Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
401278_E2D98_lekcii_po_bzhd.doc
Скачиваний:
57
Добавлен:
21.04.2019
Размер:
404 Кб
Скачать
☆

67. Система управления охраной труда на предприятиях (суот)

Система управления охраной труда на предприятиях — часть общей системы управления (менеджмента) организации, обеспечивающая управление рисками в области охраны здоровья и безопасности труда, связанными с деятельностью организации.

СУОТ (СУБ) в России разрабатывается в 5 направлениях:

  1. при выполнении производственной деятельности;

  2. при нахождении в средствах транспорта;

  3. в быту и на отдыхе;

  4. при массовых зрелищах;

  5. при прочих видах деятельности.

Проблему решают в двух направлениях (на государственном и внутрихозяйственном уровнях). На государственном уровне безопасность обеспечивают:

  • ФЗ, постановления правительств, законы субъектов федерации;

  • Государственные нормативно-технические документы (стандарт, ГОСТ);

  • Государственные органы (лицензии, сертификации);

  • Государственные службы контроля и надзора;

  • Государственные институты, решающие вопросы безопасности;

  • Министерства, департаменты и др.

На внутрихозяйственном уровне:

  • Созданием службы охраны труда;

  • Идентификацией опасностей;

  • Выбором размещения зданий на площадке;

  • Выбором специалистов и их обучением;

  • Созданием безопасных рабочих мест и условий труда.

68. Обучение и инструктажи по технике безопасности

Служба охраны труда обязана создавать отчет о травматизме и заболеваниях, осуществлять проведение инструктажей и контроль их проведения.

Отличают 6 видов инструктажей:

  1. Вводный;

  2. Первичный на рабочем месте;

  3. Повторный;

  4. Внеплановый (при нарушении требований);

  5. Целевой;

  6. Специальный;

Проведение инструктажей осуществляется 4 видами действий:

  1. устной проверкой знаний инструктирования;

  2. регистрацией инструктажа в специальном журнале;

  3. подписи инструктируемого;

  4. подписи проводившего инструктаж;

Инструктирование (обучение по охране труда) – проходят все работники в соответствующих центрах (напрмиер работники на рабочих местах проходят обучение внутри предприятия, руководители подразделений в специальном центре, имеющем на это лицензию, студентов ВУЗов, техникумов обучают кафедры БЖД учебных подразделений).

Лиц, занимающихся индивидуальным трудом или входящих в состав комплексных бригад, а также совмещающих профессии, обучают и инструктируют по безопасности труда в полном объеме по их основной и совмещаемой профессии (работе). Ответственность за организацию своевременного и качественного обучения и проверку знаний в целом по предприятию и учебному заведению возлагают на его руководителя, а в подразделениях (цех, участок, лаборатория, мастерская) - на руководителя подразделения. Своевременность обучения по безопасности труда работников предприятия и учебного заведения контролирует отдел (бюро, инженер) охраны труда или инженерно-технический работник, на которого возложены эти обязанности приказом руководителя предприятия (учебного заведения), решением правления (председателя) колхоза, кооператива, арендного коллектива. Работники совместных предприятий, кооперативов и арендных коллективов проходят обучение и проверку знаний в порядке, установленном для государственных предприятий и организаций соответствующих отраслей народного хозяйства. Руководители предприятий и учебных заведений обеспечивают комплектование служб охраны труда соответствующими специалистами и систематическое повышение их квалификации не реже одного раза в 5 лет.