4. Подведение итогов государственного экзамена

И ОТЧЕТНОСТЬ

Государственный междисциплинарный экзамен проводится по биле­там или тестам в письменной форме. Результаты письменных работ прове­ряются членами комиссии с визированием работ по следующей системе: "отлично", "хорошо", "удовлетворительно", "неудовле­творительно". При проведении госэкзамена могут быть использованы тех­нические средства (компьютеры, калькуляторы и т.н.). Экзаменаторам предоставляется право задавать вопросы сверх билета по программе дан­ного курса (особенно в спорных случаях).

По результатам госэкзамена на каждого студента комиссией состав­ляется ведомость, в которой расписываются все члены комиссии. Запол­ненные ведомости хранятся в течение 3 лет.

Для обучающихся, не сдавших экзамен в установленные сроки по бо­лезни или по другим уважительным причинам (стихийное бедствие, бо­лезнь родителей и т.д., подтвержденные соответствующими документами), устанавливаются индивидуальные сроки сдачи государственного экзамена.

Выпускники, сдавшие государственный экзамен на "неудовлетвори­тельно" к защите выпускной аттестационной работы не допускаются. Каж­дый обучающийся имеет право ознакомиться с результатами проверки сво­ей работы, посмотреть допущенные ошибки.

Пересдача госэкзамена с неудовлетворительной оценки разрешается в исключительных случаях с учетом мнения комиссии по приему госэкзамена в сроки, установленные по приказу директора ЦДПП. Для этого экзаменуе­мому необходимо написать заявление на имя директора, в котором нужно указать объективную причину отсутствия его на государственном экзамене или получения неудовлетворительной оценки с приложением соответст­вующих документов.

5. Содержание экзаменационных билетов для госэкзамена

Но программе "Экономика и управление па предприятии " экзаменационные билеты традиционно включают два вида заданий: теоретические вопросы и тестовое задание.

Теоретические вопросы необходимы для проверки степени остаточных знаний по основным дисциплинам учебного плана. В основном, это вопросы по таким курсам как "Статистика", "Экономика отрасли", "Эко­номическое поведение фирмы ", "Маркетинг", "Менеджмент", "Социаль­ное и экономическое прогнозирование", "Планирование на предприятии", "Финансы и кредит" и т.п. Примеры теоретических заданий приведены ниже.

Статистика, анализ финансово-хозяйственной деятельности:

1. Методы анализа динамики экономических, явлений. Производные показатели динамики.

2. Выявление тенденций в динамических рядах экономических показа­телей.

3. Методы факторного анализа, применяемые в экономических иссле­дованиях.

4. Изучение взаимосвязей между экономическими показателями.

5. Выявление внутрипроизводственных резервов в процессе анализа экономических показателей.

6. Экспертные методы прогнозирования, их использование в практике управления и планирования.

7. Исследование рыночной конъюнктуры с помощью статистических

методов.

Маркетинг:

1, Основные принципы сегментирования потребительских рынков и рынков товаров промышленного назначения.

2. Товар и основные виды классификации товаров.

3, Жизненный цикл товара. Стадии жизненного цикла товара, их харак­теристика.

4. Этапы процесса разработки нового товара.

5. Основные факторы макро- и микросреды, в которой функционирует фирма.

6. Этапы проведения маркетинговых исследований.

7. Этапы процесса принятия потребителем решения о покупке. Основ­ные факторы, влияющие на покупательское поведение потребителей.

8. Методы маркетинга: конверсионный, стимулирующий, развиваю­щий, ремаркетинг, синхромаркетинг и др.

9. Классификация и характеристика товарных рынков.

10. Система маркетинговой информации и методы ее сбора.

Экономическая оценка инвестиций:

1. Теоретические основы экономической оценки инвестиции: понятие инвестиций, их экономическая сущность, виды инвестиций, инве­стиционный процесс.

2. Методы оценки экономической эффективности инвестиций.

3. Анализ влияния фактора риска на эффективность инвестиций.

Социально-экономическое прогнозирование, планирование:

1. Цели, задачи и виды прогнозов.

2. Методы экономического прогнозирования.

3. Сущность и виды планирования на предприятии.

4. Задачи бизнес-планирования. Основные разделы бизнес-плана.

5. Стратегическое планирование: понятие и роль в управленческой дея­тельности.

6. Сущность метода SWOT, применяемого в стратегическом планиро­вании, для анализа внешней среды.

7. Информационное обеспечение процесса планирования.

8. Внутренняя среда предприятия. Факторы внутренней среды..

9. Внешняя среда предприятия, её составляющие.

10.Виды ресурсов предприятия. Показатели эффективности их исполь­зования.

11. Особенности разработки плана по труду.

12.Стратегическое и внутрифирменное планирование: особенности и различия.

Управление персоналом:

1. Сущность и содержание кадрового планирования.

2, Характеристика внутренних и внешних источников найма персонала.

3. Характеристика основных методов управления персонала.

4. Аттестация персонала. Понятие, цели, виды.

5. Деловая оценка и отбор персонала.

6. Понятие и составные части комплексной системы стимулирования

персонала.

7. Управление деловой карьерой.

Менеджмент:

1. Общие и конкретные функции управления: планирование, организация, мотивация, контроль.

2. Организационно-административные, экономические, социально-психологические методы управления.

3. Бюрократические организационные структуры управления: линей­ная, функциональная. Достоинства, недостатки и области примене­ния.

4. Бюрократические организационные структуры управления: линейно-штабная, линейно-функциональная. Достоинства, недостатки и области применения.

5. Переходная структура управления (девизиональная). Адаптивная организационная структура управления (проектная). Достоинства, недостатки и области применения.

6. Понятие мотивации. Мотивационный процесс: потребность, побуж­дение, вознаграждение, удовлетворение.

Бухгалтерский учёт

1. Счета и двойная запись.

2. Бухгалтерский баланс: особенности составления.

3. Учет основных средств и нематериальных активов.

4. Учет материально-производственных запасов: материалов, товаров, готовой продукции.

5. Пассивы предприятия: состав, особенности формирования.

6. Учет операций на расчетном счете.

7. Учет операций по кассе.

8. Виды заработной платы, особенности расчета.

9. Бухгалтерская отчетность: сущность, формы, особенности.

10 . Состав себестоимости продукции.

Кроме того, в программу экзамена могут быть включены прочие во­просы, содержание которых утверждается председателем комиссии по приему госэкзамена.

Примеры тестовых заданий приведены ниже (раздел 6).