12.4. Книги по менеджменту и управлению персоналом:

Баскина Т. Техника успешного рекрутмента. – М.: Альбина Бизнес Букс, 2008. – 211 с.

Ben-Israel R. Strikes and Lock-outs in Industrialized Market Economies. Kluwer:Deventer-Boston, 1994.

Берд П. Тайм- менеджмент. Планирование и контроль времени. Пер. с англ. К. Ткаченко. – М.: ФАИР-ПРЕСС, 2003. – 288 с.

Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. – М.: Гардарики, 2002. – 528 с.

Ворожейкин И. Е., Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Конфликтология. Учебник. – М: ИНФРА-М, 2001. – 224 с.

Ведение переговоров и разрешение конфликтов / Пер. с англ. On Negotiation and Conflict Resolution.– М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. – 226 с.

Герб Коэн. Искусство вести переговоры и заключать сделки. М.,2005.

Дэвид Льюис. Стресс-менеджер. – М.: «АСТ»- «Рефл Бук», 2000. – 266 с.

Дэвидсон Д. Как справиться со стрессом / Пер. с англ. М. Поповой. – М.: ТЕРРА - Книжный клуб, 2001. – 288 с.

Дуглас Стоун, Брюс Пэттон, Шейла Хини. Трудные разговоры, серия: Гарвардский переговорный проект.- Минск, 2004.

Джеррольд Гринберг. Управление стрессом. 7-изд. – СПб: Питер, 2002. – 496 с.

Жариков Е. С., Психология управления. Книга для руководителя и менеджера по персоналу. – М.: МЦФЭР, 2002.

Журавлев П. В., Одегов Ю. Г., Волгин Н. А. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран. – М.: Издательство «Экзамен», 2002. – 448 с.

Иванова С. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час. – 2-е изд. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. - 160 с.

Как стать эффективным руководителем / Пер. с англ. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. – 160 с. – (Серия «Классика HarvardBusinessReview»).

Конфликтология. Хрестоматия. Сост.: Н. И. Леонов. – М.: Московский психолого-социальный институт, 2002. -304 с.

Маллинз Л. Менеджмент и организационное поведение. Учеб. - практ. пособие. Пер. с англ. Т. Цехович и др. – Мн.: Новое знание, 2003.

Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер с англ. - М. : Дело, 1992.

Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации. – СПб.: Питер, 2011.

Моргенстерн Дж. Тайм менеджмент. Искусство планирования и управления своим временем и своей жизнью. – М.: ООО «Добрая книга», 2002-264 с.

Морнель Пьер. Технологии эффективного найма. - М.: ООО «Добрая книга» , 2002. – 264 с.

Остервальдер А. Построение бизнес-моделей: Настольная книга стратега и новатора/ Александр Остервальдер, Ив Пенье; Пер. с англ. – 2-е изд. – М.: Альпина Паблишер, 2012.

Самыгин С. И., Столяренко Л. Д. Психология управления. – Ростов, Феникс, 1997. – 512 с.

Сидоренко Е. В. Тренинг влияния и противостояния влиянию. – СПб.: Речь, 2004. – 256 с.

Столяренко Л. Д. Психология делового общения и управления. – Ростов н/ Д., 2001.

Шермерорн Дж., Хант Дж., Особорн Р. Организационное поведение. 8-е изд. Пер. с англ. Под ред. Е.Г. Молл.- СПб, Питер, 2004. – 636 с.

Шейн Э. Х. Организационная культура и лидерство. Пер. с англ. - СПб, Питер, 2002. – 336 с.

Рубин Дж., Пруйт Д., Ким Хе Сунг. Социальный конфликт: эскалация, тупик, разрешение. – СПб.: прайм-ЕВРОЗНАК, 2003. – 352 с.

Роджер Фишер, Уильям Юри, Брюс Пэттон, Переговоры без поражения, серия: Гарвардский метод.- М.:Эксмо, 2006.  

Rojot J. The Right to Bargain Collectively; an International Perspective on its Extent Relevance // The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations. Vol. 20. Issue 4. 2004.

Хесль Г. Посредничество в разрешении конфликтов. Теория и технология. – СПб.: Речь, 2004.- 144 с.

Якокка Л., Уитни К. Куда подевались все лидеры? Пер. с англ. С. Э. Борич. – Минск: «Попурри», 2008.

Якокка Л. (с Новаком У.) Карьера менеджера. Пер. с англ. С.Э Борич. – Минск: «Попурри», 2007.