- •1.Объект, предмет и методы социологии управления
- •2 Понятие управления и управленческих отношений в социологии
- •3 Эволюция социологических взглядов на управление и его место в обществе. Конт, Спенсер и другие философы
- •4 Теории управления и организации в России
- •5 Понятие «организация». Подходы в исследовании организаций
- •6.Особенности управленческой деятельности в организациях. Основные принципы и формы
- •7. Группы, как структурный компонент организации, виды и уровни групп
- •8. Понятие групповой динамики. Стадии развития и ролевой состав группы. Методы изучения групп.
- •10. Лидерство и руководство. Компоненты, стили, преемственность руководства.
- •9. Личность и методы работы с нею в организации. Файро-метод Измерение личностных характеристик
- •11. Управление как способ разрешения противоречий в интересах группы
- •12. Конфликты в сфере управления и способы их разрешения
- •13. Управленческие решения как способ воздействия на интересы людей
- •14. Связующие процессы управления: коммуникация в организации и ее проблемы
- •15. Контроль в организации его основные виды.
- •16. Функции управления: власть в организации
- •17. Понятие власти в теории организации и в теории управления
- •18. Значение целей в управлении организацией и их типы. Методика дерево целей.
- •19. Мотивация в организации. Основные теории мотивации
- •20. Содержание и сущность инновационной деятельности, методы управления новвоведениями.
- •Методы управления нововведениями
20. Содержание и сущность инновационной деятельности, методы управления новвоведениями.
Инновации и инновационная деятельность традиционно представляются как направление научно-технического прогресса (высокотехнологичной его составляющей) и как процесс, связанный с внедрением результатов научных исследований и разработок в практику. Однако смысл и содержание понятия "инновация" более широк. Сфера инноваций всеобъемлюща, она не только охватывает практическое использование научно-технических разработок и изобретений, но и включает перемены в продукте, процессах, маркетинге, организации. Инновация выступает в качестве явного фактора перемены, как результат деятельности, воплощенный в новый или усовершенствованный продукт, технологические процессы, новые услуги и новые подходы к удовлетворению социальных потребностей.
Термин "инновация", в современном его понимании, первым стал применять Й. Шумпетер, который подчеркивал, что инновация - это существенная смена функции производимого, состоящая в новом соединении и коммерциализации всех новых комбинаций, основанных на использовании новых материалов и компонентов, внедрении новых процессов, открытии новых рынков, внедрении новых организационных форм.
Факторы, определяющие инновационное развитие:
рыночная конъюнктура и конкуренция (как на внутреннем, так и внешних рынках);
среда (уровень развития науки и техники, законодательная и нормативная база, политическая и экономическая стабильность);
кадры (ученые, специалисты, предприниматели, менеджеры, политические деятели, государственные служащие);
ресурсы (природные, производственные, финансовые, научно-технические, технологические, инфраструктура).
Побудителями инноваций являются постоянные изменения, происходящие в различных сферах человеческой деятельности
Все нововведения в технике, технологии, экономике, управлении и социальной сфере взаимосвязаны друг с другом, и чтобы внедрить нововведение в какой-либо из этих сфер, практически всегда необходимо осуществить соответствующие изменения и в других. Это объясняется тем, что в подавляющем большинстве инновации базируются на одновременном целенаправленном сочетании и использовании самых различных видов знания ради получения новых областей его экономического применения.
Документально оформленный результат исследований, разработок или экспериментальных работ по повышению эффективности какой-либо сферы деятельности является новшеством (новацией). К ним относятся открытия, изобретения, патенты, ноу-хау, документация на новый или усовершенствованный продукт, технология или производственный процесс, а также различные рекомендации, методики, инструкции, стандарты, результаты маркетинговых исследований, рационализаторские предложения.
Новшество в виде новых знаний, подходов, приемов приобретает новое качество и превращается в инновацию (нововведение) с момента его внедрения и начала распространения. Инновация - конечный результат внедрения новшества в целях получения экономического, социального, экологического, научно-технического или другого вида эффекта, востребованного обществом. Иными словами, инновация - это конкретный результат любой созидательной, связанной с риском деятельности, которая обеспечивает продвижение и внедрение на рынок новых, существенно отличающихся от прежних, благ, более полно удовлетворяющих потребности; открытие и освоение новых рынков или достижение других конкретных целей.
