Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
2 розділ (1).doc
Скачиваний:
18
Добавлен:
23.02.2016
Размер:
289 Кб
Скачать
☆

Аналіз структури доходів пат "Черкаський автобус", тис. Грн.

Показник

2012

2011

Відхилення, %

Величина,

тис. грн.

Структура,

%

Величина ,

тис. грн.

Структура,

%

Абсолютне,

тис. грн.

Структури,

%

1. Дохід від реалізації продукції

243333

94,2

270238

73,6

26905

20,6

2. Інші операційні доходи

15093

5,8

72001

19,6

-56908

-13,8

3. Інші доходи

-

-

25082

6,8

-25082

-

Всього

258426

100

367321

100

108895

-

Дані таблиці свідчать, що в 2012 році найбільшу частку в структурі доходів підприємства, має дохід від реалізації продукції, які складають 243333

тис. грн., який до речі зменшився в порівнянні з аналогічним показником за минулий 2011 рік на суму 26905 тис. грн. Частка інших операційних доходів зменшилась на суму в 56908 тис. грн.

Аналіз структури доходів підприємства подано в рис. 2.5 і 2.6.

Рис. 2.5 Структура доходу підприємства за 2012 рік

Рис. 2.6 Структура доходу підприємства за 2011 рік

2.3 Аналіз системи управління персоналом на пат "Черкаський автобус"

Вищим органом управління ПАТ "Черкаський автобус" є загальні збори акцiонерiв, виконавчий орган - правління, контролюючий орган - наглядова рада, ревiзiйна комiсiя. Контроль за фінансово-господарською дiяльнiстю правління Товариства здійснює Ревiзiiйна комiсiя Товариства.

Організаційна структура ПАТ "Черкаський автобус" - лінійна.

До складу правлiння входять: директор з виробництва, директор з економiки та фiнансiв, головний бухгалтер, технiчний директор. Все виробництво в складi виробничо-диспечерського вiддiлу, заготiвельно-механiчного цеху, кузовного та цеху складання та випробування автобусiв об'єднано пiд керiвництвом директора з виробництва.

Вiддiли головного конструктора та головного технолога, енерго-механiчний вiддiл входять до служби технiчного директора. Директор з економiки та фiнансiв очолює економiчну службу, до складу якої входять планово-економiчний вiддiл, вiддiл органiзацiї працi i зарплати, АСУ.

Організаційна структура підприємтва представлена на Рис. 2.7

Рис. 2.7 Організаційна структура на ПАТ "Черкаський автобус"

Директор представляє інтереси підприємства, здійснює в установленому порядку угоди від імені підприємства, затверджує структуру і штатний розклад підприємства, здійснює прийом на роботу працівників підприємства, робить висновок з ними, змінює і припиняє трудові договори, видає накази, видає доручення в порядку, встановленому законодавством.

Головний бухгалтер: здійснює керівництво працівниками бухгалтерії організації; здійснює організацію бухгалтерського обліку господарсько-фінансової діяльності підприємства і контроль за економним використанням матеріальних, трудових і фінансових ресурсів, збереженням власності підприємства; формує відповідно до законодавства про бухгалтерський облік облікову політику, виходячи із структури і особливостей діяльності підприємства, необхідності забезпечення його фінансової стійкості.

Директор з виробництва здійснює контроль за виконанням обов'язків відділів; удосконалює роботу відділів з удосконалення експлуатації устаткування та машин; надає практичну допомогу ділянкам ремонтної служби; організовує перевірку експлуатації устаткування; здійснює контроль за будівлями які знаходяться в особливих умовах експлуатації.

Директор з економіки та фінансів керує роботою відділів в інтересах підвищення рентабельності роботи організації; здійснює контроль за організацією праці службовців, сприяти підвищенню ефективності праці; розробляє штатний розклад апарату управління, робітників, службовців;

Технічний директор відповідно до законодавства про виробниче об'єднання керує усіма видами діяльності підприємства, організовує роботу і ефективну взаємодію виробничих одиниць, направляє їх діяльність на досягнення високих темпів розвитку і вдосконалення виробництва.

Станом на 1 січня 2013 року середньооблікова кількість працюючих становить 669 осіб, що на 155 працівників більше чим в минулому періоді.

Фонд оплати праці за 2012 рік складає 20993 тис. грн. , що на 4981 тис. грн. більше аналогічного показника 2011 року.

Детальна інформація щодо аналізу штату підприємства подані в вигляді таблиці 2.5.

Табл. 2.5

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]