2.5.Расчёт количества и фондов заработной платы итр, скп и моп

Количество инженерно-технических работников (ИТР), счётно-конструкторского персонала (СКП) и младшего обслуживающего персонала (МОП) устанавливаются штатным расписанием (см. ПРИЛОЖЕНИЕ 3. табл. №9).

При расчёте штата цехового персонала необходимо добиваться их минимальной численности без ущерба для работы. Типовой перечень должностей ИТР, СКП, МОП в цехе с их окладами приведен в нормативах.

Выбран перечень должностей ИТР, СКП, МОП и определив их

численность, заполняем форму 5 (см. ПРИЛОЖЕНИЕ 2), распределив должности и число сотрудников по структурным подразделениям:

- руководство цеха;

- техническое бюро;

- планово-диспетчерское бюро;

- бюро труда и зарплаты;

- бюро цехового контроля;

- производственный состав (ст. мастер, мастер участка);

- вспомогательные службы (группа механика, ПРИН).

В зависимости от профиля цеха и численности рабочих в нем количество

ИТР, СКП, МОП может быть принято в пределах следующих контрольных цифр в процентах к основным производственным рабочим: ИТР —10%, СКП — 3-4%, МОП - до 2%.

Так как мы имеем 79 производственных рабочих и у нас серийное производство, то согласно табл.№9 из приложения 3 выбираем 4 группу цехов по оплате труда. Результаты расчетов количества рабочих ИТР, СКП, МОП сведем в таблицу 2.2.

Таблица 2.2.

Штатное расписание и оклады ИТР, СКП, МОП

Категория работников	Производственные подразделения	Наименование должностей	Месячные оклады, руб.		Нормативы численности, чел.		Количество
ИТР	Руководство	Начальник цеха: IУ группы	22200		1		1
		Зам. начальника цеха по производству	22200*(1-0,1)=19980		1		1
		Старший мастер (начальник) участка: IУ группы	20400		1 на производст- венный участок		1 производственный участок, следовательно 1 человек
		Мастер участка IУ группы	20100		1 на производст- венный участок в смену		1 производственный участок и 2 смены. следовательно 1человека*2 смены=2 человека
		Старший экономист	19800		1		1
	Подготовка производства, техническое бюро	Помощник начальника цеха по подготовке производства	19800*(1-0,1)=17820		1 при количестве производственных рабочих более 150 человек		Производственных рабочих 78 человек. т.к. менее 150 человек. следовательно 0 человек
		Начальник технического бюро	20400		1		1
		Инженер-технолог в цехе: IУ группы	18300		1 на производст- венный участок		1 производственный участок ,следовательно 1 человек
		Инженер-конструктор в цехе: IУ группы	19500		1- при количестве производственных рабочих более 125: 2-при более 200 3-при более 300 4-при более 400		Производственных рабочих 79 человек. т.к. менее 125. 200. 300. 400 человек. следовательно 0 человек
		Старший техник	15000		1		1
		Техник	14400		1		1
		Мастер по ремонту ПРИН на участках: IУ группы	18300		1		0 человек, т.к мастерской ПРИН в нашем цехе нет.
	Планово- диспетчерское бюро (ПДБ)	Начальник ПДБ	20400		1		1
		Старший диспетчер	10400		1 при количестве производственных рабочих более 200		Производственных рабочих 78 человек. т.к. это менее 200 человек, следовательно 0 человек
		Сменный диспетчер	18600		1 в смену		1*2 смены=2 человека
	Бюро труда и зарплаты (БТЗ)	Начальник БТЗ	20400		1		1
		Старший нормировщик	19800		1 при количестве нормировщиков более 2		1 нормировщик. т.к. менее 2 человек. следовательно 0 человек
		Нормировщик	18600		1 на 150-200 производственных рабочих		Производственных рабочих 78 человек. т.к. на 150-200 человек, следовательно 1 человек
	Бюро цехового контроля (БЦК)	Начальник БЦК	20400	1		1
		Старший контрольный мастер участка IУ группы	19800	1 при количестве производственных рабочих более 200 и 2 при более 350 человек		Производственных рабочих 79 человек. Т.к. менее 200 и 350 человек. следовательно 0 человек
		Контрольный мастер участка: IУ группы	18000	1 на 80-90 производственных рабочих		Производственных рабочих 79 человек. Т.к. на 80-90 человек, следовательно 1 человек
	Группа механика	Т.к группа механика отсутствует в нашем механическом цехе, то следовательно 0 рабочих.
	ИТОГО ПО ИТР							17
СКП	Подготовка производства	Заведующий инструментально раздаточной кладовой	11400		1		1
		Архивариус	11400		1 при количестве производственных рабочих более 150 чел. всмену		Производственных рабочих 79 человек. т.к. менее 150 человек, следовательно 0 человек
		Чертежник	11400		1 при количестве производственых рабочих более 5ООчел. и при более 700 чел.		Производственных рабочих 79 человек, гк, менее 500 и 700 человек, следовательно 0 человек
		Секретарь-машинистка	9000		1		1
		Завхоз	10200		1		1
	ИТОГО ПО СКП							3
МОП	Общее обслуживание	Уборщик конторско- бытовых помещений	9600		1 на 500 м2 площади		Площадь цеха —769,6 м2. следовательно 2 человека
		Гардеробщик	7800		1 на 300 производственных рабочих в смену		Производственных рабочих 79 человек, т.к. на 300 человек, следовательно 1 человек
	ИТОГО ПО МОП							3
ИТОГО ПО ИТР, СКП, МОП								23

Мы видим, что количество ИТР равно 17 (17/84*100%=20% от количества основных производственных рабочих, 22%>10% ). Количество СКП равно 3 (3/84*100 %=3,6%), количество МОП равно 3 (3/84*100 %=3,6%).Полный фонд заработной платы ИТР, СКП, МОП рассчитывается, исходя из их месячных окладов. Результаты расчётов фондов заработной платы ИТР, СКП, МОП занесены в форму 5 (см. ПРИЛОЖЕНИЕ 2).

Для создания материальной заинтересованности ИТР, СКП, МОП в улучшении показательной работы цеха и дополнительного стимулирования рабочих производится премирование их из фонда материального поощрения предприятия Фм.п.. В фонд заработной платы эти премии не включаются, но учитываются при определении средней заработной платы всех работников цеха по категориям работающих и в расчете отчислений на социальное страхование.

Расчёты по данному разделу завершаются определением показателей по производительности труда (выработка на одного производственного рабочего или работающего) и средней заработной платы одного производственного вспомогательного рабочего, ИТР, СКП, МОП.

Производительность труда одного производственного рабочего определяется по формуле:

где Q_pE— общая численность работающих в цехе.

Q_pE=Q_пр+ Q_вспом+ Q_{ИТР,СКП,МОП}=84+21+23=128

B_пр=41152,39/79=489,91

B_р =41152,39/123=334,57

Среднемесячную заработную плату одного производственного рабочего рассчитывают по формуле:

где Ф_{полн.пр}— полный квартальный фонд зарплаты производственных рабочих;

П_ф.мп. — сумма квартальных премий из фонда материального поощрения (см. ПРИЛОЖЕНИЕ 3, табл. №7).

Среднемесячная зарплата вспомогательных рабочих, ИТР, СКП, МОП определяется аналогично.

Среднемесячная заработная плата одного производственного рабочего:

П_ф.мп.= 0,05*4376828,29=28841,42

З_ср.пр.=(4376828,29+218841,42)/(3*84)=18236,78

Среднемесячная заработная плата одного вспомогательного рабочего:

П_ф.мп.= 0,05*383289,52=19164,48

З_ср.пр.=(383289,52+19164,48)/(3*21)=6388,12

Среднемесячная заработная плата одного ИТР:

П_ф.мп.= 0,25*975240=243810

З_ср.пр.=( 975240+243810)/(3*17)=23902,94

Среднемесячная заработная плата одного СКП:

П_ф.мп.= 0,15*91800=13770

З_ср.пр.=( 13700+91800)/(3*3)=11730

Среднемесячная заработная плата одного МОП:

П_ф.мп.= 0,10*81000=8100

З_ср.пр.=(81000+8100)/(3*3)=9900