1.Основная заработная плата производственных рабочих:

где, Т – трудоемкость работ.

тыс. грн.

Дополнительная заработная плата составляет 14% от основной ЗП (Положение о системе оплаты труда):

тыс. грн.

Премии за производственные результаты – 30%

ПР=226,241×0,3=67,872 тыс. грн.

Надбавки и доплаты к тарифным ставкам – 25%.

Н=226,241×0,25=56,560 тыс. грн.

Фонд оплаты основных производственных рабочих (ОПР) составит :

ФОТ_ОПР =226,241+31,674+67,872+56,560=382,347 тыс. грн.

Месячный фонд ОПР

ЗП=грн.

2. Оплата труда вспомогательных производственных рабочих.

Согласно норм обслуживания, число рабочих данной категории – 12 чел. (кладовщики, уборщики производственных помещений, электрики, сантехники).

Основную заработную плату рассчитываем по формуле:

где: ТС –тарифная ставка средняя –2.84 грн;

Ф_рв- годовой фонд рабочего времени штатного рабочего - 1760 час;

Ч_ВР – численность вспомогательных рабочих.

тыс. грн

Дополнительная заработная плата составляет 14% от основной ЗП:

тыс. грн.

Премии до 30% от основной ЗП

П_ВР=59,981×0,3=17,994 тыс. грн

Доплаты до тарифных ставок – до 20%

Д=59,981×0,2=11,996 тыс. грн

Фонд оплаты труда вспомогательных рабочих:

ФОТ_ВР =59,981+8,397+17,994+11,996=98,368 тыс. грн.

Среднемесячная заработная плата составит:

ЗПгрн.

3. Оплата труда руководителей, специалистов, служащих.

Согласно штатного расписания ИТР механосборочного цеха - 6 единиц.

Начальник	-1 единица	1100 грн
Механик	-1 единица	950 грн
Энергетик	-1 единица	950 грн
Экономист	-1 единица	850 грн.
Нормировщик	-1единица	800 грн.
Бухгалтер	-1единица	800 грн.

Основная заработная плата ИТР пусконаладочного участка составляет:

где, О- должностной оклад;

- численность руководителей, специалистов.

тыс. грн.

Премии ИТР – 40% от основной ЗП

П_служ=65,4×0,4=26,16 тыс. грн

Фонд оплаты труда ИТР

ФОТ_ИТР=65,4+26,16=91,56 тыс. грн.

Среднемесячная заработная плата ИТР составит:

ЗПгрн.

Всего ФОТ по пусконаладочному участку:

ФОТ=382,347+98,368+91,56=572,275 тыс. грн

Среднемесячный фонд оплаты труда по участку водоснабжения

ЗПгрн.

3. Разработка мероприятий по совершенствованию экономики труда на предприятии и планирование трудовых показателей.

3.1. Разработка предложений по совершенствованию состояния экономики труда на предприятии.

1.Увеличение выпуска продукции за счет более полного использования производственных мощностей.

Численность отдельных категорий промышленно-производственного персонала растет в меньшей степени, чем объём производства. В связи с этим создаётся экономия рабочей силы и производительность в расчете на весь персонал предприятия растет. Условную экономию численности определяем по формуле:

Э_ч=(27)

где, Ч_рб – численность вспомогательных рабочих в базисном году=106 чел. (табл 2);

ВП – рост объёма производства 4,0%;

Ч_р – рост численности вспомогательных рабочих 2,0 %.

Условная экономия численности составит:

Э_ч=чел.

Рост объёмов производства.

Выработка на 1 основного рабочего 34850 грн/чел ( табл. 5 гр. 4)

РVП=2×34850=69,7 тыс. грн