Трудовой договор (соглашение):

отсутствует — 0;

используется для отдельных работников в самом общем виде — 2;

используется для многих работников в общем виде — 4;

используется для немногих работников, но четко предусматривает права, обязанности и санкции в случае невыполнения с обеих сторон — 7;

используется практически для всех работников сверху донизу в четко выраженной форме — 10.

практически отсутствуют — 0;

существуют для отдельных работников в самом общем виде — 2;

существуют для многих работников в таком же общем виде — 4;

существуют для немногих, но с кратким перечнем обязанностей и функций — 5;

существуют для немногих, но с очень подробным перечнем, дополняемым регламентом, контактами и режимом работы, — 7;

практически такие инструкции введены повсеместно — 10.

практически отсутствует — 0;

касается только подготовки по рабочим и техническим специальностям — 3;

эпизодически устраиваются лекции и (или) отдельных работников посылают на курсы повышения квалификации — 4;

лекционные циклы устраиваются регулярно и (или) на курсы посылаются многие — 6;

существует единая система текущего обучения, включающая внутреннюю, внешнюю и самостоятельную учебу, — 8;

такая система охватывает весь без исключения персонал — 10.

дело случайное, непредсказуемое и во многом зависящее от начальства, — 0;

зависят от начальства, которое учитывает при отборе и деловые качества, и личное отношение к работнику, — 2;

зависят от конкретных руководителей, которые принимают при отборе объективные, но волевые решения, — 4;

продвижение по службе производится на конкурсной основе, но чисто формально — 5;

продвижение по службе производится на конкурсной основе по объективным критериям — 7;

существуют график должностного продвижения для всех и методы, гарантирующие должностное соответствие, — 10.

практически не проводится — 0;

проводится от случая к случаю для отдельных категорий персонала — 1;

проводится для большинства категорий персонала, но чисто формально — 3;

проводится практически для всех категорий и по нескольким методикам, обеспечивающим объективность, но нерегулярно, — 5;

проводится по этим же методикам строго регулярно (каждые три — пять лет) — 6;

проводится по тестовым методикам, обеспечивающим автоматизм получения результатов (каждые три года), — 8;

проводится по тестовым методикам ежегодно — 10.

осуществляется просто, без проволочек и является рутиной — 0;

руководство старается задержать под благовидным предлогом увольняющихся по собственному желанию — 1;

работники службы персонала или руководство несут моральную ответственность за любой факт увольнения — 5;

каждый факт увольнения по собственному и несобственному желанию отражается на бюджете работников службы персонала- 10.