіряють стан охорони праці на кожному робочому місці. Всі виявлені порушення усуваються, а ті, що неможливо виправити силами контролюючих, занотовуються в журнал 1 ступені контролю і доповідаються вищому керівництву. На другому рівні здійснюється контроль не рідше одного разу на тиждень кожного структурного підрозділу начальником цього підрозділу (цеху, відділу, дільниці) і громадським інспектором трудового колективу або профспілки підприємства чи структурного підрозділу. Недоліки або порушення вимог охорони праці, виявлені при 1 та 2 ступені контролю, ліквідуються, а за неможливості записуються в журнал 2-ї ступені контролю і доповідаються вищому керівництву підприємства. На третьому рівні контроль здійснюється один раз на місяць в обсязі кожного робочого місця всього підприємства комісією підприємства під

головуванням керівника підприємства (роботодавця, головного інженера). Крім цього, до складу комісії входять керівник служби охорони праці, голова комісії з охорони праці (або представник профкому), керівник медичної служби, працівник пожежної охорони та головні спеціалісти підприємства (технолог, механік, енергетик). До контролю залучаються громадські інспектори (контролери) з охорони праці підприємства або структурних підрозділів. Контролюючі знайомляться з записами журналів 1-ї і 2-ї ступенів контролю по стану охорони праці, приймають рішення по усуненню недоліків і порушень, а випадки виявлених порушень, які неможливо оперативно усунути, заносять до журналу 3-ї ступені контролю. Виявлені порушення обговорюються на технічних радах підприємства, де розробляються заходи по їх усуненню, що передбачають оперативні дії, або вносяться до

поточних чи довгострокових планів розвитку та реконструкції підприємства або записуються до колективного договору.