- •1.Общая часть
- •2.Функции
- •3.Обязанности
- •I.Организовать труд работников отделения.
- •II. Обеспечит своевременное и полное обследование в отделении
- •III.Обеспечить своевременное оказание высококвалифицированной помощи больным в отделении
- •IV. Обеспечить своевременность и полноту профилактической работы в отделении
- •V.Обеспечить повышение квалификации врачей и среднего медперсонала
- •VI. Обеспечить своевременность и качество проведения медико-социальной экспертизы
- •VII. Организовывать и совершенствовать свой труд
- •VIII. Иметь на рабочем месте следующую медицинскую документацию
- •4. Права
- •5. Взаимоотношения по службе
- •6. Ответственность
- •1.Общая часть
- •II.Функции старшей медицинской сестры
- •III.Обязанности старшей медицинской сестры
- •1V. Ответственность
- •V. Взаимоотношения по службе
- •VI.Права
- •1. Общая часть
- •2. Обязанности
- •3. Права
- •4. Запрещается
- •5. Ответственность
1.Общая часть
На должность старшей медицинской сестры отделения назначается лицо со средним медицинским образованием или лицо, допущенное в установленном порядке к занятию должности медицинской сестры и имеющее практический стаж работы по профилю не менее 5лет.
Старшая медсестра назначается и увольняется главным врачом района. Старшая медсестра подчиняется главврачу, заместителям и главной медсестре.
В своей работе старшая медсестра руководствуется: Конституцией РБ, Законом о здравоохранении РБ, приказами МЗ РБ, приказами, распоряжениями и решениями управления здравоохранения Витебского облисполкома, приказами и распоряжениями главного врача района, данной должностной инструкцией.
II.Функции старшей медицинской сестры
Основными функциональными задачами старшей медсестры является рациональная организация труда среднего и младшего медперсонала, строгий контроль за выполнением санэпидрежима, правильно организовать работу медсестер, своевременно информировать руководство о чрезвычайных происшествиях и о принятых мерах.
III.Обязанности старшей медицинской сестры
Старшая медицинская сестра отделения обязана:
-
Организовывать труд среднего и младшего медицинского персонала и контролировать ими выполнение своих обязанностей.
-
обеспечивать правильную расстановку среднего и младшего медицинского персонала с прикреплением каждого из них к определённым объектам обслуживания, с последующим утверждением заведующим отделением.
-
Производить своевременное замещение медицинских сестер и санитарок, не вышедших на работу.
-
Обеспечить систематическое пополнение отделения медицинским инструментарием, медикаментами, предметами ухода за больными, их распределением и контролировать использование.
-
Обеспечивать сохранность имущества и медицинского инвентаря в отделении и своевременный ремонт оборудования.
-
Контролировать своевременное и точное выполнение назначений врача платными медицинскими сестрами путем проведения регулярных обходов отделения.
-
Контролировать выполнение персоналом установленного режима дня отделения и соблюдения противоэпидемических мероприятий.
-
Обеспечивать и строго контролировать соблюдение правил асептики персоналом отделения.
-
Следить за четким соблюдением средним и младшим медицинским персоналом отделения, больными и посетителями правил внутреннего трудового распорядка и режима дня отделения.
10.контролировать надлежащие санитарно-гигиеническое состояния помещений отделения.
II. Обеспечивать правильность хранения, учет наркотических сильнодействующих и ядовитых медикаментов.
12.Контролировать выполнение лечебно-охранительного режима.
13 .Под руководством заведующего отделением разрабатывать и контролировать выполнение планов повышения квалификации среднего и младшего медицинского персонала отделения; проводить знания с медицинскими сестрами и младшим медицинским персоналом.
14.Систематически повышать свою квалификацию.
15. Вести необходимую учетно-отчетную документацию.
16.Участвовать в работе совета медицинских сестер больницы и научно-практических конференциях для медицинских сестер.
17.Составлять график отпусков сотрудников отделения на год, представлять его на утверждение заведующему отделением, оформлять листки нетрудоспособности персонала, своевременно сдавать их в отдел кадров, вести установленный учет.
