- •Теория управления
- •Управления
- •1. Общая характеристика дисциплины
- •1.1.Цели дисциплины.
- •1.2. Место дисциплины в структуре модуля и основной образовательной программы.
- •1.3. Трудоемкость освоения дисциплины (по формам обучения)
- •1.3.1. Для студентов очной формы обучения
- •1.4. Краткое описание дисциплины
- •2. Содержание дисциплины
- •1.3.2. Для студентов заочной формы обучения
- •1.3.3. Для студентов заочной сокращенной формы обучения
- •Распределение учебного времени
- •4.1. Лабораторный практикум
- •4.2. Практические занятия
- •4.2.2. Для заочной формы обучения
- •4.2.3. Для заочной сокращенной формы обучения
- •Контроль освоения результатов обучения по дисциплине
- •Примерный перечень контрольных вопросов к аттестации по дисциплине
- •5. Учебно-методическое и информационное обеспечение
- •5.1. Рекомендуемая литература
- •5.1.1. Основная литература
- •5.1.2. Дополнительная литература
- •Фонд оценочных средств (средства контроля учебных достижений студентов
- •5.6. Информационные сервисы УрФу, обеспечивающие учебный процесс
- •7.2 Рекомендации для студентов
- •8. Применяемые технологии обучения
- •9. Процедуры контроля в рамках балльно-рейтинговой системы
- •10. Перечень ключевых слов дисциплины
- •Лист регистрации изменений в рабочей программе дисциплины
Контроль освоения результатов обучения по дисциплине
Примерный перечень контрольных вопросов к аттестации по дисциплине
Объект и предмет теории управления.
Структура и функции теории управления.
Место теории управления в системе научного знания.
Актуальные проблемы теории и практики управления на современном этапе.
Место и роль управленческих знаний в человеческой деятельности.
Истоки управленческой мысли и основные этапы ее развития.
Теория бюрократии М. Вебера.
Основные положения теории «научного менеджмента».
«Административная школа» А. Файоля.
Предпосылки возникновения и содержание теории «человеческих отношений».
Бихевиористский подход к исследованию управления.
Вклад российских ученых в развитие теории управления.
Основные научные подходы в теории управления 2-й половины XX в.
Современные теории управления обществом.
Тенденции развития теории управления в начале XXI в.
Сущность управления как социального явления.
Управление как социальное отношение.
Признаки управленческой деятельности.
Структура и функции управления.
Цикличность управления.
Объект и субъект управления.
Виды и уровни управленческой деятельности.
Соотношение понятий «управление» и «менеджмент».
Основные принципы управления.
Общая характеристика методов управления. Экономические, организационные, социальные и правовые методы управления.
Понятие социального управления.
Цели и методы социального управления.
Концепции социальной эволюции.
Сущность и специфика государственного управления.
Понятие муниципального управления.
Социальный механизм государственного управления.
Становление и развитие практики государственного и муниципального управления зарубежных странах.
Становление и развитие практики государственного и муниципального управления в России.
Сравнительная характеристика американской и японской моделей управления.
Особенности национальных моделей управления в европейских странах.
Российская модель управления: общее и особенное.
Проблемы управления в условиях глобализации.
Понятие и основные принципы системного подхода к управлению.
Саморегулирование и самоорганизация в процессах управления.
Общество как саморегулирующаяся система.
Понятие и классификации функций управления.
Система функций управления в органах государственной власти.
Организация как функция управления.
Управленческая иерархия: уровни и особенности функционирования.
Эволюция структур управления.
Общая характеристика традиционных структур управления.
Типы и условия функционирования органических структур управления.
Особенности функционирования управленческих структур государственных и муниципальных органов власти.
Проектирование работ и распределение функциональных обязанностей.
Делегирование полномочий и ответственности.
Организация как объект управления.
Внешнее окружение организации и управление им.
Управление политическим окружением организации: отношения с местной и государственной властью.
Планирование как функция управления.
Целеполагание как основа планирования управления. Понятие и виды целей.
Виды и методы планирования.
Сущность и методы стратегического планирования.
Значение, виды и методы текущего планирования.
Прогнозирование в системе планирования.
Понятие и значение управленческого контроля.
Виды и средства реализации управленческого контроля.
Принципы организации эффективного контроля и критерии его оценки.
Модель авторитарной системы управления.
Модель демократической системы управления.
Модель тоталитарного управления.
Информация и коммуникации как категории управления.
Виды и источники управленческой информации.
Структура и виды коммуникации.
Виды коммуникационных структур.
Эффективные коммуникации в управленческой практике.
Личность как объект и субъект управления.
Сущность, содержание и механизм мотивации.
Содержательные теории мотивации и возможности их практического применения.
Процессуальные теории мотивации и возможности их практического применения.
Мотивация как функция управления.
Концепция человеческого капитала и управления им.
Управление социальным капиталом.
Человеческий фактор в современной управленческой практике.
Природа властных отношений и механизмы реализации власти в управлении.
Методы управленческого воздействия.
Власть и руководство.
Основные концепции управленческого лидерства.
Понятие и классификации стилей управления.
Создание управленческой команды и ее функции в современной управленческой практике.
Социальная ответственность и этика менеджера.
Эволюция модели профессионального госслужащего.
Профессиональная культура госслужащего.
Особенности корпоративной культуры органов государственной власти.
