Приложение

Приложение 1

Анкета для проведения социологического исследования на тему: «Волонтерство как социальный феномен современного российского общества»

Студенты Московского государственного университета дизайна и технологий проводят опрос на тему «Волонтерство как социальный феномен современного российского общества» с целью выявить, насколько студенты осведомлены о волонтерской деятельности, воспринимают и понимают его содержание, а также получить информацию об отношении студентов к самому волонтерству.

Просим Вас принять участие в нашем опросе.

Анкета анонимна, вся информация будет использована исключительно в научных целях.

Вам необходимо будет ответить на наши вопросы, выбрав вариант ответа, который в наибольшей степени совпадает с Вашим мнением. В нескольких вопросах, там, где это указано, возможны несколько вариантов ответа.

Заранее благодарим Вас за участие в нашем опросе и искренность ответов.

1. Укажите Ваш пол:

• мужской;

• женский.

2. Укажите Ваш возраст:

• менее 18 лет;

• 18-20 лет;

• 20-25 лет.

3. На каком курсе Вы учитесь?

• первом;

• втором;

• третьем;

• четвертом.

4. Укажите Ваш основной вид деятельности:

• учеба;

• работа;

• учеба и работа.

5. Как Вы себе представляете содержание волонтерской деятельности?

• это безвозмездный труд во благо других людей;

• это частично оплачиваемый труд во благо других;

• это оплачиваемый труд как любой другой;

• другое__________________________________________________

6. В каких странах, по вашему мнению, больше распространено волонтерство?

• больше в России;

• больше в Западных странах;

• и в России, и в Западных странах.

7. Как Вы считаете, на какой стадии развития находится сейчас волонтерство в России?

• только зарождается;

• набирает популярность;

• имеет широкое распространение;

• теряет позиции;

• совсем не распространено.

8. Волонтерский труд для Вас – это… (возможно несколько вариантов ответа)

• проявление альтруизма, т.е. желание бескорыстно делать добро;

• желание улучшить качество жизни других;

• достойная цель жизни;

• общественный статус;

• способ реализации;

• возможность бороться с определенной проблемой;

• другое_______________________________________________________

9. Занимались ли Вы волонтерской деятельностью до поступления в ВУЗ?

• да;

• нет;

10. Если «да», то состояли ли Вы в каких-либо волонтерских отрядах, организациях?

________________________________________________________________

11. Почему Вы решили стать волонтером?

• хочу познакомиться с нужными людьми;

• хочу получить опыт работы в определенной сфере;

• хочу попробовать применить свои знания на практике;

• хочу ответить людям за добро добром;

• хочу посещать определенные мероприятия;

• другое_______________________________________________________

12. Что является решающим фактором при принятии решения стать волонтером?

• наличие свободного времени;

• наличие необходимого опыта работы;

• количество рабочих часов;

• заинтересованность в данной деятельности;

• реклама в СМИ;

• другое_______________________________________________________

13. Встречали ли Вы негативную реакцию по отношению к волонтерам?

• очень часто;

• часто;

• редко;

• никогда.

14. Как относятся родственники/друзья к вашей волонтерской деятельности?

• положительно, поддерживают и помогают, чем могут;

• в целом положительно, но особо не поддерживают;

• нейтрально;

• скорее негативно, иногда критикуют;

• очень негативно, настаивают на отказе от волонтерства.

15. Из каких источников Вы узнали о существовании волонтерского отряда «АКЦиЯ»?

• из СМИ;

• от друзей, знакомых;

• от преподавателей ВУЗа;

• другое_______________________________________________________

16. Как давно Вы состоите в волонтерском отряде «АКЦиЯ»?

• менее года;

• 1 год;

• 2-3 года;

• 3-5 лет;

• с его создания.

17. Какой деятельностью Вы занимаетесь в волонтерском отряде «АКЦиЯ»?

• донорством;

• патриотикой;

• помогаете детям-инвалидам;

• другое_______________________________________________________

18. Какие качества, по Вашему мнению, должны присутствовать в волонтере? (не более 3-х ответов)

• стрессоустойчивость;

• трудолюбие;

• ответственность;

• коммуникабельность;

• дисциплинированность;

• энергичность;

• доброжелательность;

• все перечисленные.

19. Привлекли ли Вы своих друзей/знакомых в волонтерский отряд «АКЦиЯ»?

• да;

• нет.

20. Планируете ли Вы продолжать волонтерскую деятельность в отряде «АКЦиЯ» после окончания университета?

• обязательно продолжу;

• скорее продолжу;

• скорее не продолжу;

• не продолжу;

• затрудняюсь ответить.

21. Как сделать волонтерский труд более популярным?

• поощрять волонтеров;

• приучать к волонтерству с юных лет;

• давать рекламу в СМИ (Интернет, телевидение и т.д.).

22. Каким образом государство должно поддерживать волонтерскую деятельность?

• премированием;

• предоставлением льгот;

• поощрением (бесплатные билеты в театры, концерты, путевки в дом отдыха);

• присвоением званий;

• другое_____________________________________________________

Благодарим за ответы!

Приложение 2

ИНТЕРВЬЮ

Интервью №1. Альбина П. Продолжительность: 16 мин.

1. Как Вы считаете, что такое волонтерский труд?

Это силы душевные и физические, время и средства, затраченные человеком добровольно с целью помощи социально незащищенным слоям населения, улучшению мира и окружающей среды, восстановления/сохранения/передачи истории, и ее памятников.

2. Что являлось для Вас решающим фактором при принятии решения стать волонтером?

Это совокупность факторов. Невозможно выбрать какой-то один. Немалую роль играет моральная сторона моей личности. Становление себя как волонтера происходило постепенно и фактором, укрепившим мысль о необходимости волонтерской деятельности, стало наблюдение результатов своего бескорыстного труда, а отсюда душевное равновесие и самоуважение.

3. Какие качества, по Вашему мнению, должны присутствовать в волонтере?

Как волонтер со стажем, хочу отметить такие качества как: коммуникабельность, отзывчивость, желание улучшить мир, доброжелательность, сознательность, стрессоустойчивость.

4. Для каких видов деятельности целесообразно привлекать волонтеров?

В современном мире волонтер является неотъемлемой частью практически любой сферы жизни и общества, поэтому ни одно значимое мероприятие не обходится без волонтеров.

Соответственно, существуют уже волонтеры обученные помогать в разных видах деятельности: от производственной до досугово-развлекательной.

Наиболее эффективны волонтеры в работе с обществом на массовых мероприятиях. (Например, Сочи, Открытые Инновации, Универсиада и др.). На массовых мероприятиях местного, регионального, общероссийского или мирового уровня волонтеры не просто «выполняют работу», они вносят свой вклад в мировой порядок и берут для себя бесценный опыт.

5. Как сделать волонтерский труд более популярным?

Я думаю, что для этого необходимо произвести ряд действий, главнейшим из которых является внедрение в разумы людей мысли о важности, полезности и чрезвычайной необходимости труда волонтера. Со стороны властей - это увеличенное финансирование для мероприятий, в которых задействованы волонтеры. Так как бесплатный, бескорыстный труд должен быть всё же как-то оценен. И это необходимо не для того, что бы извлечь какую выгоду самим волонтерам, это для того, что бы доброволец чувствовал, что его труд важен обществу, что он не глупенький наивный парень, которого просто использовали как бесплатную салфетку в кафе, а действительно важный элемент в социуме.

Финансирование не обязательно должно быть денежным. Добровольцам подчас достаточно питательного обеда или перерыва под уютным навесом на удобных пуфиках.

Ну и, конечно же, нельзя забывать о пропаганде. Распространение информации о волонтерстве несомненно ведет к увеличению числа таковых.

Полагаю, что именно университеты должны вовлекать в добровольческую деятельность как можно больше народу, ведь именно с 18 до 25 лет молодежь наиболее активна в физическом и социальном плане. Более того, активная волонтерская деятельность положительно влияет на статус вуза, привлекая новых абитуриентов.

Таким образом, для увеличения популярности волонтерского направления необходимо:

• осознание обществом важности добровольчества;

• увеличение финансирования от государственных органов и коммерческих предприятий;

• расширение деятельности волонтерских кружков на базе университетов.

6. А как Вы считаете, каким образом государство должно поддерживать волонтерскую деятельность?

Во-первых, я считаю, финансово. Не смотря на то, что волонтерство-это добровольная помощь, условия для успешной работы необходимо создать. Более того, иногда помощь заключается именно в финансовой стороне вопроса или при необходимости неких вложений. Но подчеркиваю, что не всегда, требуется финансовое вложение.

Во-вторых, материально. Активность и результативность добровольческой деятельности часто зависит от окружающей их материальной действительности. Порой, если нет оснащения для помощи нуждающимся людям, волонтеры просто бесполезны.

В-третьих, необходима правовая поддержка. Речь идет о неких, порой не оправданных препятствиях, для желающих оказать помощь. Это может быть негативное отношение к волонтерам, унижение их труда и обращение как с бесплатным рабочим. Естественно, регулирование таких отношений очень сложная задача, так как не всегда можно определить степень вины: с одной стороны человек сам согласился, добровольно, оказывать, совершать некие действия, а с другой стороны, человеку всегда хочется, что бы к нему относились хорошо.

Таким образом, необходима всесторонняя, широкомасштабная поддержка государства по всем направлениям волонтерской деятельности.

Интервью №2. Юлия Х. Продолжительность: 13 мин.

1. Как Вы считаете, что такое волонтерский труд?

Я считаю, что волонтерский труд – это деятельность, которая включает виды взаимопомощи, проходит на добровольной основе, безвозмездно. Например, обустройство дворов, организация праздников, помощь детским домам, донорство, патриотические акции.

2. А что являлось для Вас решающим фактором при принятии решения стать волонтером?

Для меня решающим фактором стало желание помогать нуждающимся, накапливать опыт в сфере волонтерской деятельности; проводить благотворительные акции, желание улучшить качество жизни других.

3. Какие качества, по Вашему мнению, должны присутствовать в волонтере?

На мой взгляд, волонтеру должны быть присуще такие качества, как честность, добросовестность, трудолюбие. И конечно же, отзывчивость, бескорыстность, внимательность, ответственность, доброжелательность, энергичность, и коммуникабельность.

4. Для каких видов деятельности целесообразно привлекать волонтеров?

Я думаю, что в первую очередь это должны быть какие-либо благотворительные акции, донорство, помощь детям-инвалидам, посещение домов ветеранов, также выезды на патриотические акции в города-герои, где происходит возложение венков к вечному огню.

5. Как сделать волонтерский труд более популярным?

Мы живем в мире массовых технологий и коммуникаций, тем самым можно легко, не выходя из дома, привлечь много людей через Интернет, СМИ, сделать яркую рекламу, указав все положительные стороны волонтерства, напечатать буклеты, брошюры. И просто делать праздничные концерты на улицах города. Я уверена, что прохожих это привлекло бы.

6. А как Вы считаете, каким образом государство должно поддерживать волонтерскую деятельность?

Мне кажется, хорошо было бы поощрять в виде грамот за волонтерский труд, это осталось бы на память; может быть, какие-то подарки. Учащимся школ и вузов - льготный проезд на транспорте, что в наше время очень актуально.

Интервью №3. Анатолий К. Продолжительность: 12 мин.

1. Как Вы считаете, что такое волонтерский труд?

Добровольческая деятельность – это способ самовыражения и самореализации граждан, действующих индивидуально или коллективно на благо других людей или общества в целом. Волонтёр – лицо, осуществляющее общественно полезную и социально значимую деятельность, не входящую в его профессиональную компетенцию, на началах свободного волеизъявления, и не получая за свою работу заработной платы.

2. А что являлось для Вас решающим фактором при принятии решения стать волонтером?

Я был воспитан в таком ключе, что людям необходимо помогать. Нельзя себе брать всё и ничего не отдавать обществу – человек существо социальное, которое существует только в социуме, и он должен поддерживать его. К тому же, закон сохранения баланса никто не отменял.

3. Какие качества, по Вашему мнению, должны присутствовать в волонтере?

Я считаю, что в волонтере должно присутствовать, в первую очередь, альтруизм и отзывчивость. Это определяющие черты характера. Но и конечно же, доброта, отзывчивость и желание помогать нуждающимся.

4. Как Вам кажется, для каких видов деятельности целесообразно привлекать волонтеров?

Помощь малоимущим семьям, уход за ветеранами и инвалидами, работа в хосписе, работа с детьми группы риска (к которым относятся как так называемые «трудные дети», так и студенты-первокурсники) и с детьми их неблагополучных семей + участие волонтёров в организации и проведении спортивных мероприятий.

5. Как сделать волонтерский труд более популярным?

Социальная инженерия творит чудеса. Необходимо, чтобы труд в волонтёрском отряде был таким же стандартом, как и аккаунт в социальной сети.

6. Как Вы считаете, каким образом государство должно поддерживать волонтерскую деятельность?

Я считаю, что необходимо: а) создать правовое поле для деятельности волонтёрских отрядов; б) не издавать циркуляров об «организации волонтёрских отрядов» во всех бюджетных учреждениях, иначе это убьет всё; в) поощрять начинания путём помощи в деятельности, не создавая препятствий для деятельности.

Интервью №4. Юлия П. Продолжительность: 20 мин.

1. Как Вы считаете, что такое волонтерский труд?

Для меня это общественная деятельность, которая включает в себя труд во благо. Во благо общества, во благо себе. В первую очередь, это, конечно же, помощь тем, кто не может помочь самому себе. Волонтерский труд это то, что для многих, нуждающихся в помощи, бесценно. Это в некотором роде опыт, общения с людьми, организации чего-либо. Это участие в жизни общества, своего рода, даже вклад в эту жизнь. Волонтерский труд – это трудный труд, требующий немало времени, внимания, понимания, терпения, желания работать, помогать, быть полезным обществу, и при этом получать удовольствие от этой деятельности.

2. А что являлось для Вас решающим фактором при принятии решения стать волонтером?

Для меня решающим фактором было желание попробовать себя в разном виде деятельности. Но не просто искать то, что бы мне понравилось, но и то, что могло бы принести какую-то пользу обществу. Желание помочь кому-либо и чем-либо, желание просто поучаствовать в жизни общества, завести новые знакомства, открыть что-то новое для себя, пообщаться с людьми, занимающимися абсолютно разной деятельностью. В общем, главное в принятии решения стать волонтером - это ЖЕЛАНИЕ.

3. Какие качества, по Вашему мнению, должны присутствовать в волонтере?

Главное качество волонтера, которое должно быть у каждого из них, это, конечно же, ответственность. Не менее важным являются понимание (взаимопонимание, понимание того что этот труд безвозмезден), доброта, отзывчивость, желание помогать, умение это делать.

4. Для каких видов деятельности целесообразно привлекать волонтеров?

В первую очередь, конечно же, социальное волонтерство - помощь тем, кто больше всего в этом нуждается (так называемые, социально-незащищенные слои населения), это, конечно же, дети и старики, инвалиды и т.д. Профилактика ЗОЖ - это, как правило, работа с молодежью, которая в наше время так же необходима. Досуговая и творческая деятельность. Восстановление культурных и исторических памятников, это даже своего рода патриотическая деятельность, это история и богатство страны, знакомство с ними.

5. Как Вы думаете, что нужно сделать, чтобы волонтерский труд стал более популярным?

Больше освещать волонтерский труд в СМИ, создавать какие-то центры для волонтеров, начинать говорить о волонтерстве и занимать волонтеров еще со школы, больше привлекать волонтеров на массовые мероприятия. В общем, нужно больше и чаще говорить о волонтерстве.

6. Как Вы считаете, каким образом государство должно поддерживать волонтерскую деятельность?

Государство может поддерживать волонтеров, стимулировать их как-то, давать вознаграждения. Но вознаграждения не денежные, а какими-нибудь бесплатными походами (билетами) в театры, кино, на концерты. Проводить какие-нибудь мероприятия для волонтеров, возможно тренинги (для умения общаться и сплочаться), проводить, так называемые, обучения волонтеров.

Интервью №5. Тая С. Продолжительность: 16 мин.

1. Как Вы считаете, что такое волонтерский труд?

Волонтёрский труд – это бескорыстная помощь активных и небезразличных людей тем, кто в ней нуждается. Помощь не только инвалидам и людям, попавшим в ЧС, но и помощь в организации спортивных и культурных мероприятий. Сфера деятельности волонтёров очень велика, но самое главное, что всё это делается безвозмездно.

2. Что является для Вас решающим фактором при принятии решения стать волонтером?

На мой взгляд, люди, которые становятся волонтёрами, в первую очередь хотят быть причастными к жизни окружающих и своей страны. Волонтёрами становятся активные граждане не безразличные к происходящему в стране и бедам людей (волонтёры, работающие на ЧС).

3. Какие качества, по Вашему мнению, должны присутствовать в волонтере?

Так как волонтёры работают безвозмездно, то главным качеством должно являться бескорыстие и искренность. А так же доброжелательность, вежливость, открытость и инициативность. Волонтёр должен быть активным и открытым. Умение общаться и работать в команде, так же всегда необходимо волонтёру.

4. Для каких видов деятельности целесообразно привлекать волонтеров?

Волонтёры могут быть привлечены к любым видам работ, т.к. существует множество направление их деятельности. Нужны и социальные волонтёры, помогающие пожилым и инвалидам, детям и взрослым. Волонтёры, работающие на массовых мероприятиях, необходимы для поддержания порядка, атмосферы праздника и помощи гостям, сейчас это одна из основных сфер деятельности волонтёров. Волонтёрская помощь нужна практически ежедневно, поэтому развиваются и открываются новые направления их деятельности.

5. Как Вы думаете, что нужно сделать, чтобы волонтерский труд стал более популярным?

Волонтёрское движение набирает популярность благодаря тем мероприятиям, которые уже проходили с участием волонтёров и ещё будут проходить. Многие жители нашей страны хотят стать частью глобальных мероприятий, это и привлекает новых участников движения, после чего многие и продолжают волонтёрскую деятельность. Для привлечения большого количества необходимо больше освещать волонтёрский труд, возможно создание социальной рекламы на эту тему. Сейчас уже начинают снимать короткометражные фильмы о волонтёрах, но их слишком мало.

6. Как Вы считаете, каким образом государство должно поддерживать волонтерскую деятельность?

Волонтёрская деятельность не оплачивается, поэтому она должна быть максимально обеспечена всеми необходимыми ресурсами для комфортной работы, это основная задача нашего государства. Но, а в качестве поощрения самым активным волонтёрам можно бесплатно предоставлять билеты в театры, музеи, кино для культурного просвещения и отдыха, так как труд волонтёра очень сложен психологически.

Интервью №6. Анастасия Р. Продолжительность: 10 мин.

1. Как Вы считаете, что такое волонтерский труд?

Как мне кажется, волонтерский труд - это неоплачиваемая, добровольная деятельность на благо других.

2. Что являлось для Вас решающим фактором при принятии решения стать волонтером?

Внутренняя психологическая потребность быть нужным не только близким (родственникам, друзьям), но и людям, нуждающимся в какой-либо помощи. Получение новых возможностей и перспектив для карьеры. Благодаря работе в команде, поднимается самооценка, и жизнь наполняется новыми красками.

3. Какие качества, по Вашему мнению, должны присутствовать в волонтере?

Сочувствие к людям, умение работать в команде, целеустремлённость, ответственность, честность, искренность, жизненная энергия и стремление познать новое.

4. Для каких видов деятельности целесообразно привлекать волонтеров?

Волонтёр – это любой человек, кто сознательно и бескорыстно трудится на благо других. Волонтёр может заниматься любым видом деятельности, всё зависит от собственных идей, целей и желания добровольца.

5. Как сделать волонтерский труд более популярным?

Организация волонтёрских форумов, круглых столов, нужно давать больше рекламы (по ТВ, радио, газеты, баннеры), пропагандировать по-доброму.

6. Как Вы считаете, каким образом государство должно поддерживать волонтерскую деятельность?

Я считаю, что поддержка государства очень важна для волонтеров, их нужно поощрять хоть какими-то льготами, например, бесплатный проезд в метро, автобусах, электричках и так далее, проживание добровольцев, где нуждаются в их помощи.

Интервью №7. Светлана М. Продолжительность: 10 мин.

1. Как Вы считаете, что такое волонтерский труд?

Мне кажется, волонтерский труд – это что-то доброе, светлое, возможность отдать частичку себя и своего времени. Бескорыстная помощь небезразличных и активных людей тем, кто в ней нуждается.

2. Что являлось для Вас решающим фактором при принятии решения стать волонтером?

Для меня стало решающим фактором стать волонтером – это желание помогать людям, кто в это нуждается. Так как, очень много людей нуждается в нашей помощи, как дети, так и старики, брошенные своими родственниками.

3. Какие качества, по Вашему мнению, должны присутствовать в волонтере?

Мне кажется, конечно же, должны присутствовать такие качества, как доброта, чувство сострадания, отзывчивость и многое другое.

4. Для каких видов деятельности целесообразно привлекать волонтеров? Во-первых, для массовых мероприятий, как спортивных, так социальных, для сопровождения людей с ограниченными возможностями по здоровью, а во-вторых, для помощи одиноким старикам.

5. А как сделать волонтерский труд более популярным?

Я считаю, что нужно давать больше информации в СМИ и на телевидение, поощрять волонтеров поездками на экскурсии, походы в театры, кинотеатры, а у кого большой стаж в волонтерской деятельности, то государственные льготы.

6. Как Вы считаете, каким образом государство должно поддерживать волонтерскую деятельность?

Например, льготы при получении ипотеки, оплата коммунальных услуг, бонусы при устройстве на работу.

Интервью №8. Наталья О. Продолжительность: 12 мин.

1. Как Вы считаете, что такое волонтерский труд?

Волонтерский труд - это неоплачиваемая, сознательная, добровольная деятельность на благо других. Любой, кто сознательно и бескорыстно трудится на благо других, может называться волонтером. Что бы быть волонтером, тебе не обязательно ехать в Африку и помогать голодным детям, можно поехать волонтером в какой-нибудь ближайший пригород на раскопки, или уборку леса. Набирается группа и работает весело, дружно, бесплатно, зато получаешь массу удовольствия от работы. Волонтерством можно заниматься в свободное от учебы и работы время.

2. Что являлось для Вас решающим фактором при принятии решения стать волонтером?

Прожить жизнь так, чтобы приносить людям пользу!

3. Какие качества, по Вашему мнению, должны присутствовать в волонтере?

Я считаю, что в волонтере должно присутствовать очень много качеств, такие как добровольность, независимость, единство, универсальность, гуманность, беспристрастность, а также доброта, отзывчивость и трудолюбие.

4. Для каких видов деятельности целесообразно привлекать волонтеров?

Дружеская поддержка и помощь, телефонное дежурство. Провести старика или инвалида до поликлиники. Временная помощь по уходу за лежачим больным. Инвалид – инвалиду или больной – больному – форма поддержки. Чтение вслух слепым или плохо видящим, общение с глухонемыми с помощью жестов, организация дежурства при работе с преступной молодежью, телефонное дежурство для пострадавших, групповая добровольческая помощь, перевозка и сопровождение.

5. Как Вы думаете, сделать волонтерский труд более популярным?

Я думаю, что нужно воспитывать более гуманную, добросовестную и моральную молодежь, чтобы они сами понимали, что это обществу нужно, потому что в настоящее время молодежь безнравственная и циничная, им это просто не нужно, как их к этому не привлекай!

6. Как Вы считаете, каким образом государство должно поддерживать волонтерскую деятельность?

Начиная с основного школьного образования, приобщать подростков к волонтерской деятельности, можно даже организовывать дополнительные добровольные отряды в качестве практики, конечно, со стороны государства на это требуется дополнительное финансирование.

Интервью №9. Юрий Ш. Продолжительность: 13 мин.

1. Как Вы считаете, что такое волонтерский труд?

Я думаю, что волонтерский труд - время и средства, затраченные человеком добровольно, с целью помощи социально незащищенным слоям населения. Это способ самовыражения и самореализации граждан, действующих индивидуально или коллективно на благо других людей или общества в целом. Волонтёр – лицо, осуществляющее общественно полезную и социально значимую деятельность, не получает за свою работу заработной платы.

2. Что являлось для Вас решающим фактором при принятии решения стать волонтером?

Для меня стало решающим фактором - желание помочь кому-либо и чем-либо, завести новые знакомства, открыть что-то новое для себя, желание просто поучаствовать в жизни общества, пообщаться с людьми, занимающимися абсолютно разной деятельностью.

3. Какие качества, по Вашему мнению, должны присутствовать в волонтере?

Главным качеством должно являться для волонтера - бескорыстие и искренность. А так же доброжелательность, открытость, вежливость и инициативность. Умение общаться и работать в команде, так же всегда необходимо волонтёру.

4. Для каких видов деятельности целесообразно привлекать волонтеров?

Помощь малоимущим семьям, уход за ветеранами и инвалидами, благотворительные акции, донорство, для массовых мероприятий местного, регионального, общероссийского или мирового уровня, досуговая и творческая деятельность.

5. Как сделать волонтерский труд более популярным?

Мы живем в мире массовых технологий и коммуникаций, тем самым можно легко, не выходя из дома, привлечь много людей через Интернет, СМИ, сделать яркую рекламу, указав все положительные стороны волонтерства, напечатать буклеты, брошюрки. Поощрять волонтеров билетами в театры, кинотеатры и так далее.

6. Как Вы считаете, каким образом государство должно поддерживать волонтерскую деятельность?

Волонтёрская деятельность не оплачивается, поэтому она должна быть максимально обеспечена всеми необходимыми ресурсами для комфортной работы, это основная задача нашего государства. Но, а в качестве поощрения самым активным волонтёрам можно бесплатно предоставлять билеты в театры, музеи, кино для культурного просвещения и отдыха, так как труд волонтёра очень сложен психологически.

Интервью №10. Артем Б. Продолжительность: 10мин.

1. Как Вы считаете, что такое волонтерский труд?

Волонтерский труд - это способ самовыражения и самореализации граждан, действующих индивидуально или коллективно на благо других людей или общества в целом.

2. Что являлось для Вас решающим фактором при принятии решения стать волонтером?

Для меня решающим фактором было желание попробовать себя в разном роде деятельности. Желание помочь кому-либо и чем-либо, желание просто поучаствовать в жизни общества.

3. Какие качества, по Вашему мнению, должны присутствовать в волонтере?

Альтруизм и отзывчивость – в первую очередь. Это определяющие черты характера. Потом стрессоустойчивость, ответственность, трудолюбие, коммуникабельность и дружелюбие.

4. Для каких видов деятельности целесообразно привлекать волонтеров?

Я думаю, для массовых мероприятий, для благотворительных акций, донорства, помощи детям-инвалидам, посещения домов ветеранов, также выездов на патриотические акции.

5. А как сделать волонтерский труд более популярным?

Я так думаю, чтобы волонтерский труд стал более популярным, волонтеров следует поощрять, но не финансово, например, билетами в театры, кинотеатры, билетами в дома отдыха, экскурсии. И конечно же, нужно давать рекламу в СМИ и на телевидение, больше говорить в волонтерстве, привлекать внимание.

6. Как Вы считаете, каким образом государство должно поддерживать волонтерскую деятельность?

Волонтёрская деятельность не оплачивается, поэтому она должна быть максимально обеспечена всеми необходимыми ресурсами для комфортной работы, это основная задача нашего государства. Но, а в качестве поощрения самым активным волонтёрам можно бесплатно предоставлять билеты в театры, музеи, кино для культурного просвещения и отдыха, так как труд волонтёра очень сложен психологически.

1Андержанова З.А. Вовлечение в волонтерскую деятельность воспитанников детских домов как фактор их социализации // Социальная политика и социология. - 2010. - № 3. С. 203-210.

2Бархаев А.Б. Социально-психологические предпосылки вовлечения студенческой молодежи в волонтерскую деятельность // Ученые записки Педагогического института СГУ им. Н.Г. Чернышевского. Серия: Психология. Педагогика. - 2010. Т. 3. - № 1. - С. 51-58.

3 Беспалько А.В. Подготовка волонтеров к проведению организационных форм социально-педагогической деятельности. – М.: ВГЦ Волонтер, 2001. – С.128-137.

4Вьюнова Е.А. Как организовать подростковое волонтерское движение // Не будь зависим – Скажи нет наркотикам, алкоголю, курению, игромании. – 2012. - № 1. – С. 46-49.

5 Григорьев И.Н. Специфика организации волонтерства в молодежной среде // Вестник Тамбовского университета. Серия: Гуманитарные науки. – 2008. - №12. – С. 100-104.

6Маккарли С. Управление деятельностью волонтеров. Как привлечь общественность к решению проблем общества. К.: Ресурсный центр развития общественных организаций «Группа», 2008. - 160 с.

7 Михайлова С.В. Десять советов по работе с добровольцами руководителю общественной организации // Волонтёр и общество. Волонтёр и власть. Научно-практический сборник / сост. С.В., Тетерский, под.ред. Л.В. Никитиной. – М.:"ACADEMIA", 2000. – С. 63-68.

8 Пономарев В.Д., Васильковская М.И. Институт волонтерства в деятельности молодежных объединений // 2014. - № 29-1. – С. 141-148.

9Судоргина А.В. Волонтерство как стратегия // Психология и педагогика: методика и проблемы практического применения. – 2012. - № 26. – С. 49-53.

10Широбоков В.Н. Развитие мотивации молодежи как этап организации волонтерской деятельности // Международный журнал экспериментального образования. - 2014. - № 1-2. – С. 102-104.

11Луговая Е.А. Философские основания добровольчества // Исторические, философские, политические и юридические науки, культурология и искусствоведение. Вопросы теории и практики. – Тамбов, 2011. - № 7 (13). – С. 138-141.

12 Никитина Л.Е. Феномен волонтёрства в современной России // Волонтёр и общество. Волонтёр и власть. Научно-практический сборник / Сост. С.В. Тетерский. Под ред. Л.В. Никитиной. – М.: «ACADEMIA», 2000. – С. 5-12.

13 Новиков М.А. История, проблемы и перспективы развития молодежного волонтерства в России // Исторические, филологические, политические и юридические науки, культурология и искусствоведение. Вопросы теории и практики. - 2011. - № 6-3. – С. 141-144.

14 Паршина Ю.В. История развития волонтерского движения в России // Материалы всероссийской научно-практической конференции «Гуманитарные знания в современном образовательном процессе». – Воронеж: ГОУВПО «Белгородский Университет потребительской кооперации» Воронежский кооперативный институт (филиал), Российский Государственный Торгово-экономический Университет (Воронежский филиал), 2009. – С. 76-79.

15Репешко Е.Е. Волонтерство в России: основные проблемы и способы их решения // Ученые записки Российского государственного социального университета. – 2012. - № 10 (110). – С. 106-109.

16 Соколов А.Р. Российская благотворительность в XVIII - XIX вв. ( к вопросу о периодизации и понятийном аппарате) // Отечественная история. – 2003. - № 6. – 72 с.

17 Тарасова Н.В. Волонтерская деятельность как историко-педагогический феномен // Педагогическое образование в России. – 2012. - № 4. – С. 46-52.

18Шарыпин А.В. Волонтерское движение студентов: Истоки и современность // Современные исследования социальных проблем. - 2010. - № 4. – С. 214-220.

19Горельцев А.Г. Гражданско-патриотическое воспитание студентов в государственном техническом вузе: Дис. к.п.н. – СПб, 2007. - 140 с.

20 Еремина Ю.С. Волонтерская деятельность студентов как одно из направлений социально–воспитательной работы в вузе – http://www.rusnauka.com/35_OINBG_2012/Pedagogica/3_120504.doc.htm

21См. об этом: Холина О.И. Волонтерство как социальный феномен современного российского общества // Теория и практика общественного развития. - 2011. - №8. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/volonterstvo-kak-sotsialnyy-fenomen-sovremennogo-rossiyskogo-obschestva (дата обращения: 23.03.2015).

22¹ См. об этом: Тарасова Н.В.Волонтерская деятельность как историко-педагогический феномен // Педагогическое образование в России . 2012. №4. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/volonterskaya-deyatelnost-kak-istoriko-pedagogicheskiy-fenomen (дата обращения: 23.03.2015).

23² См. об этом:Лыгина М. А. Волонтерское движение новое направление первичной профилактики наркомании // Известия ПГПУ им. В.Г. Белинского . 2008. №11. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/volonterskoe-dvizhenie-novoe-napravlenie-pervichnoy-profilaktiki-narkomanii (дата обращения: 23.03.2015).

24 Ключевский В.О. История государства Россиийского. М., 1994. – С. 208.

25Тарасова Н.В. Волонтерская деятельность как историко-педагогический феномен // Педагогическое образование в России. - 2012. - №4. - С.46-52.

26 Козлова М.В. История волонтерства (добровольчества). – М.: Центральная библиотека им. Н.Г.Чернышевского, 2012. – С. 4-5.

27Новиков М.А. История, проблемы и перспективы развития молодежного волонтерства в России // Исторические, философские, политические и юридические науки, культурология и искусствоведение. Вопросы теории и практики. – 2011. – № 6-3. – С. 141-144.

28БочароваВ.Г. Педагогика социальной работы / В.Г. Бочарова. М.: Изд-во Аргус, 1994. - 208 с.

29Истоки милосердия / Учреждение образования «Витеб. гос. ун-т им. П. М. Машерова». - Витебск, 2003. - С. 3.

30Церр Е. Информационно-методический журнал BiZ – Образовательно-информационного центра в Российско-Немецком доме в Москве // Волонтерство. – 2011. - № 4. - С. 5-8.

31Горельцев А.Г. Гражданско-патриотическое воспитание студентов в государственном техническом вузе: Дис. к.п.н. – СПб, 2007. - 140 с.