- •2. Категорії
- •3. Структура роботи (мргп) зсу
- •4.Види діяльності по забезпеченню роботи з гуманітарних питань.
- •26. Психічні стани
- •27,28. Властивості особистості
- •32. Психічні утворення
- •36.Система методів психолого-педагогічного діагностування індивідуально-психологічних особливостей воїна.
- •51. Напрями роботи командира на виконання статутних вимог.
- •58,59.Зміст військово-дидактичного процесу.
- •61 .Принципи військової дидактики.
- •74. Основними завданнями виховної роботи під час підготовки та ведення роботи під час підготовки та ведення бою є:
- •75. Мпз бойового чергування (основні завдання).
- •76. Основні етапи планування і проведення заходів мпз виконання завдань бойового чергування.
- •78.Мпз вогневої підготовки.
- •79.Мпз технічної підготовки.
- •80.Мпз стройової та фізичної підготовки.
- •81.Мпз тактичної підготовки.
- •82.Організація гуманітарної підготовки у підрозділі.
- •83.Обов'язки керівника групи гуманітарної підготовки.
- •84.Основні напрямки мпз військової дисципліни.
- •85.Елементи системи роботи щодо зміцнення військової дисципліни
- •86.Психолого-педагогічні умови зміцнення військової дисципліни.
- •87.Основні завдання мпз служби військ.
- •88.Основні напрямки організації мпз служби військ.
- •89.Основні заходи мпз підготовки та несення вартової служби.
- •90.Обов'язки начальника варти щодо мпз вартової служби.
87.Основні завдання мпз служби військ.
-вивчення, оцінка і прогнозування ВП стану о/с під час підготовки і несення гарнізонної, вартової та внутрішньої служби.
-досягнення високої МП слійкості о/с і готовності до виконання завдань служби військ.
-забезпечення психологічної стійкості та бойової злагодженості варти, нарядів. Бойових змін.
-підвиження пильності та бойової настроженності.
-підтримання у в/с впевненості у своїх діях, надійності своєї зброї та воєнної техніки.
-оперативне роз’яснення наказів ком та начальників та мобілізація особового складу на їх виконання.
-сприяння підвищенню активності в ході виконання поставлених завдань, несення гарнізонної, вартової, внутрішньої служби.
-безперервне суспільно-політичне та бойове інформування.
-попередження виникнення негативних психічних станів у в/с та військових колективах.
-зміцнення військової дисципліни забезпечення точного виконання вимог статутів та законів, наказів командирів та начальників.
-відновлення моральних, психічних і фізичних сил в/с.
-створення умов для підтримання здорової МП атмосфери у вартах.
-організація відпочинку та дозвілля тих, хто залучається до несення служби.
-турбота про безперервне забезпечення о/с усім необхідним для нормального несення служби.
88.Основні напрямки організації мпз служби військ.
-формування системи МПЗ відповідно до наукових рекомендацій, нормативних вимог і реальних умов життєдіяльності.
-вивчення всіх посадових осіб як суб’єктів МПЗ, обумовлення їх ролі і функцій я організаторів МПЗ і створення умов для їх діяльності.
-підготтовки суб’єктів до проведення МПЗ та залучення їх до активної системної діяльності в рамках загальної моделі і алгоритму з використанням найбільш ефективних технологій.
-безпосереднього МПЗ.
-керівництво, організацію МПЗ, його систематичною оцінкою і удосконаленням відповідно до практичних задач.
89.Основні заходи мпз підготовки та несення вартової служби.
-суспільно-політичне, та правове правове інформування.
-гуманітарна підготовка.
-культурно-виховна робота у вечірній час.
-спеціальна психологічна підготовка.
-морально-технічне забезпечення умов несення вартової служби.
-постійний моніторинг морально-психологічного стану о/с.
-психореабілітанійна робота та організація необхідних умов відпочинку.
-психокорекційна робота.
-індивідуально-виховна робота.
-медичне обстеження в/с.
-фізична підготовка.
90.Обов'язки начальника варти щодо мпз вартової служби.
-постійно аналізувати динаміку МП обстановки у варті.
-організувати інформаційно-пропагандиську роботу серед о/с варти.
-керування активом варти.
-проводити індивідуально-виховну роботу (за особистим планом) з вартовими.
-популяризувати тих, хто відмінно виконує свої обов’язки.
-контротювати організацію харчування та відпочинку о/с варти.
-підводити підсумки несення служби змінами при цьому відмічати, яка зміна краще несе службу.
