Глава 3. Расчет фонда заработной платы

Организация заработной платы на предприятии осуществляется на основе тарифной системы, с ее помощью осуществляется дифференциация и регулирование уровня заработной платы разных групп рабочих. Тарифную систему образует тарифно-квалификационный справочник, тарифная ставка первого разряда, тарифная сетка.

При расчете фонда заработной платы рабочих различают прямой фонд, а также фонды основной и дополнительной заработной платы.

Прямой фонд заработной платы (тарифный фонд) рабочих включает выплаты рабочим в соответствии с тарифной системой и количеством выработанной продукции (при сдельной форме оплаты) или количеством отработанного времени (при повременной форме оплаты).

• Расчет прямого фонда заработной платы основных рабочих.

ФОТт = ∑ Тцi /(М х n) s х kт х Nj

Тцi /(Мn) – нормативная трудоемкость изготовления одного изделия, ч;

s– часовая тарифная ставка 1-го разряда (в курсовой работе равна 11,25 ), руб/ч;

kт – тарифный коэффициент, соответствующей квалификации работника (в курсовой работе равен 1,59).

n=3.

Операторы:

ФОТ_т(А)=2часа / (20шт. х 3ст.) х 11,25руб./ч. Х 1,59 х 550000 =

=327 937руб.

ФОТ_т(В) = 1,33часа / (20шт. х 3ст.) х 11,25руб./ч. Х 1,59 х 670000 =

= 265 658 руб.

ФОТт (операторы)=593595 руб.

Упаковщики:

ФОТ_т (уп.) (А)=2часа / (20шт. х 6ст.) х 11,25руб./ч. Х 1,59 х 550000 =

=163968руб.

ФОТ_т (уп.) (В) = 1,33часа / (20шт. х 6ст.) х 11,25руб./ч. х 1,59 х 670000 =

=132829руб.

ФОТт (упаковщики)=296797 руб.

Фонд основной заработной платы основных рабочих включает прямой фонд и доплаты за отработанное время по действующему законодательству (премии за качество, работу в ночное время,

неосвобожденным бригадиром и т.п.).

Расчет фонда основной заработной платы основных рабочих.

ФОТосн = ФОТт + Фпр

Фпр – доплаты за отработанное время (в курсовой работе равны 50% от ФОТт)

ФОТ_осн= (593595+296797) +0,5(593595+296797)= 1335588руб.

ФОТосн_.= 1 335588руб.

• Расчет фонда дополнительной заработной платы.

Фонд дополнительной заработной платы основных рабочих определяется исходя из норматива дополнительной заработной платы.

Ндоп – норматив дополнительной заработной платы (в курсовой работе равен 10)

Фдоп = ФОТосн + Ндоп/100

ФОТ_доп = 1 335588 х 10% / 100%=133558,8руб.

• Расчет фонда оплаты труда основных рабочих.

ФОТор = ФОТосн + Фдоп

ФОТор= 1 335588+ 133558,8= 1 469 146 руб.

Таблица 5

Фонд оплаты труда основных производственных рабочих.

Показатели	Изделие А		Изделие В		Всего на производственную программу
	На 1 изделие	На годовую программу	На 1 изделие	На годовую программу
Трудоемкость изготовления одного изделия, ч Оператором Упаковщиком Тарифная ставка первого разряда, руб/ч Тарифный коэффициент Оператор Упаковщик Прямая тарифная заработная плата, руб Оператора Упаковщика	0,03 0,02 11,25 1,73 1,59 0,58 0,4	15300 10200 11,25 1,73 1,59 327 937 116396,8	0,016 0,01 11,25 1,73 1,59 0,3 0,18	11520 7200 11,25 1,73 1,59 265 658 132 829	26820 17400 11,25 1,73 1,59 593 595 296797
Итого прямая заработная плата, руб	0,98	444333	0,48	398487	890392
Доплаты за отработанное время, руб	0,49	222 166	0,24	199 243	445196
Итого основная заработная плата, руб	1,47	666499	0,72	597730	1 335 588
Дополнительная заработная плата, руб	0,147	66 649	0,072	59 773	133 558
Итого фонд оплаты труда основных рабочих, руб	1,617	733148	0,792	657503	1 469 146

• Годовой фонд оплаты труда вспомогательных рабочих определяется с учетом среднемесячной зарплаты.

Среднемесячная зарплата вспомогательных рабочих определяется по формуле:

З^L_мес=[ФОТ_ор/12 x (Ч_я+Ч_яу)] x k^L

где:

ФОТ_ор – фонд оплаты труда основных рабочих, руб.;

Ч_я,Ч_яу – явочная численность операторов и упаковщиков соответственно, чел.;

k^L – коэффициент, учитывающий соотношение заработной платы L-ой категории вспомогательных рабочих и средней заработной платы основных рабочих(дан в курсовой работе)

З^{электрик}= [1 469 146 /12 x (17+9)] x 1,5=7063 руб.

З^{ремонтник}= [1 469 146/12 x (17+9)] x 1,5=7063 руб.

З^шофер= [1 469 146/12 x (17+9)] x 0,8=3767 руб.

З^сторож= [1 469 146/12 x (17+9)] x 0,7= 3296руб.

Годовой фонд определяется по формуле:

ФОТ_В=∑З^L_мес х 12 х Ч_L

где:

ФОТ_в – фонд оплаты труда вспомогательных рабочих, руб.;

Ч_L – численность L-ой категории вспомогательных рабочих.

ФОТ_{В(электрик)}=7063 x 12 x 2=169512 руб.

ФОТ_{В(ремонтник)}=7063 x 12 x 2=169512 руб.

ФОТ_{В(шофер)}=3767 x 12 x 2=90408 руб.

ФОТ_{В(сторож)}=3296 x 12 x 2=79104 руб.

Итого ФОТ_В= 169512+169512+ 90408 + 79104 = 508536руб.

Фонд оплаты труда управленческого персонала определяется исходя из установленных должностных окладов.

ФОТ_упр=З_упрf х 12 х Ч_упрf х k_пр.упр

где:

З_упрf – месячная заработная плата f-й категории работающих, руб.;

Ч_упрf – численность f-й категории работающих, чел.;

k_пр.упр – коэффициент, учитывающий доплаты за отработанное время

ФОТ_{директор}=15000 x 12 x 1 x 1,4=252000 руб.

ФОТ_{экономист}=10000 x 12 x 1 x 1,4=168000 руб.

ФОТ_{секретарь}=6000 x 12 x 1 x 1,4=100800 руб.

ФОТ_мастер=5000 x 12 x 2 x 1,4=168000 руб.

Итого ФОТ_упр=252000+168000+100800+168000=688 800 руб.

Таблица 6