3. Расследование должностных преступлений.

При проведении проверки по материалам, поступившим в отношении должностных лиц, дознаватель, следователь, оперативные работники должны иметь ввиду, что им вряд ли удастся плодотворно сотрудничать с окружением подозреваемого. Управленческие структуры и правоохранительные органы – это одна большая закрытая семья, внутри которой могут быть (и обычно бывают) разнообразные интриги, склоки и обиды, но которые при этом «на люди» не выносятся. В таких структурах четко работает принцип «чести мундира» (хотя какая честь у преступников?) и круговой поруки. Т.е., в большинстве случаев получить достоверную информацию в результате опросов сослуживцев, начальников и, тем более, подчиненных, не удастся, даже если эти лица ей и располагают. Однако это не означает, что такая работа не должна проводиться. Во-первых, любой опрашиваемый может ненароком сообщить интересующую следователя информацию. Во-вторых, активные действия следствия могут заставить заволноваться еще кого-нибудь, остававшегося до этого в тени, и выдать себя. При этом следует помнить, что такие подозреваемые обычно обладают коррупционными, дружескими, родственными и криминальными связями с другими власть имущими, поэтому следствие, возможно, столкнется и с внешним давлением.

Если преступление связано с оформлением каких-либо документов, нужно иметь ввиду, что при вовлечении в преступление или преступления цепочки лиц, а также при наличии у подозреваемого допуска к документам, документация может быть заменена даже в архивных делах. Поэтому следователь должен обращать особое внимание не только на содержание документа, но и на его реквизиты, соответствие его другим листам дела, на новизну бумаги и оттисков шрифта и т.д, а в случае сомнения направить материал на экспертизу. В целях избежания подлога или уничтожения «пожаром» или, «наводнением», что обычно случается в учреждениях, где начинаются серьезные проверки, следователь должен приложить максимум усилий для сохранения следственной тайны, не говоря ничего лишнего даже другим сотрудникам, не занятым по данному делу. Кроме того, он должен все время поступать по закону, ни на чуть-чуть не выходя за его рамки, помня о том, что обоснованно подозреваемое или обвиняемое должностное лицо практически любого уровня способно нанять очень хорошего адвоката или даже нескольких, которые, не имея возможности доказать невиновность подзащитного наверняка станут пытаться «развалить» дело из-за процессуальных промахов следствия. И такое случается нередко как из-за правовой неграмотности и непрофессионализма самого следователя, так и из-за его стремления закончить расследование поскорее. Но следователь или дознаватель, поступающий исключительно по закону, будет довольно трудной мишенью для использования компромата или затягивания времени путем подачи многочисленных жалоб по поводу допущенных им процессуальных нарушений.

Рекомендуемая литература:

1. Криминалистика /Под ред. Е.П.Ищенко. М.: Инфра-М, 2005.

2. Криминалистика /Под ред. Н.П.Яблокова. М.: Юрист, 2005.

3. Криминалистика /Под ред. Р.С. Белкина М., 1999.

4. Основы оперативно-розыскной деятельности /Под ред. В.Б. Рушайло СПб., 2006.

5. Руководство для следователей /Под общ. ред. С.Г.Кехлерова. М.: Спарк, 2001.

6. УК РФ М., 2008.

7. УПК РФ. М., 2009.

8. Федеральный Закон № 144-ФЗ от 12.08.1995г «Об оперативно-розыскной деятельности». (с изменениями и дополнениями). //«Российская газета» от 18 августа1995 г.