- •1. Питання для контролю:
- •2. Методичні рекомендації щодо здійснення розрахунків.
- •Економіст з праці.
- •3. Набути навичок практичних розрахунків.
- •4. Задачі для закріплення навичок практичних розрахунків.
- •Завдання 4. Скласти тарифно-кваліфікаційну характеристику та посадову інструкцію для самостійно обраного професії працівника.
4. Задачі для закріплення навичок практичних розрахунків.
Завдання 3. Розв'язати задачі за варіантом.
№1.1. Визначити рівень абсолютного і відносного зростання тарифних коефіцієнтів табл. 1.
№1.2. Тарифні годинні ставки (коп. в годину) робітників до і після переходу на нові умови оплати представлені в таблиці. Визначити приріст тарифного фонду оплати роботи працівників наближеним методом (за середньою годинною ставкою), якщо середньорічний фонд роботи 1 працівника становить 1845,3 годин.
|
|
Тарифний розряд |
|||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
Старі умови оплати |
725,7 |
790,7 |
840,9 |
907,6 |
972,6 |
1045,0 |
|
Нові умови оплати (3 кат.) |
? |
? |
? |
? |
? |
? |
|
Число робітників |
17 |
35 |
45 |
45 |
27 |
13 |
№2.1. Трудомісткість виробничої програми виготовлення розподілена за розрядами таким чином: 1 розряд − 10,3 тис. нормо-год., Ктар1 = 1 (тарифний коефіцієнт); 2 розряд 16 тис. нормо-год., Ктар2 = 1,08; 4 розряд − 79,5 тис. нормо-год., Ктар4 = 1,35; 5 розряд − 50,35 тис. нормо-год., Ктар5 = 1,53; 6 розряд − 22 тис. нормо-год., Ктар6 = 1,8. Визначити середній розряд робіт та тарифний коефіцієнт.
№2.2. Тарифні годинні ставки (коп. в годину) робітників до і після переходу на нові умови оплати представлені в таблиці. Визначити приріст тарифного фонду оплати праці за годинними ставками.
|
|
Тарифний розряд |
|||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
Старі умови оплати |
725,7 |
790,7 |
840,9 |
907,6 |
972,6 |
1045,0 |
|
Нові умови оплати (1 кат.) |
? |
? |
? |
? |
? |
? |
|
Трудомісткість робіт, год. |
17000 |
135450 |
245210 |
345450 |
174270 |
11130 |
№3.1. Робітники виконували норми у середньому на 112%. Річний тарифний фонд з урахуванням доплат, що становлять 12% за умови праці, складає 218,7 тис. грн. Визначити питому вагу основного тарифного заробітку у загальному заробітку.
№3.2. Тарифні годинні ставки (коп. в годину) робітників до і після переходу на нові умови оплати представлені в таблиці. Визначити приріст тарифного годинного фонду оплати роботи працівників наближеним методом.
|
|
Тарифний розряд |
|||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
Старі умови оплати |
725,7 |
790,7 |
840,9 |
907,6 |
972,6 |
1045,0 |
|
Нові умови оплати (2 кат.) |
? |
? |
? |
? |
? |
? |
|
Число робітників |
17 |
33 |
41 |
45 |
27 |
13 |
№4.1. Для робітників 6 розряду встановлена ставка 13,26 грн на годину, що ураховує надбавку за роботу в тяжких та шкідливих умовах праці у розмірі 24% до тарифної ставки. Діапазон змін тарифних розрядів з 1 по 6 тарифної сітки 2,1. Розрахувати ставку 1 розряду для робітників.
№4.2. Визначити суму заробітної плати для 104 робітників за місяць. Норма виробітку виконана на 109%. Відпрацьовано кожним робітником у середньому по 176 люд.-год. Середній розряд робітників має значення 4,25.
№5.1. Визначити середній розряд робіт і робітників, якщо за місяць виробнича дільниця повинна виконати обсяг робіт 8232 нормо-год., в тому числі: по 1 розряду − 130; 2 розряду − 340; 3 розряду − 1582; 4 розряду – 4330; 5 розряду − 2220; 6 розряду − 230 нормо-год. На дільниці працює 45 робітників, з них 1 розряду − 2; 2 розряду − 4; 3 розряду − 10; 4 розряду − 22; 5 розряду − 6; 6 розряду − 1 чол. Розрахунок провести за тарифними ставками.
№5.2. Тарифні годинні ставки (коп. в годину) робітників до і після переходу на нові умови оплати представлені в таблиці. Визначити, на скільки потрібно підвищити продуктивність і знизити трудомісткість продукції, щоб після переходу на нові умови оплати праці фонд тарифної заробітної плати залишиться незмінним.
|
|
Тарифний розряд |
|||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
Старі умови оплати |
725,7 |
790,7 |
840,9 |
907,6 |
972,6 |
1045,0 |
|
Нові умови оплати (кат. 2) |
? |
? |
? |
? |
? |
? |
|
Число робітників |
17 |
33 |
41 |
45 |
27 |
13 |
№6.1. У зв’язку з введенням нового тарифно-кваліфікаційного довідника на підприємстві проведена перетарифікація робочих-погодинників: середній розряд робітників був − 4,3, а став − 3,9. Годинна тарифна ставка 1 розряду − 660 коп., тарифні коефіцієнти наступних розрядів, відповідно, 1,09; 1,20; 1,33; 1,50; 1,70. Визначити, яку ставку 1 розряду слід встановити для робітників, щоб перетарифікація не викликала зниження тарифного заробітку.
№6.2. Розрахувати тарифні коефіцієнти для відрядників, середній тарифний коефіцієнт групи робітників і середній розряд, якщо робітників 1 розряду − 4 чол., 2 розряду − 48 чол., 3 розряду − 64 чол., 4 розряду − 44 чол., 5 розряду − 44 чол., 6 розряду − 12 чол. Розрахувати середній розряд.
№7.1. Розрахувати прямий місячний заробіток робітника поліграфічного підприємства (3 категорія) за такими годинними тарифними ставками персонально і по підприємству в цілому, якщо:
|
Розряд |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
Годинна тарифна ставка |
? |
? |
? |
? |
? |
? |
Чисельність робітників і відпрацьований за місяць час: 6 розряд – 4 чол. і 622 люд.-год., 5 розряд – 6 чол. і 1008 люд.-год., 4 розряд – 12 чол. і 1996 люд.-год., 3 розряд – 8 чол. і 1370 люд.-год.
Задача №7.2. Визначити середній розряд робіт і середню годинну тарифну ставку, якщо згідно з проектом виробничої дільниці (2 кат.) планується: 15 чол. − 2 розряду; 30 чол. − 3 розряду; 39 чол. − 4 розряду і 9 чол. − 5 розряду.
№8.1. Тарифні годинні ставки (коп. в годину) робітників до і після переходу на нові умови оплати представлені в таблиці. Визначити приріст тарифного годинного фонду оплати роботи працівників за годинними ставками працівників.
|
|
Тарифний розряд |
|||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
Старі умови оплати |
725,7 |
779,7 |
840,9 |
60,6 |
890,6 |
1045,0 |
|
Нові умови оплати (2 кат.) |
? |
? |
? |
? |
? |
? |
|
Число робітників |
17 |
33 |
41 |
45 |
27 |
13 |
№8.2. Технологічна трудомісткість виготовлення вузла машини становить 720 нормо-год., у тому числі по 3 розряду − 255, по 4 розряду − 420 і по 5 розряду − 45 нормо-год. Визначити середній розряд робіт виробничих робітників (1 кат.).
№9.1. Визначити середню тарифну ставку бригади відрядників 2-ої категорії за середньою ставкою і фактичний середній розряд робітників, якщо робітників з 2-им розрядом - 1 чол., з 3-ім - 3 чол., з 4-им - 8 чол., з 5-им - 4 чол., з 6-им - 1 чол.
№9.2. Тарифні годинні ставки робітників до і після переходу на нові умови оплати представлені в таблиці. Визначити приріст тарифного фонду оплати праці у зв’язку зі змінами категорії підприємства.
|
|
Тарифний розряд |
|||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
Старі умови оплати (2 кат.) |
? |
? |
? |
? |
? |
? |
|
Нові умови оплати (3 кат.) |
? |
? |
? |
? |
? |
? |
|
Число робітників |
20 |
35 |
40 |
40 |
29 |
16 |
№10.1. Середній розряд робіт дорівнює 9,05 грн. Визначити середній тарифний коефіцієнт.
№10.2. Тарифні годинні ставки робітників до і після переходу на нові умови оплати представлені в таблиці. Визначити приріст тарифного фонду оплати праці у зв'язку зі змінами категорійності.
|
|
Тарифний розряд |
|||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
Старі умови оплати (2 кат.) |
? |
? |
? |
? |
? |
? |
|
Нові умови оплати (1 кат.) |
? |
? |
? |
? |
? |
? |
|
Число робітників |
20 |
35 |
40 |
40 |
29 |
16 |
