- •Тема 1. Предмет, задачи, содержание анализа и сущность диагностики деятельности предприятия
- •Контрольные вопросы
- •Тема 2. Виды анализа: их классификация и характеристика
- •Контрольные вопросы
- •Тема 3. Методика проведения анализа и диагностики деятельности предприятия
- •Тема 4. Способы измерения влияния факторов в анализе хозяйственной деятельности
- •Данные для факторного анализа объема валовой продукции
- •2. Способ абсолютных разниц
- •3. Способ относительных разниц
- •4. Способ пропорционального деления и долевого участия
- •5. Интегральный метод в ахд
- •6. Способ логарифмирования в ахд
- •7. Индексный метод
- •7. Приемы корреляционного анализа
- •Достоинства и недостатки способов анализа используемые модели
- •Тема 5. Информационная база анализа и диагностики
- •Тема 6. Организация аналитической работы и оценки потенциала предприятия
- •Тема 7. Анализ финансового состояния
- •Тема 8. Анализ динамики и выполнения плана производства и реализации продукции
- •Анализ ассортимента и структуры продукции
- •Анализ положения товаров на рынках сбыта
- •Анализ динамики рынков сбыта продукции
- •Анализ качества продукции
- •Анализ конкурентоспособности продукции
- •Анализ ритмичности работы предприятия
- •Ритмичность выпуска продукции по кварталам
- •Анализ факторов и резервов увеличения выпуска и реализации продукции
- •Тема 9. Анализ состояния и использования основных средств
- •Тема 10. Анализ использования трудовых ресурсов
- •Тема 11. Анализ затрат на производство и реализацию продукции
- •Тема 12. Диагностика потенциала предприятия
- •Библиографический список
Тема 4. Способы измерения влияния факторов в анализе хозяйственной деятельности
1. Способ цепной подстановки
Он используется для расчета влияния факторов во всех типах детерминированных факторных моделей: аддитивных, мультипликативных, кратных и смешанных (комбинированных). Этот способ позволяет определить влияние отдельных факторов на изменение величины результативного показателя путем постепенной замены базисной величины каждого факторного показателя в объеме результативного показателя на фактическую в отчетном периоде. С этой целью определяют ряд условных величин результативного показателя, которые учитывают изменение одного, затем двух, трех и последующих факторов, допуская, что остальные не меняются. Сравнение величины результативного показателя до и после изменения уровня того или другого фактора позволяет элиминировать влияние всех факторов, кроме одного, и определить воздействие последнего на прирост результативного показателя.
Как нам уже известно, объем валовой продукции (ВП) зависит от двух основных факторов первого порядка: численности рабочих (ЧР) и среднегодовой выработки (ГВ). Имеем двухфакторную мультипликативную модель:
ВП=ЧР*ГВ.
Алгоритм расчета способом цепной подстановки для этой модели:
ВПпл= ЧРпл • ГВпл= 100 . 4 = 400 млн руб.;
ВПусл= ЧРф • ГВпл= 120 • 4 = 480 млн руб.;
ВПф=ЧРф*ГВф= 120*5= 600 млн руб.
Таблица 2
Данные для факторного анализа объема валовой продукции
Показатель |
Услов-ное обозначение
|
Уровень показателя
|
Отклонение от плана |
||
план
|
факт
|
абсолютное
|
относительное, %
|
||
Валовая продукция, млн руб. |
ВП |
400 |
600 |
+150 |
+50 |
Среднесписочная численность рабочих |
ЧР |
100 |
120 |
+20 |
+20 |
Среднегодовая выработка продукции одним рабочим, млн руб. |
ГВ |
4 |
5 |
+1 |
+25 |
Количество отработанных дней одним рабочим за год |
Д |
200 |
208,3 |
+8,3 |
+4,17 |
Среднедневная выработка рабочего, тыс. руб. |
ДВ |
20 |
24 |
+4 |
+20 |
Средняя продолжительность смены, ч |
П |
8 |
7,5 |
-0,5 |
-5 |
Среднечасовая выработка продукции одним рабочим, тыс. руб. |
ЧВ |
2,5 |
3,2 |
+0,7 |
+28 |
За счет роста численности рабочих на 20 человек выпуск продукции увеличился на 80 млн руб. (480 - 400). За счет повышения среднегодовой выработки одного работника на 1 млн. руб. объем валовой продукции увеличился на 120 млн руб. (600 - 480).
Таким образом, перевыполнение плана по объему валовой продукции явилось результатом влияния следующих факторов:
а) увеличения численности рабочих + 80 млн руб.
б) повышения уровня производительности труда + 120 млн руб.
Итого + 200 млн руб.
Алгебраическая сумма влияния факторов обязательно должна быть равна общему приросту результативного показателя:
∆ВПчр+∆ВПгв=∆ВПобщ.
Отсутствие такого равенства свидетельствует о допущенных ошибках в расчетах.
Если требуется определить влияние четырех факторов, то в этом случае рассчитывается не один, а три условных показателя, т.е. количество условных величин результативного показателя на единицу меньше числа факторов.
Таблица 3
Алгоритм расчёта результативного показателя
Величина результативного показателя |
Условия расчета результативного показателя
|
|||
Фактор I
|
Фактор II
|
Фактор III
|
фактор IV
|
|
По плану
|
план
|
план
|
план
|
план
|
Условный 1
|
факт
|
план
|
план
|
план
|
Условный 2
|
факт
|
факт
|
план
|
план
|
Условный 3
|
факт
|
факт
|
факт
|
план
|
фактически
|
факт
|
факт
|
факт
|
факт
|
Проиллюстрируем это на четырехфакторной модели валовой продукции:
ВП=ЧР*Д*П*ЧВ. Исходные данные для решения задачи приведены в табл. 2:
ВПпл= ЧРпл*Дпл*Ппл*ЧВпл= 100*200*8*2,5 = 400 млн. руб.;
BПусл1= ЧРф*Дпл*Ппл*ЧВпл= 120*200*8*2,5 =480 млн. руб.;
ВПусл2 = ЧРф*Дф*Ппл*ЧВпл = 120*208,3*8*2,5 = 500 млн. руб.;
Впусл3=ЧРф*Дф*Пф*ЧВпл=120*208,3*7,5*2,5 =468,75 млн. руб.;
ВПф= ЧРф*Дф*Пф*ЧВф= 120*208,3*7,5*3,2 = 600 млн. руб.
План по выпуску продукции в целом перевыполнен на 200 млн. руб. (600 — 400), в том числе за счет изменения:
а) количества рабочих
∆ВПчр= ВПусл1 – ВПпл = 480 - 400 = +80 млн. руб.;
б) количества отработанных дней одним рабочим за год
∆ВПд=ВПусл2 – ВПусл1 = 500 - 480 = +20 млн. руб.;
в) средней продолжительности рабочего дня
∆ВПп= ВПусл3 – ВПусл2= 468,75 - 500 = -31,25 млн. руб.;
г)среднечасовой выработки
∆ВПчв = ВПф – ВПусл3 = 600 - 468,75 = +131,25 млн руб.;
Всего +200 млн руб.
Используя способ цепной подстановки, необходимо придерживаться следующей последовательности расчетов: в первую очередь нужно учитывать изменение количественных, затем нормативных и, наконец, качественных показателей. Если же имеется несколько количественных и несколько качественных показателей, то сначала следует изменить величину факторов первого уровня подчинения, а потом более низкого. В приведенном примере объем производства продукции зависит от четырех факторов: количества рабочих, количества отработанных дней одним рабочим, продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки. Количество рабочих по отношению к валовой продукции - фактор первого уровня, количество отработанных дней — второго уровня, продолжительность рабочего дня и среднечасовая выработка - факторы третьего уровня. Это и обусловило последовательность размещения факторов в модели и, соответственно, последовательность определения их влияния.
