Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Основы теории управления тест.doc
Скачиваний:
153
Добавлен:
17.02.2016
Размер:
254 Кб
Скачать
☆

Задание 40.

Вопрос 1. В чем заключаются недостатки определения среднего тарифного разряда рабочих?

  1. в необходимости дополнять его другими показателями;

  2. в несовершенствовании нормативной базы;

  3. в изменении социальной обстановки в стране;

  4. в нежелании работодателей учитывать объективную оценку квалификации работников;

  5. в несовершенстве тарифной системы оплаты труда.

Вопрос 2. Какой характеристикой следует дополнять оценку сложности труда рабочих?

  1. уровнем нарушений трудовой дисциплины;

  2. количеством несчастных случаев на производстве;

  3. размером убытков, понесенных предприятием;

  4. сложностью выполняемых работ;

  5. средневзвешенным уровнем квалификации работников.

Вопрос 3. Сколько разрядов предусмотрено в тарифной сетке бюджетной сферы?

  1. 10;

  2. 12;

  3. 14;

  4. 16;

  5. 18.

Вопрос 4. Что учитывает межотраслевой подход к группировке профессий рабочих по квалификации?

  1. монотонность труда;

  2. сложность труда;

  3. интенсивность труда;

  4. творческую насыщенность труда;

  5. удельный вес ручного труда.

Вопрос 5. К чему приводят различия в уровне занятости на ремонтных работах по отраслям промышленности?

  1. снижению квалификационных требований;

  2. повышению уровня оплаты труда;

  3. невозможности определения численности рабочих, занятых ручным трудом;

  4. снижению технического уровня производства;

  5. подготовке объективной программы.

Задание 41.

Вопрос 1. К чему приводит низкий уровень оплаты труда работников?

  1. улучшению морального климата в коллективе;

  2. ухудшению психологического климата в коллективе;

  3. повышению заинтересованности в результатах труда;

  4. низкой интенсивности труда;

  5. резкому росту интенсивности труда.

Вопрос 2. От чего, в первую очередь, зависит уровень здоровья населения и здравоохранения?

  1. уровня доходов;

  2. состояния окружающей среды;

  3. социальной обстановки в стране;

  4. повышения творческих элементов труда;

  5. сокращения рабочей недели.

Вопрос 3. Данные каких компаний используются при разработке решений по совершенствованию условий труда работников?

  1. страховых;

  2. юридических;

  3. консалтинговых;

  4. аудиторских;

  5. консультационных.

Вопрос 4. С чем связан, в первую очередь, производственный травматизм?

  1. с соблюдением трудовой дисциплины;

  2. с отсутствием контроля со стороны администрации;

  3. с квалификацией рабочих;

  4. с наличием средств безопасности;

  5. со слабой информированностью работников о правилах соблюдения правил техники безопасности.

Вопрос 5. Что, в первую очередь, влияет на здоровье населения?

  1. состояние системы здравоохранения в стране;

  2. образ жизни людей;

  3. состояние окружающей среды;

  4. уровень доходов;

  5. активность пропаганды здоровогообраза жизни.

Задание 42.

Вопрос 1. Что относится к объективным последствиям превышения нормативов показателей санитарно-гигиенических условий труда?

  1. быстрая утомляемость;

  2. травматизм;

  3. увеличение нервных нагрузок;

  4. неблагоприятное восприятие условий труда;

  5. сокращение продолжительности жизни.

Вопрос 2. Что является основной задачей оптимизации психофизиологических условий труда?

  1. создание комфортных условий труда;

  2. повышение производительности труда;

  3. сокращение уровня травматизма;

  4. сокращение нервных нагрузок;

  5. предотвращение быстрой утомляемости.

Вопрос 3. Что предполагает создание рационального режима труда и отдыха?

  1. повышение производительности труда;

  2. равномерность загрузки работников в течение рабочего дня;

  3. снижение утомляемости;

  4. создание комфортных условий труда;

  5. увеличение времени проведения досуга.

Вопрос 4. Что является наиболее важным аспектом при анализе причин травматизма?

  1. состояние производственного оборудования;

  2. соблюдение правил техники безопасности;

  3. моральный климат в коллективе;

  4. влияние технологического процесса на травматизм;

  5. контроль со стороны администрации.

Вопрос 5. На основании каких данных проводится углубленный анализ причин заболеваемости?

  1. годовой отчетности;

  2. данных профсоюзного комитета;

  3. данных медсанчасти;

  4. отчета отдела труда и заработной платы;

  5. результатов проведения выборочных обследований.