4. Виды пенсионных выплат, условия и порядок их выплаты

Пенсионные фонды могут осуществлять следующие виды пенсионных выплат:

1) пенсия на определенный срок. Выплата пенсии на определенный срок осуществляется администратором пенсионного фонда:

1) по желанию участника фонда, который имеет право на получение пенсионных выплат в соответствии с его заявлением;

2) по требованию участника фонда (со дня возникновения у него права согласно условиям пенсионного контракта на страхование пожизненной пенсии, если приобретение пожизненного ануитета может отрицательно повлиять на размер пенсионных выплат).

Срок не может быть меньшим 10 лет с момента первой пенсионной выплаты.

В течение периода выплаты пенсии на определенный срок, участник фонда в любое время может:

1) перейти в другой пенсионный фонд с целью дальнейшего получения пенсии избранного вида. При этом пенсионный фонд, в который перешел участник фонда, продолжает выплату такой пенсии в течение оставшегося срока;

2) заключить со страховой организацией договор страхования пожизненной пенсии с оплатой такого договора за счет пенсионных средств, учтенных на его индивидуальном пенсионном счете в пенсионном фонде.

Для получения пенсии на определенный срок участник фонда подает администратору заявление.

При заключении договора о выплате пенсии на определенный срок с другим пенсионным фондом участник фонда подает администратору избранного пенсионного фонда копию выписки из индивидуального пенсионного счета и копию заявления администратору пенсионного фонда, в котором накапливались пенсионные средства участника фонда.

На основании поданного заявления участника фонда такие пенсионные средства должны быть перечислены в избранный им пенсионный фонд в течение пяти рабочих дней после получения заявления.

В случае нарушения указанного срока администратор уплачивает участнику фонда пеню в размере двойной учетной ставки Национального банка Украины в расчете на 1 день от суммы, подлежащей перечислению, за каждый день просрочки платежа, в порядке, определенном Государственной комиссией по регулированию рынков финансовых услуг Украины.

2) единовременная пенсионная выплат. Пенсионная выплата может осуществляться администратором единовременно по требованию участника фонда в случае:

1) медицински подтвержденного критического состояния здоровья (онкозаболевание, инсульт и т. п.) или наступления инвалидности участника фонда;

2) когда сумма принадлежащих участнику фонда пенсионных средств на дату наступления пенсионного возраста участника фонда не достигает минимального размера суммы пенсионных накоплений, установленного Государственной комиссией по регулированию рынков финансовых услуг Украины.

3) выезда участника фонда на постоянное жительство за пределы Украины.

Пенсионная выплата осуществляется единовременно наследникам участника фонда администратором в случаях, предусмотренных настоящим Законом.

Для получения пенсионной выплаты, осуществляемой единовременно, участники фонда, а в случае смерти участника - его наследники, подают администратору заявление и документы, подтверждающие их право на получение этой выплаты.

Пенсионная выплата, осуществляемая единовременно, определяется исходя из суммы пенсионных средств, которые учитываются на индивидуальном пенсионном счете участника фонда на день подачи заявления на получение такой выплаты.

Пенсионная выплата, осуществляемая единовременно, производится в течение пяти рабочих дней после получения соответствующего заявления и необходимых документов.

В случае нарушения срока, определенного частью третьей настоящей статьи, администратор за собственный счет уплачивает получателю пенсионной выплаты, осуществляемой единовременно, пеню в размере двойной учетной ставки Национального банка Украины в расчете на 1 день от суммы, которая подлежала выплате, за каждый день просрочки платежа, в порядке, определенном Государственной комиссией по регулированию рынков финансовых услуг Украины.

Пенсионные выплаты из пенсионного фонда осуществляются независимо от получения выплаты по общеобязательному государственному пенсионному страхованию или из других источников.

Преимущества негосударственного пенсионного фонда

Главное преимущество негосударственного пенсионного фонда в том, что он предлагает схемы дополнительного пенсионного обеспечения, которые позволяют влиять на величину будущей пенсии. Для работодателей негосударственные пенсионные фонды – это возможность существенно оптимизировать свои финансовые ресурсы и налоговые выплаты, одновременно решая вопрос стимулирования персонала. Для работников – это возможность получить дополнительные пенсионные выплаты.

Вклады, уплаченные в негосударственные пенсионные фонды в пользу работников или самими работниками, аккумулируются и инвестируются в доходные активы. При такой системе по достижении пенсионного возраста участники НПФ будут получать пенсию значительно большую, чем может дать государство.

Среди других преимуществ НПФ:

- государственное регулирование. Все аспекты деятельности негосударственных пенсионных фондов регламентирует Закон Украины “ О негосударственном пенсионном обеспечении”. Существует жесткая система контроля над всеми аспектами деятельности негосударственного пенсионного фонда со стороны Государственной комиссии по урегулированию рынков финансовых услуг и Государственной комиссии по ценным бумагам и фондовому рынку.

- информационная прозрачность. Администратор фонда раз в год бесплатно подает каждому участнику пенсионного фонда выписку из его индивидуального пенсионного счета про состояние принадлежащих участнику пенсионных активов.

- система защиты пенсионных накоплений. Раздельный учет и хранение активов пенсионного фонда между администратором, компанией по управлению активами и банком-хранителем позволяют максимально снизить риски инвестирования.

- существенным преимуществом являются налоговые льготы. В частности, сумма пенсионных взносов исключается из налогооблагаемого дохода физического лица, инвестиционный доход от управления пенсионными активами не облагается налогом и т.д.