- •1.Историческое значение термина «менеджмент» в древнем мире
- •2.Управленческие революции
- •3. Управленческие революции в России
- •4.Эксперимент Болтона и Уатта
- •6. Двухфакторная модель Герцберга
- •7.Социально-экономические предпосылки деятельности основоположников
- •8.Деятельность Смита
- •9. Рестрикционизм или «работа с прохладцей»
- •11. Система Тейлора и «тейлоризм»
- •12.Становление Российского менеджмента
- •10.Возникновение школы «человеческих отношений»
- •13. Теория бюрократии Вебера
- •14. Характеристика российского менеджмента на микроуровне
- •15.Принципы и функции управления Файоля
- •17.Опыты Мэйо , Хоторнские эксперименты
- •18.Эксперименты р.Оуэна
- •19.Текстология Богданова
- •20.«Индустриальная утопия » Ерманского
- •21. Структура теории потребностей Маслоу
- •22. Культура труда и управления Гастева
- •23. Теория стиля руководства Мактрегора
- •24.Свод законов Хаммурапи
- •26.Сравнение менеджмента в Англии и Америке
- •27. Теория администрации Файоля
- •28.«Террор машины» Форда
13. Теория бюрократии Вебера
Теория бюрократии Макса Вебера оказала огромное влияние на развитие организации в ХХ веке. Эта теория положила начало целому разделу организационной науки - теории организации. Анализ бюрократии в работах Вебера неизменно рассматривался как одна из теоретических основ современной политической концепции. Основным источником, в котором представлена теория бюрократии Вебера, служит фундаментальный труд немецкого социолога “Хозяйство и общество”. Для рассмотрения проблемы власти бюрократии важное значение имеет также статья Вебера “Парламент и правительство в преобразованной Германии”. В этой статье и в некоторых других своих работах Вебер описывает систему государственного управления Анализу содержания основных элементов теории бюрократии Вебера и посвящена данная работа. Актуальность данной темы в последнее время очень высока в России, так как в ее политической жизни складывается ситуация, когда создаются все предпосылки для формирования бюрократии.
14. Характеристика российского менеджмента на микроуровне
Начало развития менеджмента в России было положено в XVII в., когда начался процесс слияния областей, земель и княжеств. Произошло объединение раздробленных региональных рынков в единый общенациональный рынок.
В развитии системы государственного управления важную роль сыграл А.Л. Ордин-Нащокин (1605-1680), сделавший попытку введения городского самоуправления в западных приграничных городах России. Таким образом, А.Л. Ордин-Нащокин считается одним из первых русских управленцев, поставивший вопрос о развитии не только стратегического, но и тактического (на микроуровне) менеджмента.
Особую эпоху в развитии российского менеджмента составляют петровские реформы по совершенствованию управления экономикой. Круг управленческих действий Петра I весьма широк - от изменения летоисчисления до создания нового государственного управленческого аппарата. Детализируя и конкретизируя управленческие аспекты периода правления Петра I, можно выделить следующие преобразования в центральном и местном управлении:
-
развитие крупной промышленности и государственная поддержка ремесленных производств;
-
содействие развитию сельского хозяйства;
-
укрепление финансовой системы;
-
активизация развития внешней и внутренней торговли.
Законодательные акты Петра I - указы, регламенты, инструкции и контроль за их исполнением - регулировали различные сферы деятельности государства, по сути это был государственный менеджмент. Таким образом развитие менеджмента в России происходило на государственном уровне.
Заслуживают внимания и управленческие идеи И.Т. Посошкова (1652-1726). К оригинальным идеям И.Т. Посошкова следует отнести разделение богатства на вещественное и невещественное. Под первым он подразумевал богатство государства, казны и народа, под вторым - эффективное управление страной и наличие справедливых законов. Принципы И.Т. Посошкова об улучшении управления экономикой основывались на решающей роли государства в руководстве хозяйственными процессами. Он был сторонником строгой регламентации хозяйственной жизни.
