- •Утверждаю
- •Рабочая программа учебной дисциплины
- •Курган, 2011
- •1. Место дисциплины в структуре ооп впо
- •6.1. Распределение учебных занятий по разделу:
- •6.2. Содержание лекций:
- •6.3. Содержание практических занятий:
- •6.5. Самостоятельная работа
- •8.2 Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины и учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов
- •8.1 Система балльно-рейтинговой оценки работы студентов по дисциплине
- •Тематика самостоятельных и творческих работ
- •Задание на рубежный контроль 2
- •19. Соотнести:
- •Вопросы к экзамену
- •Курсовая работа по «социальной психологии»
- •Примерная тематика курсовых работ
- •Требования к курсовой работе
- •Образец оформления титульного листа курсовой работы
- •ИСследование особенностей отношения к моде студентов психологов и дизайнеров
- •9.Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
- •9.1. Основная литература
- •9.2. Дополнительная литература
- •9.3. Методическая литература
- •9.4. Базы данных, информационно-справочные и поисковые системы:
8.1 Система балльно-рейтинговой оценки работы студентов по дисциплине
Оценка результатов работы студентов по балльно-рейтинговой системе проводится в соответствии с Положением о балльно-рейтинговой системе контроля и оценки академической активности студентов в ФГБОУ ВПО Курганский государственный университет
|
№ |
Наименование |
Содержание | |||
|
1 |
Распределение баллов за семестр по видам учебной работы, сроки сдачи учебной работы (при необходимости) |
Распределение баллов за семестр | |||
|
Посещение занятий |
Доклады на семинарах |
Дополнения и вопросы на занятиях |
Участие в активных формах обучения | ||
|
0,5 (мах-8,5)
|
3 (мах-27) |
0,5 (мах-4,5) |
1,5 (мах-13,5) | ||
|
Рубежный контроль 1 |
Рубежный контроль 2 |
Рубежный контроль 3 |
| ||
|
5,5 |
5,5 |
5,5 |
| ||
|
2 |
Критерий пересчета баллов в традиционную оценку по итогам работы в семестре и экзамена |
< 50 баллов – незачет (F) 51-60 – незачет (Fx) 61-67 – зачет (D) 68-84 – зачет (C) 85-93 – зачет (B) | |||
|
3 |
Критерий допуска к итоговому контролю, возможности получения автоматического зачета (экзаменационной оценки) по дисциплине |
Не менее 50 баллов для допуска к зачету или экзамену и не менее 61 балла для «автомата» (удовлетворительно) | |||
|
4 |
Формы и виды учебной работы для неуспевающих (восстановившихся на курсе обучения) студентов для получения недостающих баллов в конце семестра |
Рефераты – 10 баллов, подготовка материалов по темам для самостоятельного изучения – 5 баллов. Рубежный контроль 1 – 5,5 баллов. Рубежный контроль 2 – 5,5 баллов. Рубежный контроль 3 – 5,5 баллов. | |||
8.2 Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины и учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов
|
№ п/п |
Формируемая компетенция (ОК, ПК) |
Шифр раздела, темы дисциплины |
Образовательные результаты (Указываются образовательные результаты из раздела 4, формируемые при изучении соответствующих разделов) |
Оценочные средства (указываются средства оценки и контроля образовательных результатов) |
|
|
|
|
|
|
|
|
ОК-1 |
Р-1, Р-2, Р-3, Р-4, Р-5 |
владеет культурой мышления, имеет способности к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей её достижения |
Доклады, конспекты источников для самостоятельного изучения |
|
|
ОК-2 |
Р-1, Р-4 |
Понимает современные концепции картины мира с учетом знания социально-психологических закономерностей |
Иллюстрирует теоретические положения и закономерности конкретными примерами общественной и групповой жизни |
|
|
ОК-3
|
Р-2, Р-3 Р-4, Р5 |
Знает основные теоретические положения социальной психологии |
Составление словаря терминов. Использует теоретические положения в самостоятельных и творческих заданиях для разработки практических мероприятий и рекомендаций |
|
|
ОК- 7 |
Р-2, Р-3, Р-5 |
Знает закономерности восприятия и понимания людьми друг друга, умеет устанавливать доверительный контакт и диалог, готов к убеждению и поддержке людей |
Составление схем – конспектов по закономерностям общения и взаимодействия, участие в тренингах. Разрабатывает упражнения и мероприятия по формированию коммуникации на основе изученных закономерностей |
|
|
ОК-8
|
Р-1, Р-2, Р-3, Р-4, Р-5
|
Стремится к постоянному саморазвитию, самосовершенствованию и повышению своей квалификации и мастерства |
Самостоятельные работы, участие в тренингах |
|
|
ПК - 4 |
Р-3, Р-4, Р-5 |
Знает и умеет применять стандартные базовые процедуры оказания индивиду, группе, организации психологической помощи с использованием традиционных методов и технологий |
Выполняет самостоятельные и творческие задания по оказанию индивиду, группе, организации психологической помощи. |
|
|
ПК – 5 |
Р-4 |
Знает и умеет учитывать специфику психического функционирования человека с учетом его принадлежности к гендерной, этнической, профессиональной и другим социальным группам. |
Анализирует социальный и национальный характер, менталитет, образ жизни, выполняет самостоятельные работы |
|
|
ПК - 8 |
Р-2, Р-5 |
Знает и умеет применять основные методы социально-психологического воздействия |
Использует знания в выполнении самостоятельных и творческих заданий |
|
|
ПК-9
|
Р-1, Р-2, Р-3, Р-4, Р-5
|
Знает основные социально-психологические феномены, категории, закономерности функционирования |
Ответы на коллоквиумах
|
|
|
ПК - 10 |
Р-1, Р-2, Р-3, Р-4, Р-5 |
Знает основные профессиональные задачи в области практической деятельности |
Анализ социально-психологических проблем и ситуаций |
|
|
ПК - 20 |
Р-1, Р-2, Р-3, Р-4, Р-5 |
Умеет пропагандировать психологические знания среди населения с целью повышения уровня психологической культуры общества
|
Самостоятельные работы, участие в дискуссиях и диспутах |
|
|
ПК-21 |
Р-3 |
Знает формы взаимодействия в трудовых коллективах и готов к их анализу |
Самостоятельные работы |
|
|
ПК-22 |
Р-3 |
Готов к Проведению работ с кадровым составом с целью создания психологического климата, способствующего оптимизации производственного процесса |
Выполнение самостоятельных работ по формированию благоприятного климата и сплоченности в группе |
|
|
ПК-23 |
Р-3, Р-4, Р-5 |
Знает и умеет применять интерактивные методы, психологические технологии, ориентированных на личностный рост сотрудников и охрану здоровья индивидов и групп |
Организация групповой дискуссии, деловой игры |
Примерная тематика по используемым формам контроля:
