- •7Построение механизма управления предприятием и его принципы
- •8Характеристика основных функций управления.
- •9Характеристика основных методов управления.
- •16Аналитически-расчетный метод нормирования труда.
- •1. Методы нормирования труда и их характеристика
- •Аналитически-исследовательский метод нормирования труда
- •1. Изучение затрат рабочего времени наблюдением
- •2. Порядок проведения хронометража
- •18Требования и принципы организации заработной платы.
- •19Тарифная система оплаты труда и ее элементы.
- •20Методы начисления заработной платы при различных формах и системах оплаты труда.
- •21Организация заработной платы руководителей, специалистов, организация премирования работников.
- •22Социально-психологические и экономические аспекты совершенствования поточного производства.
- •23Основные параметры производственных потоков.
- •26 Организация и планирование обслуживающего хозяйства.
- •30Сущность и задачи плана научно-технического и организационного развития производства.
- •31Расчет экономической эффективности от проведения организационно-технических мероприятий.
- •32Источники финансирования затрат на внедрение организационно-технических мероприятий
31Расчет экономической эффективности от проведения организационно-технических мероприятий.
2. Расчет экономической эффективности от проведения организационно-технических мероприятий
Под эффективностью мероприятия следует понимать всякое положительное влияние его на технико-экономические показатели производства и условия труда работающих.
Внедрение значительной части мероприятий сопровождается денежной экономией, снижением себестоимости продукции, ростом производительности труда, увеличением объема продукции, сокращением длительности производственного цикла и др. Осуществление этих мероприятий вызывает изменение нормативов и показателей производства. Для определения величины этих изменений и степени эффективности необходимо рассчитать эффективность мероприятий. В результате такого расчета можно дать сравнительную экономическую оценку нескольким возможным вариантам организационно-технического совершенствования и выбрать из них наиболее рациональный.
На 1 этапе определяется экономия от внедрения мероприятия. Главными источниками экономии могут быть:
а) сокращение расходов по заработной плате;
б) экономия материалов;
в) уменьшение условно-постоянных расходов.
Экономия по заработной плате на единицу продукции исчисляется по формуле:

где р1, р2 – соответственно, расценка на данной операции до внедрения и после мероприятия, руб.;
D —размер доплат к тарифной заработной плате, %;
Н — начисления на заработную плату, %.
Экономия за счет сокращения расхода материалов определяется по следующей зависимости:

где М1 и М2—норма расхода материалов на единицу продукции соответственно до и после внедрения мероприятия;
Цопт — оптовая цена на материал данного вида, руб.
Уменьшение условно-постоянных расходов на единицу продукции имеет место тогда, когда внедрение мероприятия сопровождается увеличением выпуска продукции. При этом общая сумма условно-постоянных расходов не изменится или почти не изменится, а в пересчете на единицу продукции эти расходы сократятся.
Экономия за счет условно-постоянных расходов определяется так:

где d—размер условно-постоянных расходов на единицу продукции до внедрения мероприятия, руб.;
R—увеличение объема производства, %.
Далее определяется суммарная экономия за счет всех источников
Эс = Эз + Эм + Эупр + Эдр.
На втором этапе определяются дополнительные эксплуатационные затраты. Эти затраты имеют разное содержание в зависимости от сути мероприятия. Сюда включаются расходы на материалы, заработная плата, расходы на ремонт и многие др.
На третьем этапе определяется чистая экономия Эч, как разница между суммарной экономией и затратами.
Эч=Эс-Зэ
На последнем этапе исчисляют показатели, характеризующие эффективность внедрения мероприятия: условно-годовая экономия, снижение себестоимости, рост производительности труда, число высвобожденных рабочих, срок окупаемости затрат.
Завершается расчет расчетов годового экономического эффекта:
Эгод=(С1+ЕнК1)- (С2+ЕнК2) = (С1-С2) – Ен(К2+К1)
