- •Розділ 2. Аналіз системи управління персоналом на пат "черкаський автобус"
- •2.1 Організаційно - економічна характеристика пат "Черкаський автобус"
- •2.2 Аналіз виробничо-господарської діяльності пат "Черкаський автобус"
- •Аналіз структури витрат та відрахувань, тис. Грн.
- •Аналіз структури операційних витрат
- •Аналіз структури доходів пат "Черкаський автобус", тис. Грн.
- •2.3 Аналіз системи управління персоналом на пат "Черкаський автобус"
- •Аналіз середньооблікової чисельності штату пат «Черкаський автобус»
- •Аналіз зміни фонду оплати праці та середньомісячної заробітної плати
- •Аналіз продуктивності праці на пат "Черкаський автобус"
Аналіз структури доходів пат "Черкаський автобус", тис. Грн.
|
|
Показник |
2012 |
2011 |
Відхилення, % |
||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
Величина, тис. грн. |
Структура, % |
Величина , тис. грн. |
Структура, % |
Абсолютне, тис. грн. |
Структури, % |
||||||||
|
|
1. Дохід від реалізації продукції |
243333
|
94,2 |
270238 |
73,6 |
26905 |
20,6 |
|||||||
|
|
2. Інші операційні доходи |
15093 |
5,8 |
72001 |
19,6
|
-56908 |
-13,8 |
|||||||
|
|
3. Інші доходи |
- |
- |
25082 |
6,8 |
-25082 |
- |
|||||||
|
Всього |
258426 |
100 |
367321 |
100 |
108895 |
- |
|
|||||||
Дані таблиці свідчать, що в 2012 році найбільшу частку в структурі доходів підприємства, має дохід від реалізації продукції, які складають 243333
тис. грн., який до речі зменшився в порівнянні з аналогічним показником за минулий 2011 рік на суму 26905 тис. грн. Частка інших операційних доходів зменшилась на суму в 56908 тис. грн.
Аналіз структури доходів підприємства подано в рис. 2.5 і 2.6.

Рис. 2.5 Структура доходу підприємства за 2012 рік

Рис. 2.6 Структура доходу підприємства за 2011 рік
2.3 Аналіз системи управління персоналом на пат "Черкаський автобус"
Вищим органом управління ПАТ "Черкаський автобус" є загальні збори акцiонерiв, виконавчий орган - правління, контролюючий орган - наглядова рада, ревiзiйна комiсiя. Контроль за фінансово-господарською дiяльнiстю правління Товариства здійснює Ревiзiiйна комiсiя Товариства.
Організаційна структура ПАТ "Черкаський автобус" - лінійна.
До складу правлiння входять: директор з виробництва, директор з економiки та фiнансiв, головний бухгалтер, технiчний директор. Все виробництво в складi виробничо-диспечерського вiддiлу, заготiвельно-механiчного цеху, кузовного та цеху складання та випробування автобусiв об'єднано пiд керiвництвом директора з виробництва.
Вiддiли головного конструктора та головного технолога, енерго-механiчний вiддiл входять до служби технiчного директора. Директор з економiки та фiнансiв очолює економiчну службу, до складу якої входять планово-економiчний вiддiл, вiддiл органiзацiї працi i зарплати, АСУ.
Організаційна структура підприємтва представлена на Рис. 2.7

Рис. 2.7 Організаційна структура на ПАТ "Черкаський автобус"
Директор представляє інтереси підприємства, здійснює в установленому порядку угоди від імені підприємства, затверджує структуру і штатний розклад підприємства, здійснює прийом на роботу працівників підприємства, робить висновок з ними, змінює і припиняє трудові договори, видає накази, видає доручення в порядку, встановленому законодавством.
Головний бухгалтер: здійснює керівництво працівниками бухгалтерії організації; здійснює організацію бухгалтерського обліку господарсько-фінансової діяльності підприємства і контроль за економним використанням матеріальних, трудових і фінансових ресурсів, збереженням власності підприємства; формує відповідно до законодавства про бухгалтерський облік облікову політику, виходячи із структури і особливостей діяльності підприємства, необхідності забезпечення його фінансової стійкості.
Директор з виробництва здійснює контроль за виконанням обов'язків відділів; удосконалює роботу відділів з удосконалення експлуатації устаткування та машин; надає практичну допомогу ділянкам ремонтної служби; організовує перевірку експлуатації устаткування; здійснює контроль за будівлями які знаходяться в особливих умовах експлуатації.
Директор з економіки та фінансів керує роботою відділів в інтересах підвищення рентабельності роботи організації; здійснює контроль за організацією праці службовців, сприяти підвищенню ефективності праці; розробляє штатний розклад апарату управління, робітників, службовців;
Технічний директор відповідно до законодавства про виробниче об'єднання керує усіма видами діяльності підприємства, організовує роботу і ефективну взаємодію виробничих одиниць, направляє їх діяльність на досягнення високих темпів розвитку і вдосконалення виробництва.
Станом на 1 січня 2013 року середньооблікова кількість працюючих становить 669 осіб, що на 155 працівників більше чим в минулому періоді.
Фонд оплати праці за 2012 рік складає 20993 тис. грн. , що на 4981 тис. грн. більше аналогічного показника 2011 року.
Детальна інформація щодо аналізу штату підприємства подані в вигляді таблиці 2.5.
Табл. 2.5
