Тема 19. Трудовий договір

Поняття і значення трудового договору. Реалізація шляхом трудового договору конституційного права громадян на працю. Відмінність трудового договору від суміжних цивільно-правових договорів, які пов’язані з працею. Сторони трудового договору. Зміст трудового договору. Умови, які передбачені у законодавстві і умови, що встановлюються за угодою сторін при укладенні трудового договору. Необхідні і додаткові (факультативні) умови. Поняття трудової функції і місця роботи за трудовим договором. Недійсність умов трудового договору, які погіршують становище працівників порівняно з законодавством України про працю.

Загальний порядок укладення трудового договору, його оформлення. Гарантії при прийнятті на роботу. Гарантії при прийнятті на роботу неповнолітніх, вагітних жінок і жінок, що мають дітей, інвалідів та інших категорій громадян. Можливість оспорювання відмови в прийнятті на роботу. Випробування при прийнятті на роботу. Документи, що подаються при прийнятті на роботу. Трудова книжка працівника.

Строк трудового договору. Укладення трудового договору на невизначений строк, на визначений строк, встановлений за погодженням сторін, на час виконання певної роботи.

Форма трудового договору. Випадки, коли додержання письмової форми трудового договору є обов’язковим.

Види трудового договору. Особливості та порядок укладання окремих видів трудових договорів: контракт; трудовий договір про тимчасову роботу; трудовий договір про сезонну роботу; трудовий договір про суміщення професій (посад); трудовий договір про сумісництво; трудовий договір з молодим спеціалістом; трудовий договір з державним службовцем; трудовий договір про надомну роботу; трудовий договір про роботу у роботодавця – фізичної особи; трудовий договір працівника, що приймається за конкурсом та ін.

Поняття зміни умов праці та її організаційно-правові форми.

Поняття переведення на іншу роботу, види переведень. Порядок тимчасових переведень працівників на іншу роботу: за наявності виняткових обставин, у разі простою.

Переміщення на інше робоче місце, його відмінність від переведення. Зміна істотних умов праці.

Атестація працівників та її значення. Правові наслідки атестації.

Поняття і випадки відсторонення від роботи. Правове регулювання відсторонення від роботи.

Поняття припинення та розірвання трудового договору та їх розмежування. Класифікація підстав припинення трудового договору. Порядок припинення трудового договору за угодою сторін; при закінченні строку трудового договору; при призові на військову службу; при переведенні працівника на іншу роботу; при відмові від переведення в іншу місцевість разом з підприємством, установою, організацією; при засудженні працівника до покарання, яке виключає можливість продовження даної роботи; при направленні працівника за постановою суду до лікувально-трудового профілакторію; при порушенні правил прийняття на роботу; з підстав, передбачених контрактом.

Розірвання трудового договору з ініціативи працівника.

Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого органу. Додаткові підстави для припинення трудового договору деяких категорій працівників.

Розірвання трудового договору з ініціативи органів, які не є сторонами трудового договору.

Порядок оформлення звільнення працівників і здійснення розрахунків з ними. Вихідна допомога.

Правові наслідки незаконного звільнення.