V. Функції відділу еквайрінгу:

• заключення та ведення договорів з постачальниками банкоматів, POS-терміналів та відповідного програмного забезпечення;

• пошук місць встановлення банкоматів;

• пошук та встановлення POS-терміналів в торгівельно-сервісній мережі підприємств;

• розрахунок ефективності еквайрінгової мережі, формування відповідних звітів по банкоматах та POS-терміналах;

• аналіз заявок від філій банку щодо можливості та ефективності встановлення банкоматів та POS-терміналів;

• заключення договорів з підприємствами торгівлі / сервісу щодо встановлення банкоматів та POS-терміналів;

• навчання персоналу підприємств торгівлі / сервісу щодо обслуговування клієнтів за міжнародними платіжними картками;

• навчання персоналу відповідних підрозділів банку та його філій щодо операцій видачі готівки за міжнародними платіжними картками за допомогою POS-терміналів;

• виконання інших завдань керівництва Управління та Правління банку.

VI. Функції відділу обслуговування банкоматів:

• технічна підтримка банкоматів та POS-терміналів;

• моніторинг мережі банкоматів Головного банку, подача заявок на їх інкасацію;

• інкасація банкоматів;

• контроль та участь у розробці екранних форм / заставок, шаблонів чеків, зовнішніх показників банкоматів.

VII. Функції відділу грошових переказів:

• розробка та супроводження стандартів продуктів, технологічних карт операцій за переказами фізичних осіб та отримання ними переказів в іноземній валюті;

• здійснення розрахунків з банками-кореспондентами та структурними підрозділами Банку за операціями з міжнародними системами грошових переказів;

• здійснення клірингу операцій установ банку за системами міжнародних грошових переказів;

• контроль за виконанням бухгалтерського обліку операцій за переказами фізичних осіб іноземної валюти за кордон України та одержання ними переказів із-за кордону;

• контроль за веденням Журналу обліку переказів іноземної валюти в режимі on-line;

• аналіз, розробка та затвердження тарифів банку щодо операцій з грошовими переказами. Підготовка відповідних документів для прийняття рішення на Тарифному комітеті банку;

• консультаційна та методологічна підтримка філій, відділень, представництв Банку з питань діяльності відділу;

• підтримка та супроводження інтернет-сайту банку з питань грошових переказів;

• участь у підготовці та проведенні навчань, семінарів, тренінгів з метою підвищення кваліфікації фахівців банку;

• реєстрація договорів з міжнародними системами грошових переказів в Національному банку України;

• реєстрація установ банку в системах міжнародних грошових переказів;

• взаємодія з Управлінням інформаційних технологій в частині автоматизації та вдосконалення процесів надання продуктів та послуг за системами грошових переказів.

VIII.Функції операційного відділу:

• обслуговування клієнтів Головного банку щодо операцій з платіжними картками, а саме: оформлення та ведення договорів на відкриття картрахунків фізичних та юридичних осіб, видача карток та ПІН-конвертів клієнтам, надання консультацій клієнтам щодо операцій з використанням міжнародних платіжних карток, тарифів банку;

• введення в систему емісії договорів по клієнтах для подальшої емісії та обслуговування карток;

• відповідальне зберігання юридичних справ по картрахунках клієнтів Головного банку;

• продаж напередоплачених карток Visa Travel Money;

• продаж / покупка дорожніх чеків, іменні чеки на інкасо.

Начальник Управління платіжних систем відповідає за:

1) Здійснення централізованого управління, координації розвитку та контролю результативності бізнесу з продуктів та послуг управління в установах банку.

2) Розробка стратегії карткового бізнесу.

3) Розробка планів розвитку продуктової лінії карткового бізнесу банку та внесення відповідних пропозицій на розгляд Правління банку, підготовка проектів управлінських рішень з цих питань.

4) Координація навчальних програм для фахівців банку з питань карткової діяльності та просувань нових продуктів та послуг.

5) Участь у розробці нових банківських продуктів з використанням міжнародних платіжних карт.

6) Подання на розгляд керівництву банку пропозицій щодо структури, штатного розпису та чисельності управління, призначення, переміщення і звільнення працівників управління, їх заохочення та накладення дисциплінарних стягнень.

7) Визначення та затвердження посадових обов’язків працівників Управління, сприяння створенню необхідних умов для їх виконання та сприятливого психологічного клімату в колективі.

8) Контроль дотримання працівниками управління вимог чинного законодавства та внутрішньобанківських вимог.

9) Контроль якості інформації, що надається Керівництву банку співробітниками управління.

10) Відповідно до функцій та завдань управління ініціювання та контроль розробки внутрішньобанківських нормо утворюючих положень.

11) Сприяння підвищенню рівня організації, культури та ефективності роботи працівників управління.

12) Винесення на розгляд керівництва та колегіальних органів банку пропозицій з питань, що належать до компетенції управління.

13) Сприяння організації навчання і підвищення кваліфікації співробітників управління.

14) Забезпечення дотримання режиму таємності роботи з документами, що містять комерційну таємницю та конфіденційну інформацію.

15) Надання керівництву банку роз'яснень з питань, що належать до компетенції управління.

16) Налагодження ділових стосунків з відповідними структурними підрозділами Національного банку України, комерційних банків, міжнародних платіжних систем та організацій, процесингових центрів та інших організацій – постачальників програмного забезпечення для обслуговування карткового бізнесу та систем грошових переказів.

17) Керівництво діяльністю управління, організація та координація структурних підрозділів, які входять до управління.

18) Внесення керівництву банку пропозицій з питань поліпшення роботи управління та банку в цілому.[7]