35. Відповідальність суб’єктів соціального страхування у зв’язку з твп.

Страхувальник-роботодавець несе відповідальність за ухилення від реєстрації як платника страх внесків, несвоєчасність сплати та неповну сплату страх внесків, за порушення порядку використання страхових коштів. У разі несвоєчасної або неповної сплати страхувальником внесків він сплачує суму донарахованих старх внесків (недоїмки), штраф, пеню. Строк давності при стягненні страх внесків, пені та фін санкцій не застосовується. Право встановлення фін санкцій мають керівники виконавчих дирекцій, робочих органів відділень ФСС ТВП та їх заступники. За неповну сплату внесків на страхувал накладається штраф у розмірі прихованої заниженої суми страх внесків, виходячи із з\п, на яку нараховуються внески, а в разі повторного порушення – в 3-крат-ному розмірі зазначеної суми. За порушення порядку витрачання страх коштів накладається штраф у розмірі 50% від належної до сплати суми внесків. Пеня обчислюється, виходячи з 120% облікової ставки НБУ, що діяла на момент сплати, нарахованої на повну суму недоїмки (без урах штрафів) та весь її строк. Вся сума заборгованості за коштами ФСС ТВП, штрафів та пені зарах на його рахунки. Якщо з/п не виплачується за відсутністю коштів на рахунку п-ва, то пеня не стягується. Нарахування пені розпоч з 1-го робочого дня ,що настав після одержання з/п, закінчення строків пені – в день прийняття банком, що обслуговує страхув, платіжного доручення та сплату платежу. Пеня на пеню не нараховується.

Днем сплати страх внесків вважається: при перерах з рах платника-день списання банком суми платежу з рах платника, незалежно від часу її зарах на рах ФСС ТВП; при внесенні готівкою – день внесення її до банку чи п-ва зв’язку. За несвоєчасне списання з рах платника та зарах до Фонду платежів банк сплачу пеню, при цьому страхувальник звільняється від відповідальності.

Застрах ос несе відповідальність відповідно да ЗУ за незаконне одержання з її вини (підроблення, виправлення в документах ,подання недостовірних відомостей) матеріального забезпечення та соціальних послуг за Законом

36. Порядок обчислення середньої заробітної плати для визначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Порядок визначення страхового стажу.

Порядок затв Постановою КМУ від 26 09 2001 р. Для розрах соц виплат визнач сер з/п. Розрах періодом, за який обчис сер з/п., є період роботи за остан основ місцем роботи перед настан­ страх випадку, протягом якого застрах особа пра­ц та сплач страх внески або за неї сплачув страх внески. Розрах періодом для застрах осіб є останні 6 кал міс, що передують міс, в як настав стра­х випадок. Якщо застрах ос прац та сплач страх внески або за неї сплачувались страх внески менш як 6 кал міс, сер з/п. обчис­люється за фактично відпрацьовані кал місяці, за які сплачено страх внески.

Сер з/п. застрах ос обчисл, виходячи з нарахованої з/п. за видами виплат, що включ основну та додаткову з/п. , ін заохочу­в та компенсац виплати, які визначаються згідно з нор­мативно-правовими актами. Серед доход добровільно застрах ос обчис­л, виходячи із суми оподатков доходу (приб), з якого сплачувалися страх внески. До сер з/п. (доходу) включ з/п. у межах макс величини з/п. та оподатков доходу, з якого сплач страх внески до фондів ЗОДСС. Якщо перед настанням страх випадку застрах ос не мала заробітку або якщо страх випадок настав у 1-й день роботи, сер з/п. для розрахунку страх виплат та оплати перших 5 днів тимчасової не­працездатності за рахунок коштів роботодавця визначається, виходячи із місячної тарифної ставки (посадового окладу), встановленої працівникові на момент настання страхового випадку.

Коли на п-тві встанов неповний робочий день (роб тиждень), середня з/п. обчисл, ви­ходячи з частини місячної тарифної ставки (посадового окла­ду), встановленої працівникові на момент настання страх випадку. У випадках, не пов'яз із застосуванням підсумованого обліку робочого часу, для розрахунку страх виплат застосо­вується середньоденна з/п. (доход). Середньоденна з/п. (доход) обчисл шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період з/п. (оподатков доходу), з якої сплачувалися страх внески:

— на кількість відпрацьованих робочих днів у розрахунковому періоді — за соц страх з ТВП (крім розрахунку страхових виплат добро­вільно застрахованим особам) та для оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів робо­тодавця;

— на к-ть календ днів за розрахунковий період (без урахув святкових і неробочих днів, встановл зако­нодавством) — для добровільно застрах осіб за всіма видами ЗОДСС.

Для розрахунку застрах ос, якій встанов підсу­мований облік робочого часу, страх виплат та оплати пер­ших 5 днів тимчасової непрацездатності за рах коштів роботодавця застос середньогодинна з/п. Вона обчисл шляхом ділення нарахованої за розрахунко­вий період з/п. на к-ть відпрацьованих годин застрахованою особою за певний період.

Якщо застрах особі виплати призначаються у робочих органах виконавчих дирекцій ФСС ТВП і видаються довідки про середню з/п. за основним місцем роботи та за суміс­ництвом, середня з/п. (доход) обчислюється цими робочими органами сумарно.

Нормативними докум визнач, що особам, які пра­ц за сумісництвом, середній заробіток для надання допомо­ги на період тимчас непрацездатності обчисл окремо за основним місцем роботи і окремо — за сумісництвом. При цьо­му допомога за основ місцем роб-ти надається на підставі са­мого оригіналу листка непрацездатності, а на роботі за сумісни­цтвом — на підставі копії листка непрацездатності, засвідч підписом керівника та печаткою за основним місцем роботи, і до­відки про сер з/п. за основн місцем роботи.

Середній заробіток для надання допомоги з тимчас не­працездатності за сумісництвом визнач за той же розра­хунковий період, що й за основним місцем роботи. При цьому сумарний розмір з/п. , з якої обчисл допомо­га на період тимчас непрацездатності, за місяцями розрахун­кового періоду за основним місцем роботи та за сумісництвом не може перевищувати розміру максимальної з/п., з якої сплачуються внески на ЗОДСС.

страховий стаж—період (строк), протягом якого особа підля­гає ЗОДСС у зв'язку з ТВП та витратами, зумов народженням та похованням, і за який сплачено страх внески. До страх стажу зараховуються періоди тим­часової втрати працездатності, перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами та час перебування застрахованої особи у відпустці із догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а також періоди одержання виплат за окремими видами дер­жавного страхування, крім пенсій усіх видів.

До страхового стажу зараховується загальний трудовий стаж особи до введення вдію Закону України з 1 січня 2001 р. № 2240-III.