1.2 Показники продуктивності праці, їх взаємозвязок і аналітичне значення

За Ковальовим, продуктивність праці - це показник ЇЇ ефективності, результативності, що характеризується співвідношенням обсягу продукції, робіт чи послуг, з одного боку, та кількості праці, витраченої на виробництво цього обсягу, з іншого боку. Залежно від прямого чи обер­неного співвідношення цих величин ми маємо два показники рівня продуктивності праці: виробіток і трудомісткість.

Виробіток — це прямий показник рівня продуктивності праці, що визначається кількістю продукції (робіт, послуг), виробленої одним пра­цівником за одиницю робочого часу, і розраховується за формулою:

В=V/T, (1.1)

де В — виробіток;

V— обсяг виробництва продукції (робіт, послуг);

Т — затрати праці на випуск відповідного обсягу продукції (робіт, послуг).

На підприємстві виробіток може визначатися різними способами залежно від того, якими одиницями вимірюється обсяг продукції і за­трати праці. [13, 216]

Якщо обсяг продукції вимірюється натуральними показниками (у штуках, тоннах, метрах тощо), то і відповідні показники продуктивності праці називаються натуральними. Наприклад, цукровий завод, на якому працює 50 осіб, виготовив за рік 1600 тонн цукру. Виробіток на цьому заводі становитиме 1600 : 50 = 32 тонни цукру за рік у розрахунку на одного працюючого. Натуральні показники точні, дуже наочні й показові, проте вони мають суттєвий недолік: неможливість застосування до різнорідної продукції. Якщо підприємство випускає кілька видів схожої продукції, обсяг випуску можна виразити в умовно-натуральних показниках, що приводять різну продукцію до одного виміру (наприклад, різні види палива перераховуються в умовне паливо з теплотворною здатністю 7000 ккал/кг). Проте застосування цих показників теж дуже обмежене.

У ринковій економіці значення натуральних показників помітно зменшується, оскільки домінуючу роль в усіх аспектах економічного життя відіграють вартісні показники. Вартісними називаємо показники виробітку, в яких обсяг продукції вимірюється грошовими одини­цями. Ці показники найуніверсальніші, вони дають змогу порівнювати продуктивність праці при виробництві принципово різних благ. Якщо за обсяг продукції взяти вартісний показник чистої продукції, то буде враховано і зростання якості продукції та її необхідність на ринку. Єдиним недоліком вартісних показників є те, що необґрунтоване завищення ціни продукції монополістами призводить до фіктивного зростання їх продуктивності праці, але це вже проблема не економіки праці, а антимонопольного регулювання. [13, 228]

Для оцінки рівня виробітку на окремих робочих місцях при виробництві різноманітної незавершеної продукції використовуються також трудові показники, в яких для характеристики обсягу виробництва застосовуються норми трудових витрат у нормо-годинах. Однак ці показники мають дуже вузьку сферу застосування, оскільки вимагають суворої наукової обґрунтованості використовуваних норм.

Витрати праці при розрахунках її продуктивності можуть вимірюватися відпрацьованими людино-годинами, людино-днями і середньо-обліковою чисельністю персоналу. Однак усі ці показники вимірюють лише кількість праці, нівелюючи ЇЇ якість. Іншими словами, у таких розрахунках робоча сила найкваліфікованіших конструкторів або управлінців додається до робочої сили охоронців та прибиральників. І знову універсальним показником кількості витраченої праці може бути вартість витрат на утримання персоналу.

Трудомісткість — це обернений показник рівня продуктивності праці, що характеризується кількістю робочого часу, витраченого на ви­робництво одиниці продукції (робіт, послуг), і розраховується за формулою:

ТМ=Т/V (1.2)

Для планування й аналізу праці на підприємстві розраховуються різні види трудомісткості.

Технологічна трудомісткість (Тт) визначається витратами праці основних робітників. Розраховується для окремих операцій, деталей, виробів.

Трудомісткість обслуговування (Т0) визначається витратами праці допоміжних робітників, що зайняті обслуговуванням виробництва.

Виробнича трудомісткість (Тв) складається з технологічної трудомісткості та трудомісткості обслуговування, тобто показує витрати праці основних і допоміжних робітників на виконання одиниці роботи.

Трудомісткість управління (Ту) визначається витратами праці керівників, професіоналів, фахівців, технічних виконавців. [13, 236].

Повна трудомісткість продукції (Тп) відображає всі витрати праці на виготовлення одиниці кожного виробу. Вона визначається за формулою :

Тп = ТТ + Т0 + Ту = Тв+ Ту (1.3)

Розділ 2. АНАЛІЗ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ ЗА ДАНИМИ ПІДПРИЄМСТВА

2.1. ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНА ХАРАКТЕРИСТИКА ПІДПРИЄМСТВА.

Найменування підприємства: ВАТ «Автодрайв»

Форма власності: колективна

Кількість підприємств: одне

Адреса: 49600, м. Харків , вул. Сагайдачного,41

Середня чисельність працівників: 2300 чоловік.

«Відкрите акціонерне суспільство «Автодрайв» - одне з найбільших підприємств в Європі, з 1999 року поставляюче на ринок свою продукцію. В даний час ВАТ «Автодрайв» зайняло лідируюче положення не тільки в Україні, але і в СНД по виробництву шин для сільськогосподарської техніки, вантажних і великовантажних автомобілів.

В асортименті продукції - шини загального і спеціального призначення, широкий спектр гумотехнічних виробів. Шини сертифіковані за європейськими стандартами. Враховуючи ринковий попит, протягом кожного року освоюються нові моделі у всіх групах шин.

ВАТ «Автодрайв» сьогодні єдиний в СНД шинний завод, який має власний науково-технічний центр, в якому зосереджений практично весь науковий потенціал України в галузі створення шин для сільськогосподарських, будівельно-дорожніх, підйомно-транспортних машин.

Продукція ВАТ «Автодрайв» поставляється в більш ніж 40 країн світу. ВАТ - «Автодрайв» учасник багатьох міжнародних виставок, де за високу якість продукції і активну роботу на світовому ринку був удостоєний престижних світових нагород.

Будівництво першого шинного заводу в Україні почалося в 1984 р. За 50 років виробниче об'єднання стало найбільшим підприємством галузі, виготовляючи більше 90 видів шин для легкових автомобілів, вантажних машин вантажопідйомністю від 2-х до 40 тонн; тракторів: МПЗ-80, Т-150, К-701 і т.д.