67.Бухгалтерский учет оплаты труда рабочих основного производства и административно-управленческого персонала.

Все виды оплаты труда работникам организации, премии, пособия по временной нетрудоспособности, отпускные, компенсации за неиспользованный отпуск и другие выплаты, а также выплаты доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации учитываются на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

По кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» отражаются суммы:

1) оплаты труда, причитающиеся работникам, в корреспонденции со счетами учета затрат на производство (расходов на продажу) и других источников (например, чистая прибыль);

2) оплаты труда, начисленные за счет образованного в установленном порядке резерва на оплату отпусков работникам и резерва вознаграждений за выслугу лет, выплачиваемого один раз в год, в корреспонденции со счетом 96 «Резервы предстоящих расходов»;

3) начисленных пособий по социальному страхованию (например, начисление пособия по листу временной нетрудоспособности) в корреспонденции со счетом 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»;

4) начисленных доходов от участия в капитале организации в корреспонденции со счетом 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)».

По дебету счета 70 отражаются суммы оплаты труда, премий, пособий, доходов от участия в капитале организации, а также суммы начисленных налогов, платежей по исполнительным документам и других удержаний.

Начисленные, но не выплаченные в установленный срок (из-за неявки получателя)суммы отражаются по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и кредиту счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» субсчет «Расчеты по депонированным суммам».

68.Расчет и бухгалтерский учет ндфл.Ставки налога.Вычеты при расчете налогооблагаемой базы

Налог платят российские граждане, а также иностранцы, получившие доходы в России. Если доход выплачивается предпринимателям, налог удерживать не нужно, так как предприниматели обязаны самостоятельно платить налог со своих доходов. Предприниматели уплачивают налог со своих доходов и с доходов, выплачиваемых другим гражданам. Налогом облагаются доходы российских граждан, полученные как в России, так и за границей.

Перечень доходов, выплачиваемых работникам, которые не облагаются налогом, приведен в статье 217 Налогового кодекса. К таким доходам, в частности, относятся:

• суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;

• выходное пособие, выплачиваемое при увольнении работника;

• компенсации, выплачиваемые работникам при переезде на работу в другую местность;

• компенсации, выплачиваемые в связи с направлением работника в командировку (суточные в пределах установленных норм, оплата проезда и жилья, сборы за услуги аэропортов, оплату услуг связи, расходы по получению загранпаспорта и виз и т. д.);

• единовременная материальная помощь, оказываемая работнику в связи со смертью члена его семьи;

• единовременная материальная помощь, оказываемая работникам, пострадавшим от террористических актов на территории России;

• суммы материальной помощи, а также стоимость выигрышей и призов, выдаваемых при проведении рекламы товаров (работ, услуг), не превышающие 2000 рублей в год на одного человека.

Также не облагается налогом стоимость лечения работника или члена его семьи, оплаченная за него фирмой за счет ее чистой прибыли.

Налоговый и отчетный периоды по налогу на доходы физических лиц равны году.

Большинство доходов облагаются налогом по ставке 13%. Но для некоторых доходов установлены специальные налоговые ставки: 35%, 30% и 9%.

По ставке 35% облагаются: 1) стоимость выигрышей и призов стоимостью больше 2000 рублей, выдаваемых на конкурсах, играх и других мероприятиях, проводимых для рекламы товаров (работ, услуг); 2) сумма страховых выплат, полученная по договорам добровольного страхования жизни, заключенным на срок, не превышающий пяти лет, при условии, что она превышает сумму уплаченных страховых взносов; 3) доход (материальная выгода) по займу, полученному на льготных условиях.

По ставке 30% облагаются доходы, полученные на территории России иностранными гражданами, которые находятся в России менее 183 дней в году.

По ставке 9% облагаются дивиденды, выплаченные российским гражданам или иностранцам, которые находятся в России более 183 дней в году.

Порядок определения суммы налога, которую нужно удержать при выплате дохода, зависит от того, по какой ставке он облагается налогом. Если доход облагается по ставке 13%, то прежде чем рассчитывать налог, доход нужно уменьшить на сумму налоговых вычетов. Если сумма вычетов больше, чем сумма дохода, то налог не удерживается.

Бухгалтерский учет НДФЛ. НДФЛ учитывается на пассивном счете 68 «Расчеты по налогам и сборам» субсчете 68/ндфл «Расчеты по НДФЛ». По кредиту счета учитывается начисленная сумма налога в корреспонденции со счетом, на котором учитывается доход физического лица, 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». По дебету счета учитывается погашение задолженности организации по НДФЛ в корреспонденции с денежными счетами 51 «Расчетный счет», 50 «Касса».

Расчет НДФЛ:

,

где:

НДФЛ – сумма начисленного налога на доходы физических лиц за отчетный период;

ОТ – начисленная заработная плата , с которой удерживается налог на доходы физических лиц;

В_с – стандартные вычеты, уменьшающие налогооблагаемую базу по НДФЛ согласно законодательству (глава 23 НК РФ);

С_ндфл – ставка по налогу на доходы физических лиц (%)

Налоговые вычеты подразделяются:

• на стандартные;

• на социальные;

• на имущественные;

• на профессиональные.

Фирмы или предприниматели могут уменьшить налогооблагаемый доход своих работников и других лиц только на стандартные налоговые вычеты.

Социальные, имущественные и профессиональные налоговые вычеты предоставляет налоговая инспекция, где человек, получивший доход, состоит на учете. Вычет предоставляется при подаче им декларации по налогу на доходы физических лиц за прошедший год.

Фирма или предприниматель могут предоставить стандартные налоговые вычеты тем лицам, с которыми заключен трудовой договор. Если человек выполняет работы по гражданско-правовому договору, то его доход на стандартные вычеты не уменьшается. Эти вычеты человек может получить в налоговой инспекции, где он состоит на учете, при подаче декларации по налогу на доходы физических лиц за прошедший год.

Если человек работает в нескольких местах, то вычеты предоставляются только в одном из них. Где получать вычет, человек решает самостоятельно.

Вычеты предоставляются на основании письменного заявления работника и документов, подтверждающих его пра­во на них (например, копии удостоверения участника ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС, инвалида и т. д.).

Доход работников, облагаемый налогом, уменьшается на стандартные налоговые вычеты ежемесячно. Стандартные налоговые вычеты могут быть предоставлены в следующих суммах: 3000, 600, 500 и 400 рублей.

Если доход работника меньше, чем предоставленный ему налоговый вычет, то налог на доходы физических лиц с него не удерживается.

Вычет в размере 3000 рублей предоставляется работникам, которые:

• пострадали на атомных объектах в результате радиационных аварий и испытаний ядерного оружия;

• являются инвалидами Великой Отечественной войны;

• стали инвалидами I, II и III групп из-за ранения, контузии или увечья, полученных при защите Советского Союза или РФ.

Вычет в размере 500 рублей предоставляется работникам, которые:

• являются Героями Советского Союза или РФ;

• награждены орденами Славы трех степеней;

• были инвалидами с детства;

• стали инвалидами I и II групп;

• пострадали в атомных и ядерных катастрофах при условии, что они не имеют права на стандартный налоговый вычет в размере 3000 рублей.

Вычет в размере 400 рублей. Доход работников, которые не имеют права на вычеты в размере 3000 рублей и 500 рублей, должен ежемесячно уменьшаться на стандартный налоговый вычет в размере 400 рублей. Вычет применяется до того момента, пока доход работника, облагаемый налогом по ставке 13%, не превысит 40000 рублей. Начиная с месяца, в котором доход работника превысил 40000 рублей, этот налоговый вычет не применяется.

Вычет в размере 1000 рублей. Всем работникам, которые имеют детей или являются опекунами, попечителями, приемными родителями, предоставляется налоговый вычет в размере 1000 рублей на каждого ребенка. Налоговый вычет действует до месяца, в котором доход налогоплательщиков, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода, превысил 280 000 рублей. Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 280 000 рублей, налоговый вычет не применяется. Вычет предоставляется на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося дневной формы обучения, аспиранта, ординатора, студента, курсанта в возрасте до 24 лет.

Налоговый вычет удваивается, если:

• ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом,

• учащийся дневной формы обучения, аспирант, ординатор, студент в возрасте до 24 лет является инвалидом I или II группы.

Вдовам (вдовцам), одиноким родителям (не состоящим в браке), опекунам или попечителям, приемным родителям налоговый вычет производится в двойном размере. Предоставление вычета вдовам (вдовцам), одиноким родителям прекращается с месяца, следующего за месяцем вступления их в брак.

Если работник имеет право на несколько стандартных налоговых вычетов, ему предоставляется максимальный из них. Исключение составляет вычет в размере 1000 рублей на содержание детей - он предоставляется независимо от других вычетов.

Сумма налога, подлежащая исчислению по ставке 13%, определяется так:

,

где - сумма налога по ставке 13 %;

- общая сумма дохода работника;

- сумма дохода, облагаемая по ставке 35%;

- сумма дохода, облагаемая по ставке 30%;

- сумма дохода, облагаемая по ставке 9%;

- сумма дохода, не облагаемая налогом;

- налоговые вычеты;

- ставка НДФЛ.