- •Задание 1.
- •Задание 2.
- •Задание 3
- •Задание 4.
- •Задание 5.
- •Задание 6.
- •Задание 7.
- •Задание 8.
- •Задание 10.
- •Задание 11.
- •Задание 9.
- •Задание 12.
- •Задание 13.
- •Четыре;
- •Задание 14.
- •Коллектив организации;
- •Задание 15.
- •Четыре;
- •Задание 16.
- •Четыре;
- •Шесть. Задание 17.
- •Задание 18.
- •Задание 19.
- •Задание 20.
- •Четыре;
- •Задание 21.
- •Задание 22.
- •Задание 23.
- •Четыре;
- •Задание 24.
- •Задание 25
- •Задание 26.
- •Четыре;
- •Задание 27.
- •Четыре;
- •Задание 28.
- •Задание 29
- •Задание 30.
- •Задание 31.
- •Четыре.
- •Задание 32.
- •Задание 33.
- •Четыре;
- •Задание 34 .
- •Задание 35.
- •Задание 36.
- •Задание 37 .
- •Задание 38.
- •Задание 39
- •Задание 40.
- •Задание 41.
- •Задание 42.
- •Задание 43.
- •Задание 44.
- •Четыре;
- •Задание 45.
Задание 40.
Вопрос 1. В чем заключаются недостатки определения среднего тарифного разряда рабочих?
-
в необходимости дополнять его другими показателями;
-
в несовершенствовании нормативной базы;
-
в изменении социальной обстановки в стране;
-
в нежелании работодателей учитывать объективную оценку квалификации работников;
-
в несовершенстве тарифной системы оплаты труда.
Вопрос 2. Какой характеристикой следует дополнять оценку сложности труда рабочих?
-
уровнем нарушений трудовой дисциплины;
-
количеством несчастных случаев на производстве;
-
размером убытков, понесенных предприятием;
-
сложностью выполняемых работ;
-
средневзвешенным уровнем квалификации работников.
Вопрос 3. Сколько разрядов предусмотрено в тарифной сетке бюджетной сферы?
-
10;
-
12;
-
14;
-
16;
-
18.
Вопрос 4. Что учитывает межотраслевой подход к группировке профессий рабочих по квалификации?
-
монотонность труда;
-
сложность труда;
-
интенсивность труда;
-
творческую насыщенность труда;
-
удельный вес ручного труда.
Вопрос 5. К чему приводят различия в уровне занятости на ремонтных работах по отраслям промышленности?
-
снижению квалификационных требований;
-
повышению уровня оплаты труда;
-
невозможности определения численности рабочих, занятых ручным трудом;
-
снижению технического уровня производства;
-
подготовке объективной программы.
Задание 41.
Вопрос 1. К чему приводит низкий уровень оплаты труда работников?
-
улучшению морального климата в коллективе;
-
ухудшению психологического климата в коллективе;
-
повышению заинтересованности в результатах труда;
-
низкой интенсивности труда;
-
резкому росту интенсивности труда.
Вопрос 2. От чего, в первую очередь, зависит уровень здоровья населения и здравоохранения?
-
уровня доходов;
-
состояния окружающей среды;
-
социальной обстановки в стране;
-
повышения творческих элементов труда;
-
сокращения рабочей недели.
Вопрос 3. Данные каких компаний используются при разработке решений по совершенствованию условий труда работников?
-
страховых;
-
юридических;
-
консалтинговых;
-
аудиторских;
-
консультационных.
Вопрос 4. С чем связан, в первую очередь, производственный травматизм?
-
с соблюдением трудовой дисциплины;
-
с отсутствием контроля со стороны администрации;
-
с квалификацией рабочих;
-
с наличием средств безопасности;
-
со слабой информированностью работников о правилах соблюдения правил техники безопасности.
Вопрос 5. Что, в первую очередь, влияет на здоровье населения?
-
состояние системы здравоохранения в стране;
-
образ жизни людей;
-
состояние окружающей среды;
-
уровень доходов;
-
активность пропаганды здоровогообраза жизни.
Задание 42.
Вопрос 1. Что относится к объективным последствиям превышения нормативов показателей санитарно-гигиенических условий труда?
-
быстрая утомляемость;
-
травматизм;
-
увеличение нервных нагрузок;
-
неблагоприятное восприятие условий труда;
-
сокращение продолжительности жизни.
Вопрос 2. Что является основной задачей оптимизации психофизиологических условий труда?
-
создание комфортных условий труда;
-
повышение производительности труда;
-
сокращение уровня травматизма;
-
сокращение нервных нагрузок;
-
предотвращение быстрой утомляемости.
Вопрос 3. Что предполагает создание рационального режима труда и отдыха?
-
повышение производительности труда;
-
равномерность загрузки работников в течение рабочего дня;
-
снижение утомляемости;
-
создание комфортных условий труда;
-
увеличение времени проведения досуга.
Вопрос 4. Что является наиболее важным аспектом при анализе причин травматизма?
-
состояние производственного оборудования;
-
соблюдение правил техники безопасности;
-
моральный климат в коллективе;
-
влияние технологического процесса на травматизм;
-
контроль со стороны администрации.
Вопрос 5. На основании каких данных проводится углубленный анализ причин заболеваемости?
-
годовой отчетности;
-
данных профсоюзного комитета;
-
данных медсанчасти;
-
отчета отдела труда и заработной платы;
-
результатов проведения выборочных обследований.
