- •Теория организации
- •081100.62 – Государственное и муниципальное управление Очная форма обучения
- •1.3. Место дисциплины в структуре ооп (основной образовательной программы)
- •1.4. Требования к результатам освоения дисциплины
- •Структура дисциплины
- •3. Содержание дисциплины
- •3.1. Тематический план
- •Тема 2. Организация как система
- •Тема 3. Организация как процесс
- •Тема 4. Законы организации систем
- •Тема 5. Организационные коммуникации
- •3.2. Содержание дисциплины
- •Тема 1. Теория организации как наука
- •Раздел 1. Онтология и морфология организации
- •Тема 1.1. Организация: основные понятия, методы исследования (2 часа)
- •Тема 1.2. Организация как социальная система (4 часа)
- •Тема 1.3. Организация как процесс (2 часа)
- •Тема 1.4. Принципы и законы теории организации (2 часа)
- •Тема 1.4. Внутренняя и внешняя среда организации (4 часа)
- •Тема 1.5. Виды социальных организаций (2 часа)
- •Тема 1.6. Жизненный цикл организации (2 часа)
- •Тема 1.7. Проектирование организаций (2 часа)
- •Раздел 2. Антропологические аспекты организаций
- •Тема 2.1. Коммуникации и общение в организациях (2 часа)
- •Тема 2.2. Организация и индивид (2 часа)
- •Тема 2.3. Организационная культура (4 часа)
- •Тема 2.5. Организационные конфликты (4 часа)
- •4. Формы контроля и отчетности
- •4.1. Итоговая форма контроля по курсу и требования к ней
- •4.2. Примерные вопросы для подготовки к экзамену
- •4.3. Формы контроля самостоятельной работы студентов
- •5.Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
- •Список периодических изданий, публикующих статьи по проблемам теории организации
Структура дисциплины
Общая трудоемкость дисциплины составляет 3 зачетных единицы (108 часjd)
|
№ |
Формы обучения |
Лекции (часы) |
Практические Занятия (часы) |
Самостоятельная Работа (часы) |
Всего часов |
|
1 |
Очная |
20 |
32 |
56 |
108 |
Форма итогового контроля - экзамен, в письменной форме.
3. Содержание дисциплины
3.1. Тематический план
|
Наименование разделов и тем
|
Количество часов
|
Всего часов |
Формируемые компетенции (код) |
| ||||||||
|
Л |
П\3 |
СМР |
ОК-10 |
ПК-6
|
ПК-20 |
ПК-29 |
ПК-41 |
ПК-51
|
| |||
|
Раздел 1. Онтология и морфология организаций |
| |||||||||||
|
1.1. Теория организации как наука |
2 |
2 i |
4 |
8 |
|
|
+ |
|
|
|
| |
|
1.2. Организация как социальная система |
2 |
4 i |
3 |
9 |
+ |
+ |
|
+ |
|
+ |
| |
|
1.3. Организация как процесс |
2 |
2 |
4 |
8 |
|
+ |
|
|
+ |
|
| |
|
1.4. Принципы и законы организации систем |
2 |
2 i |
3 |
7 |
|
|
+
|
|
+ |
|
| |
|
1.5. Внутренняя и внешняя среда организации |
– |
4 i |
10 |
14 |
+ |
+ |
+ |
+ |
|
+ |
| |
|
1.6. Виды социальных организаций. |
– |
2 i |
4 |
6 |
|
|
+ |
|
|
|
| |
|
1.7. Жизненный цикл организации |
– |
2 i |
4 |
6 |
+ |
+ |
|
+ |
|
+ |
| |
|
1.8. Проектирование организаций |
– |
2 |
4 |
6 |
+ |
+ |
|
+ |
|
|
| |
|
1.9. Производственно-хозяйственные системы |
2 |
– |
4 |
6 |
|
|
|
|
|
|
| |
|
1.10. Интеграция организаций |
2 |
– |
4 |
6 |
|
|
+ |
|
|
|
| |
|
Раздел 2. Антропологические аспекты организации |
| |||||||||||
|
2.1. Организационные коммуникации |
2 |
2 i |
3 |
7 |
+ |
+ |
|
+ |
+
|
+ |
| |
|
2.2. Организационная культура |
2 |
4 i |
3 |
9 |
+
|
+ |
+ |
+ |
|
+ |
| |
|
2.3. Организация и индивид |
– |
2 |
4 |
6 |
+ |
|
|
|
|
|
| |
|
2.4. Изменения в организациях |
2 |
- |
3 |
5 |
|
+ |
+ |
|
+ |
|
| |
|
2.5. Организационные конфликты |
– |
4 i |
4 |
8 |
+ |
|
|
+ |
+ |
|
| |
|
2.6. Будущее организаций |
2 |
- |
4 |
6 |
|
|
+ |
|
+ |
|
| |
|
Промежуточная аттестация |
|
|
27 |
27 |
+
|
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
| |
|
ИТОГО: |
20 |
32 |
92 |
144 |
|
| ||||||

Форма
обучения и кол-во часов