Функциональная область: Экономика

Типовые функции

1. Управление издержками предприятия

1.1. Разработка и актуализаций типовой методики управления затратами

1.2. Анализ текущих затрат на производство

1.3. Анализ себестоимости основных базовых изделий

2. Управление себестоимостью продукции

3. Разработка и актуализация методологии внутрихолдингового ценообразования

4. Разработка и актуализация методологии экономического планирования

5. Планирование интегральных показателей бизнес планов в соответствии со стандартами холдинга

6. Организация системы мониторинга предприятий холдинга

6.1. Разработка методологии мониторинга

6.2.Организация сбора, обработки и хранение финансово-экономической информации

6.3. Анализ финансово-экономического состояния предприятий

Типовые функции

1. Бухгалтерский учет

2. Налоговый учет

3. Статистический учет

4. Управленческий учет

5. Подготовка консолидированной отчетности

6. Организация учета

6.1. Разработка и актуализация единой Учетной политики, основных принципов ведения учета (бухгалтерский учет, управленческий учет, статистический учет, налоговый учет) и составления отчетности

6.2. Разработка и актуализация Табеля статистической отчетности

6.3. Организация подготовки, оборота и хранения документов

6.4. Разработка порядка подготовки периодической отчетности

6.5. Разработка порядка подготовки отчетности

6.6. Разработка средств контроля для отдельных областей системы учета

7. Организация системы контроля

7.1. Организация ревизионной службы (службы внутреннего контроля)

7.2. Разработка методологии контроля

Типовые функции

1. Формирование общей политики корпорации в сфере управления знаниями

2. Подбор и прием руководящих кадров¹

3. Аттестация и ротация руководящих кадров¹

4. Организация обучения, профессиональный рост

5. Регистрация и учет

5.1. Подготовка трудовых договоров (контрактов)¹

6. Организация заработной платы

6.1. Разработка и совершенствование систем оплаты труда

6.2. Разработка типовых положений по системе стимулирования труда

6.3. Анализ эффективности применяемой системы оплаты труда и стимулирования*

6.4. Контроль над правилами оплаты труда

6.5. Контроль уровня заработной платы

7. Контроль за соблюдением функциональных обязанностей

8. Социальное партнерство

8.1. Ведение коллективных переговоров и подписание Соглашения

8.2. Контроль над разработкой, заключением и исполнением коллективных договоров предприятий

8.3. Координация деятельности в области социального партнерства на отраслевом, областном и внутрикорпорационном