- •Тематический план практических
- •Основные термины и понятия
- •Тема 2.1 Виды социальных организаций
- •Вопросы для обсуждения
- •Основные термины и понятия
- •Тема 3.1 Законы организации
- •Вопросы для обсуждения
- •Тема 2.2 Строение организации
- •Вопросы для обсуждения
- •Основные термины и понятия
- •Задания к практикуму
- •Основные термины и понятия
- •Тема 3.2 Закономерности формирования и развития организации
- •Вопросы для обсуждения
- •Основные термины и понятия
- •Тема 3.3 Принципы организации
- •Вопросы для обсуждения
- •Основные термины и понятия
- •Тема 4.1 Коммуникации и информация в организациях
- •Вопросы для обсуждения
- •Основные термины и понятия
- •Задания к практикуму
- •Тема 4.2 Нововведения в организациях
- •Вопросы для обсуждения
- •Основные термины и понятия
- •Задания к практикуму
- •Тема 4.3 Организационное проектирование
- •Вопросы для обсуждения
- •Основные термины и понятия
- •Задания к практикуму
- •Тема 4.4 Организационная культура
- •Вопросы для обсуждения
- •Основные термины и понятия
- •Задания к практикуму
- •Тема 4.5 Управление организацией
- •Вопросы для обсуждения
- •Основные термины и понятия
- •Постановка задачи
- •Методические указания
- •Модуль 1 Методологические основы теории организации
- •Модуль 2 Организация как система
- •Модуль 4 Организация как процесс
- •Тема 1 Теория организации как наука
- •Тема 2: Природа организации
- •Тема 3: Виды социальных организаций
- •Тема 4: Строение организации
- •Тема 5: Законы организации
- •Тема 6: Закономерности формирования и развития
- •Тема 7: Принципы организации
- •Тема 8: Коммуникации и информация в организациях
- •Тема 9: Нововведения в организациях
- •Тема 10: Организационное проектирование
- •Тема 11: Организационная культура
- •Тема 12: Управление организацией
- •Вариант 1
- •Вариант 2
- •Вариант 3
- •Вариант 4
- •Поглощением организации называется:
Вариант 3
Объектом теории организации выступают:
явления и процессы материального мира;
организационный опыт окружающей нас действительности, накопленный в природе и обществе;
организационные отношения;
все вышеперечисленное вместе.
Под открытой системой понимается:
организация, обладающая большой устойчивостью к внешним воздействиям;
организация, свободно обменивающаяся с внешней средой информацией и энергией;
чувствительная к внешним воздействиям организация;
все вышеперечисленное вместе.
Гомеостаз(ис) – это свойство системы, означающее:
изменения в системе под влиянием различных факторов;
устойчивость системы, ее стремление восстановить нарушенное равновесие;
интеграцию элементов внутри целого;
все вышеперечисленное вместе.
Иерархия - это:
концепция развития социальной организации;
механизм социального управления;
универсальный принцип построения любых систем;
все вышеперечисленное вместе.
К некоммерческим организациям относятся организации:
функционирующие на основе бюджетных средств;
производящие продукты и услуги для удовлетворения потребностей населения во внешней среде;
работающие ради получения максимальной прибыли;
удовлетворяющие общественные потребности и использующие всю прибыль на развитие организации.
ООО – коммерческая организация, несущая бремя:
неограниченной ответственности участников по своим обязательствам;
дополнительной ответственности третьих лиц;
ограниченной ответственности участников общества в пределах внесенных вкладов;
все вышеперечисленное вместе.
Структуру организации формируют:
случайные, эпизодические связи и отношения;
неопределенные связи и отношения;
устойчивые связи и отношения;
все вышеперечисленное вместе.
К структурам бюрократического типа относятся:
линейно-функциональная,
матричная;
проектная;
все вышеперечисленное вместе.
Энтропия в зависимости от уровня организованности системы:
снижается за счет повышения организованности системы;
возрастает в результате повышения организованности системы;
не зависит от уровня организованности системы.
В организации в целоморганизационного порядка не может быть:
больше, чем информации;
меньше, чем информации;
равно количеству информации;
все вышеперечисленное вместе.
Система выживает, если в условиях возмущающих воздействий внешней и внутренней среды она:
сохраняет свою структуру;
совершенствует свою структуру и более оперативна во времени;
продолжает функционировать;
распадается на части.
Принцип организации - это:
общее правило формирования систем в природе и обществе;
причинно-следственная связь или отношение между явлениями;
объективные и устойчивые связи между явлениями в природе и обществе;
все вышеперечисленное вместе.
Принцип прямоточности означает:
дробление процесса на множество стадий;
минимизация отклонений от прямого пути к цели;
четкая целенаправленная ориентированность процесса;
осуществление процесса без задержек.
Принцип регламентации означает:
установление определенного порядка осуществления процессов и функционирования организации;
распределение полномочий и ответственности между конкретными исполнителями;
распределение функций и задач по отдельным исполнителям в соответствии с их возможностями;
все вышеперечисленное вместе.
Коммуникационным барьером могут быть:
любая помеха, искажающая смысловое содержание сообщения;
шум;
осознанная помеха, ставшая конкретным препятствием понимания смысла сообщения;
все вышеперечисленное вместе.
Инновационным лагом называется:
период времени между появлением новшества и его воплощением в инновацию;
инновационный процесс, связанный с созданием, освоением и распространением инноваций;
конечный результат инновационной деятельности;
скорость передачи инновации по коммуникационным каналам во времени.
Генераторами научно-технических знаний и создателями инноваций являются:
раннее большинство;
ранние реципиенты;
новаторы;
все вышеперечисленное вместе.
Инновационным противоречием выступает:
противоречие между стабильностью системы и ее изменением;
противоречие общих и частных целей системы;
противоречие между потребностями и возможностями.
К методам проектирования структур не относится:
метод аналогий;
метод моделирования
экспертно-аналитический метод;
метод структуризации целей;
метод экстраполяции.
Выберите верное утверждение:
мегакультура - часть субкультуры;
культура организации – часть мегакультуры;
субкультура - часть культуры организации.
