- •Поняття та необхідність загальнообов’язкового державного соціального страхування
- •Функції загальнообов’язкового державного соціального страхування
- •Принципи загальнообов’язкового державного соціального страхування.
- •Види загальнообов’язкового державного соціального страхування.
- •Об’єкт, страховий ризик, страхові випадки та страховий стаж в загальнообов’язковому державному соціальному страхуванні.
- •Суб’єкти загальнообов’язкового державного соціального страхування: страховики, страхувальники, застраховані особи, особи, які підлягають загальнообов’язкового державного соціального страхування.
- •Умови надання соціальних послуг та матеріального забезпечення особам за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням.
- •Підстави припинення виплат і надання соціальних послуг за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням.
- •Поняття страхових фондів зодсс.
- •Джерела формування коштів загальнообов’язкового державного соціального страхування.
- •Використання коштів фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування.
- •Види соціальних послуг та матеріального забезпечення за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням.
- •1.Пенсійне
- •Необхідність і значення державного регулювання соціального страхування.
- •Правове забезпечення соціального страхування.
- •Управління загальнообов’язковим соціальним страхуванням.
- •16.Страхові фонди загальнообов’язкового соціального страхування та управління ними.
- •17.Правління фондів загальнообов’язкового соціального страхування та їх повноваження.
- •18. Виконавчі дирекції фондів загальнообов’язкового соціального страхування та їх повноваження.
- •19. Нагляд у сфері загальнообов’язкового державного соціального страхування.
- •20.Наглядові ради загальнообов’язкового соціального страхування та їх повноваження.
- •21.Права та обов’язки суб’єктів загальнообов’язкового державного соціального страхування.
- •25.Принципи збору та ведення обліку єдиного внеску;
- •26Платники єдиного внеску, їх функції;
- •1) Роботодавці:
- •3) Фізичні особи, які виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами
- •29.Орган, що здійснює збір та веде облік єдиного внеску, його повноваження та відповідальність;
- •Порядок здійснення державного нагляду за збором та веденням обліку єдиного внеску.
- •Необхідність і значення страхування тимчасової витрати працездатності.
- •Суб’єкти зодсс у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням.
- •30.Склад, порядок ведення та використання даних Державного реєстру зодсс;
- •Законодавча база зодсс у зв’язку з твп та витратами зумовленими похованням.
- •Поняття страхового ризику, страхового випадку, страхового стажу страхових внесків їх взаємозв’язок в зодсс у зв’язку з твп та витратами зумовленими похованням.
- •Право громадян на мз та соц. Послуги за зодсс у зв’язку з твп та витратами зумовленими похованням.
- •39.Напрямки використання коштів фонду зодсс у зв’язку з твп та витратами зумовленими похованням.
- •Порядок визначення страхових внесків, порядок і строки їх сплати.
- •Джерела формування коштів фонду зодсс у зв’язку з твп та витратами зумовленими похованням.
- •Страховий стаж, середня заробітна плата та порядок її обчислення в зодсс у зв’язку з твп та витратами зумовленими похованням.
- •Умови надання і тривалість виплати допомоги при вагітності і пологах. Розміри допомоги.
- •Умови надання допомоги по тимчасовій непрацездатності, тривалість її виплати. Розміри допомоги.
- •Умови надання допомоги на поховання. Розміри
- •Умови забезпечення оздоровчих заходів з зодсс у зв’язку з твп та витратами зумовленими похованням.
- •Документи, необхідні для призначення та виплати мз та надання послуг з Фонду соціального страхування тимчасової витрати працездатності.
- •46. Необхідність та сутність загальнообов’язкового державного соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.
- •47. Суб’єкти загальнообов’язкового державного соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.
- •48.Поняття об’єкту, страхового ризику, страхового випадку за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.
- •50.Профілактика нещасних випадків за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням від нещасних випадків на виробництві та професійного захворювання.
- •51.Страхові експерти з охорони праці, їх права та функції.
- •52.Порядок визначення ступеня втрати працездатності потерпілого за зодсс від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.
- •54.Відмова у страхових виплатах і наданні соціальних послуг за зодсс від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.
- •56.Система фінансування та джерела коштів Фонду зодсс від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.
- •53.Види страхових виплат. Порядок і строки проведення страхових виплат за зодсс від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.
- •55.Припинення страхових виплат і надання соціальних послуг за зодсс від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.
- •57.Страхові тарифи, розміри та порядок здійснення страхових внесків до Фонду зодсс від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.
- •58.Необхідність та сутність зодсс на випадок безробіття.
- •60.Суб’єкти загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.
- •61.Умови надання і тривалість виплати допомоги по частковому безробіттю. Розмір допомоги.
- •63.Умови надання і тривалість виплати допомоги у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації безробітного. Розміри допомоги.
- •66.Джерела коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.
- •68.Визначення розміру страхових внесків. Порядок і строки їх сплати за зодсс на випадок безробіття.
- •69.Пенсійне страхування: необхідність та значення.
- •70.Принципи державного пенсійного страхування.
- •71.Структура системи пенсійного страхування в Україні.
- •72.Суб’єкти системи пенсійного страхування.
- •73.Види державних пенсій.
- •74.Пенсії за віком. Умови призначення та розміри пенсії за віком.
- •75.Пенсії за інвалідністю. Умови призначення та розміри пенсії за інвалідністю.
- •76.Пенсія у зв’язку з втратою годувальника. Умови призначення та розміри пенсії у зв’язку з втратою годувальника.
- •77.Пенсійні виплати за розрахунок коштів Накопичувального фонду.
- •78.Джерела формування коштів Пенсійного фонду.
- •23.Напрямки вдосконалення державної політики у сфері соціального страхування.
- •24.Організаційні засади забезпечення єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування
- •27. Порядок нарахування, обчислення та сплати єдиного внеску.
- •28.Розмір єдиного внеску та пропорції його розподілу за видами загальнообов'язкового державного соціального страхування.
Умови надання і тривалість виплати допомоги при вагітності і пологах. Розміри допомоги.
Допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у формі МЗ, яке компенсує втрату ЗП(доходу) за період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Допомога по вагітності та пологах застрахованій особі виплачується за весь період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, тривалість якої становить 70 календарних днів до пологів і 56 (у разі ускладнених пологів або народження двох чи більше дітей - 70) кал днів після пологів. Жінкам, віднесеним до 1-4 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської
катастрофи, допомога по вагітності та пологах виплачується за 180 календарних днів зазначеної відпустки (90 - до пологів та 90 - після пологів). Розмір зазначеної допомоги обчислюється сумарно та надається застрахованій особі в повному обсязі незалежно від кількості днів відпустки, фактично використаних до пологів.
Допомога по вагітності та пологах виплачується застрахованій особі, яка усиновила дитину протягом 2 місяців з дня її народження, зазначеного у свідоцтві про народження, за період з дня усиновлення і до закінчення 56 календарних днів (70 календарних днів у разі одночасного усиновлення двох і більше дітей, 90 календарних днів - для жінок, віднесених до 1-4 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи).
У разі надання застрахованій особі відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами у період її тимчасової непрацездатності листок непрацездатності по тимчасовій непрацездатності закривається і з дня настання цієї відпустки видається інший листок непрацездатності. Кожен із зазначених листків оплачується за відповідними нормами.
У разі надання застрахованій особі відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами у період простою підприємства, установи, організації не з вини застрахованої особи, щорічної (основної чи додаткової) відпустки, відпустки без збереження ЗП, додаткової відпустки у зв'язку з навчанням, творчої відпустки допомога по вагітності та пологах надається з дня виникнення права на відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами. За період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, що збігається з відпусткою для догляду за дитиною до досягнення нею 3-ого віку, допомога по вагітності та пологах виплачується незалежно від допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею 3-го віку. Допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у розмірі 100% середньої ЗП (доходу), обчисленої за 6 останніх міс, і не залежить від страхового стажу. Сума допомоги по вагітності та пологах в розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини (граничної суми) місячної заробітної плати (доходу), з якої сплачувались страхові внески на ЗОДССу зв'язку з ТВП та витратами, зумовленими похованням.
Умови надання допомоги по тимчасовій непрацездатності, тривалість її виплати. Розміри допомоги.
Допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі МЗ, яке повністю або частково компенсує втрату ЗП (доходу), у разі настання в неї одного з таких страхових випадків: 1) тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві; 2)необхідності догляду за хворою дитиною; 3) необхідності догляду за хворим членом сім'ї; 4) догляду за дитиною віком до 3 років або дитиною-інвалідом віком до 18 років у разі хвороби матері або іншої особи, яка доглядає за цією дитиною;5) карантину, накладеного органами санітарно-епідеміологічної служби; 6) тимчасового переведення застрахованої особи відповідно до медичного висновку на легшу, нижчеоплачувану роботу; 7) протезування з поміщенням у стаціонар протезно-ортопедичного підприємства; 8) санаторно-курортного лікування.
1. Застрахованим особам, які працюють на сезонних і тимчасових роботах, допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, надається не більш як за 75 кал днів протягом календарного року.
2.Допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві та проф захворюванням, виплачується Фондом застрахованим особам починаючи з 6дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною експертною комісією (далі - МСЕК) інвалідності. Оплата перших 5 днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, здійснюється за рахунок коштів роботодавця.
3.Допомога по тимчасовій непрацездатності по догляду за хворою дитиною віком до 14 років виплачується застрахованій особі з 1дня за період, протягом якого дитина за висновком лікаря потребує догляду, але не більш як за 14 кал днів. Допомога по тимчасовій непрацездатності по догляду за хворою дитиною віком до 14 років, якщо вона потребує стаціонарного лікування, виплачується застрахованій особі з 1го дня за весь час її перебування в стаціонарі разом з хворою дитиною.
4.Допомога по тимчасовій непрацездатності по догляду за хворим членом сім'ї, надається застрахованій особі з 1 дня, але не більш як за 3 кал дні, а у виняткових випадках, з урахуванням тяжкості хвороби члена сім'ї та побутових обставин, - не більш як за 7 кал днів.
5.Допомога по тимчасовій непрацездатності в разі захворювання матері або іншої особи, яка фактично здійснює догляд за дитиною віком до 3 років або дитиною-інвалідом віком до 18 років, надається застрахованій особі, яка здійснює догляд за дитиною, з 1 дня за весь період захворювання в порядку та встановлених розмірах.
6.Допомога по тимчасовій непрацездатності по догляду за хворою дитиною віком до 14 років, по догляду за хворим членом сім'ї та в разі захворювання матері або іншої особи, яка фактично здійснює догляд за дитиною віком до 3 років або дитиною-інвалідом віком до 18 років, не надається, якщо застрахована особа перебувала у цей час у щорічній (основній чи додатковій) відпустці, додатковій відпустці у зв'язку з навчан або творчій відпустці.
7.Якщо тимчасова непрацездатність застрах особи викликана карантином, накладеним органами санітарно-епідеміологічної служби, надається допомога по тимчасовій непрацездатності з 1 дня за весь час відсутності на роботі з цієї причини.
8. У разі тимчасового переведення застрахованої особи відповідно до медичного висновку на легшу, нижчеоплачувану роботу цій особі надається допомога по тимчасовій непрацездатності з 1дня за час такої роботи, але не більш як за 2місяці. Ця допомога обчислюється за загальними правилами, але надається в розмірі, який разом із заробітком за тимчасово виконувану роботу не може перевищувати суми повного заробітку до часу переведення.
9. Допомога по тимчасовій непрацездатності в разі здійснення протезування за медичними показаннями в стаціонарі протезно-ортопедичного підприємства надається застрах особі з 1дня за весь період перебування в цьому підприємстві з урахуванням часу на проїзд до протезно-ортопедичного підприємства і назад.
10. Допомога по тимчасовій непрацездатності в разі здійснення санаторно-курортного лікування надається застрах особі, якщо тривалість щорічної (основної та додаткової) відпустки недостатня для лікування та проїзду до санаторно-курортного закладу і назад.
Застрахованій особі, яка направляється на лікування в реабілітаційне відділення санаторно-курортного закладу після перенесених захворювань і травм безпосередньо із стаціонару лікувального закладу, допомога по тимчасовій непрацездатності надається за весь час перебування у санаторно-курортному закладі (з урахуванням часу на проїзд до санаторно-курортного закладу і у зворотному напрямку) у порядку і розмірах, встановлених Законом. Допомога по тимчасовій непрацездатності застрахованій особі, яка виховує дитину-інваліда віком до 18 років, надається за весь період санаторно-курортного лікування дитини-інваліда (з урахуванням часу на проїзд до санаторно-курортного закладу і назад) за наявності медичного висновку про необхідність стороннього догляду за нею.
11. У разі настання тимчасової непрацездатності застрахованої особи у період вирішення спору про незаконність її звільнення з роботи допомога по тимчасовій непрацездатності надається за умови поновлення застрахованої особи на роботі з дня винесення такого рішення відповідним органом.