Планирование производительности труда
Планирование производительности труда - часть процесса управления производительностью, предполагающего стратегическое и оперативное планирование, организацию, руководство и постоянный контроль за внедрением мероприятий, направленных на повышение производительности.
Методы планирования производительности труда:
Метод прямого счета — предоставляет возможность рассчитать уменьшение численности персонала под влиянием конкретных организационных мероприятий и соответствующий рост производительности труда.
Определяется плановая численность персонала по отдельным категориям с учетом ее возможного сокращения в результате запланированных мероприятий.
На основании рассчитанной плановой численности персонала и планового выпуска продукции определяются уровень производительности труда и темпы ее роста по сравнению с базовым периодом.
Пофакторный метод — предполагает выделение факторов, оказывающих влияние на уровень и рост производительности труда, и оценку их воздействия.
Первоначально определяется базовая численность персонала на планируемый период при условии сохранения базовой производительности труда.
Рассчитывается ожидаемое изменение численности персонала под влиянием каждого из выделенных факторов посредством сопоставления затрат труда на запланированный объем продукции при планируемых и базовых условиях.
Суммарное изменение базисной численности и прирост производительности труда в планируемом периоде.
Факторы роста производительности труда
Научно-технические |
Организационные |
Структурные |
Социальные |
|
|
|
|
Статистика трудовых ресурсов
Трудовыми ресурсами считается все трудоспособное население страны. Трудовые ресурсы в статистике могут изучаться по различным направлениям: - по функциональным обязанностям; - по месту работы; - по квалификации; - по полу; - по возрасту; - по национальности. По функциональным обязанностям работников предприятия делят на рабочих и АУП (административно-управленческий персонал). К рабочим относятся: - основные рабочие; - вспомогательные рабочие; - ученики; - работники пожарно-сторожевой службы. К АУП относятся: - руководители; - служащие; - специалисты. По месту работы работников предприятия делят на: ППП (промышленно производственный персонал); непромышленный персонал. ППП охватывает как основные, так и вспомогательные цеха. К непромышленному персоналу относятся работники, занятые в обслуживающем производстве, т.е. в ЖКХ, детских учреждениях. Работающие относятся к соответствующей группе персонала по характеру деятельности, а не по профессии. Работники предприятия могут быть постоянными, если приняты на работу без указания срока ее окончания, а также временными и сезонными, если работа ограничена сезоном. В статистике труда различается списочная численность, явочная и фактическая численность.
Списочная численность – это численность всех постоянных, временных и сезонных работников, внесенных в список даже если они отработали всего лишь 1 день, положенный к отработке для предприятия по законодательству. Списочная численность считается на каждый день. В праздничные и выходные дни списочная численность равна численности на последний рабочий день.
Явочная численность – это численность работников, явившихся на работу даже если ими не был отработан полный рабочий день. При планировании явочную численность можно определить исходя из списочной, следующим образом:
Тсп=Тяв
(1+
β),
(1)
где β
- коэффициент
замещения.
(2)
Фактическая
численность –
это расчетная величина, характеризующая
число работников, отработавших полный
рабочий день, установленный к отработке
по законодательству.
Для учета
применяется показатель среднесписочной
численности, который
рассчитывается:
(3)
где Тсп
– численность за каждый день;
n –
число дней в
периоде.
(4)
Если известна списочная
численность на первое число каждого
месяца:
(5)
На предприятиях ведется учет несписочного персонала. К нему относятся работники, которые выполняют разовые или единовременные работы. Учет численности персонала ведется в табеле учета рабочего времени. Численность и состав работников на предприятии в течении времени изменяется в результате приемов и увольнений. Кроме того, происходит движение кадров внутри предприятия вследствие перехода на другие участки и цеха. Этот процесс называется оборотом рабочей силы. Существуют внешний и внутренний обороты. Внешний оборот работников отражается в квартальном отчете по труду. В нем показывается численность принятых и источники их приема, а также численность выбывших и причины выбытия. На основе этих данных определяется абсолютные и относительные обороты движения рабочей силы: Абсолютный оборот по приему – число всех принятых за период работников. Абсолютный оборот по выбытию – число всех выбывших за период работников. Относительный оборот по приему – отношение абсолютного оборота по приему и среднесписочной численности ППП. Относительный оборот по выбытию – отношение абсолютного оборота по выбытию к среднесписочной численности ППП. Увольнение на предприятие (происходит) бывает 2-х видов. Излишнее увольнение: - по собственному желанию; - нарушение трудовой дисциплины; - как не прошедшие испытательный срок. Эти причины составляют текучесть кадров. Коэффициент текучести рассчитывается путем деления числа излишне уволенных на среднесписочную численность ППП. Вынужденное увольнение: - уход на пенсию; - сокращение; - переход на новое место работы.
Понятие рабочего времени (фонд рабочего времени).
Календарный фонд рабочего времени определяется путем умножения среднесписочной численности на календарное число дней в году. Табельный (явочный) фонд рабочего времени определяется путем разницы календарного фонда и человеко-днями и невыходами на работу в праздничные и выходные дни. Максимально возможный фонд рабочего времени отличается от табельного человеко-днями, невыходами на работу в связи с очередными отпусками. Фактический фонд рабочего времени определяется в конце отчетного периода по фактическим данным о выходе на работу и продолжительности рабочего дня. Он отличается от МВФ невыходами на работу в связи с болезнью, прогулами и по другим причинам. Для характеристики использования фондов рабочего времени определяется: коэффициент возможного производственного использования путем деления МВФ на КФ; коэффициент фактического производственного использования путем деления фактического фонда рабочего времени на КФ.
Показатели сменности работы предприятья.
Каждому предприятию по закону положен свой режим работы, т.е. число смен. К показателям сменности работы предприятия относятся: - число смен; - коэффициент сменности; - коэффициент использования сменного режима; - коэффициент загрузки. Коэффициент сменности определяется путем деления явочной численности рабочих в сутки (число отработанных человеко-часов) на численность наибольшей смены. Коэффициент использования сменного режима определяется путем деления коэффициента сменности на число смен, установленных для предприятия по закону. Коэффициент загрузки характеризует степень использования имеющихся на предприятии рабочих мест и определяется отношением численности рабочих в наибольшей смене к числу рабочих мест.
Характеристика рабочего дня.
На предприятии устанавливается продолжительность рабочего дня, которая может быть: - нормальной, т.е. 8 часов; - удлиненной. Продолжительность рабочего дня увеличивается с увеличение оплаты труда; - сокращенной. Продолжительность рабочего дня уменьшается с уменьшением заработной платы; - льготной. Устанавливается для отдельных категорий работников. Оплачиваются перерывы; - ненормированный рабочий день. Устанавливается на определенный объем работ. Рабочее время может измеряться в человеко-днях и человеко-часах. Меньшая единица измерения рабочего времени – час, а при нормировании – минута, секунда. Рабочее время, выраженное в человеко-днях включает в себя также затраты времени на работу в других предприятиях по нарядам своего завода, на выполнение работ в период вынужденного простоя, а также сверхурочные работы. Неотработанное время, выраженное в человеко-днях, включает: - целодневные простои; - неявки в выходные и праздничные дни; - в связи с отпусками; - прогулы; - отпуска за свой счет; - неявки, разрешенные законом. К выходным дням в непрерывных производствах относятся дни, которые работники не работают согласно графика. Отработанное рабочее время, выраженное в человеко-часах включает в себя все время работы плюс сверхурочные. Сверхурочные – это время работы сверх установленной продолжительности рабочего дня, в т.ч. за определенный период при суммированном его учете. Продолжительность рабочего дня может быть полной и урочной. Полная продолжительность рабочего дня рассчитывается путем деления отработанных человеко-часов на человеко-дни. Урочная продолжительность определяется путем деления отработанных человеко-часов за вычетом сверхурочной работы на человеко-дни. Производительность труда – это выпуск продукции в единицу времени. По видам производительность труда делят на: - среднечасовую выработку одного рабочего; - среднедневную выработку одного рабочего; - среднегодовую выработку одного рабочего; - среднегодовую выработку одного работающего (ППП) Среднечасовая выработка одного рабочего определяется путем деления выпуска продукции в натуральном или стоимостном выражении на число отработанных человеко-часов за период. Показывает сколько продукции выпускает один рабочий за час работы. Среднедневная выработка одного рабочего определяется путем деления выпуска продукции в натуральном или стоимостном выражении на число отработанных человеко- дней за период. Показывает сколько продукции выпускает один рабочий за день работы. Среднегодовая выработка одного рабочего определяется путем деления выпуска продукции в натуральном или стоимостном выражении на среднесписочную численность рабочих. Показывает сколько продукции выпускает один рабочий за год работы. Среднегодовая выработка одного работающего (ППП) определяется путем деления выпуска продукции в натуральном или стоимостном выражении на среднесписочную численность(ППП). Показывает сколько продукции выпускает один работник предприятия за год работы.
Понятие оплаты труда, формы и системы оплаты труда
Учет труда и заработной платы представляет собой сложную и очень трудоемкую бухгалтерскую задачу.
Право на труд закреплено Конституцией Российской Федерации в ст. 37, которой определено, что каждый гражданин имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду.
Трудовые отношения всех наемных работников регулируются Трудовым Кодексом Российской Федерации.
Оплата труда по трудовым соглашениям. В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
В основе трудовых взаимоотношений лежит трудовой договор (контракт), заключенный в письменной форме. Трудовые доходы каждого работника не ограничиваются максимальными размерами. Минимальный размер месячной оплаты труда устанавливается правительством и имеет достаточно широкое использование в расчете тарифных ставок, должностных окладов, при наложении штрафов.
В настоящее время среди важнейших задач учета труда и заработной платы можно назвать:
1) своевременно в установленные сроки производить расчеты с персоналом по оплате труда;
2) своевременно и правильно относить на себестоимость продукции суммы начисленной заработной платы и налогов;
3) собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и расчетов по налогам.
Согласно статье 20 ТК РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.
Работник – физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
Работодатель – физическое лицо либо юридическое лицо (ор-анизация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, установленных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.
Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами в порядке, установленном законами, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.
По обязательствам учреждений, финансируемых полностью или частично собственником (учредителем), вытекающим из тру-адовых отношений, дополнительную ответственность несет собственник (учредитель) в установленном законом порядке.
Между работником и работодателем могут возникать трудовые отношения на основании коллективного договора. В соответствии со ст. 41 ТК РФ содержание и структура коллективного договора определяются сторонами.
В коллективный договор могут включаться взаимные обязательства работников и работодателя по следующим вопросам:
1) формы, системы и размеры оплаты труда;
2) выплата пособий, компенсаций;
3) механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором;
4) занятость, переобучение, условия высвобождения работников;
5) рабочее время и время отдыха, включая вопросы предоставления и продолжительности отпусков;
6) улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи;
7) соблюдение интересов работников при приватизации организации, ведомственного жилья;
8) экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве;
9) гарантии и льготы работникам, совмещающим работу с обучением;
10) оздоровление и отдых работников и членов их семей;
11) контроль за выполнением коллективного договора, порядок внесения в него изменений и дополнений, ответственность сторон, обеспечение нормальных условий деятельности представителей работников;
12) отказ от забастовок при выполнении соответствующих условий коллективного договора;
13) другие вопросы, определенные сторонами.
В коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями.
В коллективный договор включаются нормативные положения, если в законах и иных нормативных правовых актах содержится прямое предписание об обязательном закреплении этих положений в коллективном договоре.
Оплата часов ночной работы. Временем ночной работы считается время с 22 ч. вечера до 6 ч. утра. Оно фиксируется в табеле итоговым количеством за месяц. Вся работа в ночное время оформляется документально и рассчитывается в определенном (повышенном) размере. Этот повышенный размер не может быть ниже 40 % от тарифной ставки.
Согласно ст. 96 ТК РФ, к работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста 18 лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до 5 лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
Оплата часов сверхурочной работы. Сверхурочной является работа, которая осуществляется работниками после основной смены. Сверхурочные работы допускаются в исключительных случаях с разрешения руководителя предприятия.
В соответствии со ст. 99 ТК РФ привлечение к сверхурочным работам производится работодателем с письменного согласия работника в следующих случаях:
1) при производстве работ, необходимых для обороны страны, а также для предотвращения производственной аварии либо устранения последствий производственной аварии или стихийного бедствия;
2) при производстве общественно необходимых работ по водоснабжению, газоснабжению, отоплению, освещению, канализации, транспорту, связи – для устранения непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное их функционирование;
3) при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение нормального числа рабочих часов, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя, государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей;
4) при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда неисправность их может вызвать прекращение работ для значительного числа работников;
5) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.
В других случаях привлечение к сверхурочным работам допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации.
Не допускается привлечение к сверхурочным работам беременных женщин, работников в возрасте до 18 лет, других категорий работников в соответствии с федеральным законом. Привлечение инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, к сверхурочным работам допускается с их письменного согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочных работ.
Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника 4 ч. в течение 2 дней подряд и 120 ч. в год.
Работодатель обязан обеспечить точный учет сверхурочных работ, выполненных каждым работником.
Оплата продукции, оказавшейся браком. Полный брак по вине работника не оплачивается ему полностью, а частичный брак оплачивается в зависимости от степени годности произведенной продукции по пониженным расценкам или по себестоимости.
Брак, возникший не по вине работника, оплачивается по пониженным расценкам. Брак, который произошел не по вине работника, а по причине скрытого дефекта в обрабатываемом материале (сырье), оплачивается работнику наравне с годными изделиями.
Оплата простоев. Время простоя по вине работника оплате не подлежит. Время простоя не по вине работника, если он предупредил администрацию о начале простоя, оплачивается из расчета не ниже 2/3 тарифной ставки установленного работнику разряда или оклада.
Оплата труда при совмещении профессий. Если работник наряду с основной работой, обусловленной трудовым договором, выполняет дополнительную работу по другой профессии или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, то ему доплачивают за совмещение профессий или выполнения обязанностей временно отсутствующего работника.
Размер этих доплат устанавливает администрация по соглашению сторон.
Оплата труда в период освоения производства (новых видов продукции). На период освоения нового производства (продукции) работникам может быть сделана доплата до прежнего среднего заработка в порядке и на условиях, определяемых коллективным договором.
Оплата труда при совместительстве. Помимо основной работы, многие работники выполняют дополнительную работу (совмещают) в одной и той же организации. При совмещении профессий необходимо составлять трудовое соглашение, в котором оговорены продолжительность совмещаемой профессии и соответственно оплата за нее. Размер оплаты устанавливает администрация (руководитель) предприятия.
Оплата отпуска и выходных пособий. Право на отпуск возникает у работников через шесть календарных месяцев после поступления на работу в организацию. Отпуск должен предоставляться работникам ежегодно в срок, который предусмотрен утвержденным на предприятии графиком отпусков. В исключительных случаях и с согласия работника допускается перенос его установленного отпуска на следующий календарный год. В настоящее время на многих предприятиях график отпусков заметно отличается от графиков отпусков предприятий лет двадцать назад, поскольку многие работники находятся в отпуске не месяц, а меньше – 1–3 недели.
Статистика расходов на рабочую силу, их классификация
Затраты предприятия на рабочую силу включают сумму вознаграждений в денежной и натуральной форме за выполненную работу и дополнительные расходы, которые несли предприятия (организации) в течение года.
Затраты на рабочую силу складываются из следующих составляющих:
оплата за отработанное время (прямая заработная плата):
а) заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам и окладам за отработанное время;
б) заработная плата, начисленная за выполненную работу по сдельным расценкам, в процентах от выручки от реализации (выполнение работ и оказание услуг);
в) стоимость продукции, которая была выдана в форме натуральной оплаты;
г) премии и вознаграждения (включая стоимость премий в натуральной форме);
д) стимулирующие доплаты и надбавки по тарифным ставкам и окладам;
е) ежемесячные или ежеквартальные вознаграждения за выслугу лет, стаж работы;
ж) компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда;
оплата неотработанного времени:
а) оплата ежегодных и дополнительных отпусков;
б) оплата дополнительно предоставленных по коллективному договору отпусков работникам;
в) оплата льготных часов подросткам;
г) оплата учебных отпусков, предоставленных работникам, обучающимся в образовательных учреждениях;
д) оплата работникам, направленным на профессиональную подготовку, повышение квалификации;
е) оплата труда работников, привлекаемых к выполнению государственных или общественных обязанностей;
ж) оплата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, привлеченными на другие работы за пределами предприятия;
з) суммы, выплаченные за счет средств предприятия за неотработанное время работникам, вынужденно работавшим неполное рабочее время по инициативе администрации;
и) суммы работникам, находившимся в вынужденных отпусках по инициативе администрации;
прочие расходы на рабочую силу: единовременные поощрительные выплаты; выплаты на питание, жилье, топливо; расходы предприятия по обеспечению работников жильем; расходы предприятия на социальную защиту работников; расходы на профессиональное обучение; расходы на культурно-бытовое обслуживание; затраты на рабочую силу, не отнесенные к предыдущим классификациям (оплата проезда); налоги, связанные с использованием рабочей силы.
Классификация расходов на рабочую силу
Международная стандартная классификация расходов на рабочую силу
Классификация расходов на рабочую .силу, используемая при обследовании Госкомстата России
1. Прямая заработная плата и жалованье
2. Оплата за нерабочее время
3. Премии и подарки
4. Питание, напитки и другие выплаты натурой
5. Расходы на жилье работников, которые берет на себя работодатель
6. Расходы работодателя на социальное обеспечение
7. Расходы на профессиональную подготовку
8. Расходы на социальные услуги
9. Прочие расходы на рабочую силу
10. Налоги, рассматриваемые в качестве расходов на рабочую силу
1. Оплата за отработанное время
2. Оплата за неотработанное время
3. Единовременные поощрительные выплаты
4. Выплаты на питание, жилье, топливо, включаемые в заработную плату
5. Расходы предприятий (организаций) по обеспечению работников жильем
6. Расходы предприятий (организаций) на социальную защиту работников
7. Расходы на профессиональное обучение
8. Расходы на культурно-бытовое обслуживание
9. Затраты на рабочую силу, не отнесенные к ранее приведенным классификационным группам
10. Налоги, связанные с использованием рабочей силы
Методы и показатели измерения производительности труда
Производительность труда – характеризует долю выпускаемой продукции или производственных услуг, приходящихся на единицу затрат труда. Основными показателями производительности труда являются выработка (показывает, сколько продукции произведено на единицу затрат труда) и трудоемкость (величина затрат труда, рабочего времени, на производство единицы продукции). Они связаны между собой обратно пропорциональной зависимостью и выражаются формулами:
где В – выработка, О – объем продукции (работ, услуг) в соответствующих единицах, Т – затраты труда на выпуск продукции (проведение работ, оказание услуг) в соответствующих единицах, Те – трудоемкость выпуска продукции (проведение работ, оказание услуг). На предприятиях производительность труда определяли разными способами в зависимости от того, какими единицами измеряли объем производства и затраты труда. Методы измерения производительности труда делятся в зависимости от: • Объема производства: - Натуральный - Трудовой - Стоимостной • Трудовых затрат: - Человеко-часы - Человеко-дни - Среднесписочная численность персонала. 1. Натуральный - объем производства выражается в физ. единицах. Наиболее точный, но имеет весьма ограниченную сферу применения, т.к. редкое предприятие выпускает однородную продукцию. 2. Трудовой – использует нормы трудовых затрат (нормо-часы). Пригоден для оценки уровня ПТ на отдельных участках производства, в цехах и требует строгой обоснованности используемых норм. 3. Стоимостной – наиболее универсальный, позволяет проводить сравнение уровня и динамики ПТ на предприятии, в отрасли, регионе, стране. Необходимо лишь выбрать показатель стоимости: - Показатель стоимости валовой продукции - продукция разных предприятий и за разные годы исчислялась в единых оптовых ценах предприятия по состоянию на какое-то время. - Показатель товарной стоимости продукции - свободен от влияния объемов незавершенного производства, но сохранял другие недостатки присущие показателю валовой продукции. - Нормативная стоимость затрат (швейная, полиграфическая отрасли). Свободен от затрат прошлого труда. - Стоимость чистой продукции. На величину не влияют затраты на сырье, материалы, покупные полуфабрикаты, свободен от величины амортизационных отчислений. Трудозатраты наиболее точно отражаются отработанным количеством человеко-часов. Человеко-дни, не учитывают внутрифирменных простоев. (Эти два показателя применяются при внутрифирменном анализе предприятия) ССЧР – не учитывает целодневных простоев, но тем не менее именно этот показатель используется при подсчетах годовой ПТ.
Понятие национального богатства и его структура
Национальное богатство-совокупность ресурсов страны, составляющих необходимое условие производства товаров, оказания услуг и обеспечения жизни людей. Согласно современным статистическим представлениям в объем национального богатства включается:
а) нефинансовые производственные активы
(основные фонды, запасы материальных оборотных средств, ценности);
в) непроизведенные активы, в том числе материальные (земля, богатство недр, естественные биологические и подземные водные ресурсы);
в) нематериальные активы (лицензии на использование изобретений, передаваемые договора и т. п.);
г) финансовые активы (монетарное золото, валюта, акции, займы и пр.)
Рассмотрим выше написанное более подробно.
Традиционно под национальным богатством понимается труд людей, накопленный за определенное время.
Вообще вопрос о национальном богатстве, его сущности и условиях накопления всегда являлся главным вопросом экономической науки. И с развитием экономики и экономической теории понятие национальное богатство периодически менялось.
Например:
Меркантилисты считали, что богатством может быть только золото (деньги), а единственным его источником считали торговлю.
Физиократы были уверены, что настоящее богатство это земля, а источником богатства народов считали труд на земле.
Классики признавали единственным источником богатств человеческий труд, а все что создавалось трудом, становилось национальным богатством. И к 20 в. Сошлись во мнении, что национальное богатство-это все те блага, которыми обладает общество в настоящее время.
Структура национального богатства.
Национальное богатство состоит из различных элементов и имеет свою структуру. Элементоми национального богатства является:
Основной производительный капитал -это функционирующие заводы, фабрики, производственный и технический потенциал которых создает национальный продукт.
Оборотный капитал- это произведенное и накопленное сырье и материалы, необходимые для производства. Стоимость сырья и материалов может составлять до 25% от стоимости основного капитала.
Резервы и запасы так же относятся к национальному богатству. Они есть на каждом предприятии и гарантируют непрерывность производственного процесса. Сюда же относят готовую, но нереализованную в сфере обращения продукцию, и страховые фонды.
Основной капитал, функционирующий в непроизводственной сфере. Это жилые дома и учреждения социально-культурной сферы.
Имущество населения так же входит в состав национального богатства. Все, что накоплено семьей за длительный период, позволяет ей нормально существовать и служит основой ее дальнейшего процветания, является одновременно составной частью богатства страны.
Используемые богатства природы т. е. Природные ресурсы, к которым приложен труд человека. Остальное представляет собой потенциальное богатство, которое может превратиться в реальное через какой-то промежуток времени.
Все перечисленные элементы национального богатства имеют вещественное содержание т.е. представляют материальное богатство общества. Но, с приходом научно-технического прогресса, большую роль стала играть информация, а экономика, c cередины 20 в., из индустриальной стала превращаться в постиндустриальную, и в национальное богатство были включены нематериальные элементы.
К ним относили человеческий капитал и информацию. В наше время появляется такая точка зрения, что действительным богатством страны должен стать интеллектуальный и духовный потенциал населения.
Считается, что именно он заставит развиваться экономику, политику, менять характер социальных и производственных отношений и весь облик страны. Поэтому в состав национального богатства включили человеческий капитал, впитавший в себя все достижения современной науки и техники.
Информация сама по себе тоже становится национальным богатством с появлением современной информационной технологии, основанной на компьютерной технике. Но ее ценность неодинакова для получателей: кто-то готов заплатить за нее миллионы, а для кого-то она не обладает никакой ценностью.
С ускоренным прогрессом человеческого общества и экономики были попытки включить в состав национального богатства такие элементы как, экологическая обстановка в стране, безопасность населения и др. Но нужно, чтоб они соответствовали основным признакам национального богатства: материальности, накопляемости, долговременности использования, воспроизводимости, отчуждаемости и возможности превращаться в элемент рыночного оборота.
Таким образом, современное понятие национального богатства можно определить как созданную трудом и накопленную обществом совокупность материальных и духовных ценностей, служащую основой дальнейшего развития.
Естественное и экономическое богатство.
Из написанного выше следует, что национальное богатство- это все те блага, которыми обладает общество в настоящее время. А под благом подразумевается все то, что удовлетворяет потребности людей, отвечает их целям и устремлениям. Сами блага подразделяются на два рода:
Естественные – земля, леса, полезные ископаемые и все другое, созданное первозданной природой. Все природные ресурсы делятся на две части. Одна часть представляет собой используемые ресурсы (функционирующие шахты, рудники, реки, лесные и охотничьи хозяйства и пр.), другая часть – разведанные, но еще не используемые богатства природы. Природные ресурсы бывают возобновляемыми и не возобновляемыми. Пример первых служит лес, так как на месте вырубки можно посадить молодые деревья, которые через некоторое время вырастут. Нефть же, напротив, относится к не возобновляемым ресурсам с ограниченными запасами, поскольку на ее образование в природных условиях уходят многие тысячелетия, что не позволяет рассчитывать на естественное восстановление использованных месторождений.
Разница в запасах природных ресурсов сказывается на уровне жизни многих стран. Например, первые экономические успехи США частично были связаны с обилием свободных земель, пригодных для сельскохозяйственного использования. В наши дни некоторые страны Ближнего Востока, например Кувейт или Саудовская Аравия, попали в список богатейших государств только потому, что обладают огромными разведанными запасами нефти.
Хотя запасы природных ресурсов – один из важнейших факторов экономического процветания, их наличие не является обязательным условием создания высокоэффективного производства. К примеру, Япония превратилась в одну из богатейших стран мира ,обладая весьма незначительными сырьевыми запасами. Ее богатство стало возможным благодаря успехам внешней торговли. Она импортирует многие виды полезных ископаемых, в частности нефть, и экспортирует готовую продукцию в гораздо более обеспеченные сырьем страны.
Экономические – продукты, образно говоря, “второй природы”, творцом которой является человек. Изготавливаются два вида экономических благ:
а) предметы потребления
б) средства производства (условия созидательной деятельности).
О степени экономического развития страны в первую очередь судят по объему, разнообразию и качеству предметов потребления и по степени обеспеченности ими жителей.
Страны |
Газеты(разовый тираж), экз. на 1 тыс. чел |
Телевизоры, шт. на 1 тыс. человек |
Радиоприемные устройства, шт. на 1 тыс. человек |
Россия |
105 |
382 |
337 |
Китай |
23 |
1899 |
184 |
Турция |
44 |
181 |
162 |
Бразилия |
45 |
209 |
393 |
Германия |
317 |
560 |
935 |
Япония |
576 |
681 |
912 |
США |
228 |
817 |
2122 |
Примечание. Россия – 1996 г., остальные страны – 1994 г.
Из таблицы видно, что наиболее развитые промышленные страны очень заметно опережают задержавшиеся в своем прогрессе государства по степени развития ряда важных средств современной материальной культуры.
Но, чтоб получать предметы потребления нужно создавать блага второго вида – средства производства (хлопок, нефть, металл, древесину, станки и т. п.). Не надо так же забывать, что экономике свойственны воспроизводственные процессы. Все создаваемые материальные блага рано или поздно исчезают при их использовании и потреблении. Из-за этого необходимо воспроизводить – непрерывно возобновлять процесс создания новых предметов потребления и средств производства взамен выбывающих.
В ходе воспроизводства экономических благ люди получают из окружающей природной среды вещества и энергоносители и, в конце концов, возвращают обратно ненужные отходы производства и потребления. Это в какой-то мере напоминает круговорот веществ в природе. Но экономические блага совершают движения по такому кругу:
Производство как таковое |
|
|
Потребление |
|
Распределение |
Обмен |
Статистика основных фондов и их классификация
Основные фонды — это часть производственных фондов, которая участвует в процессе производства длительное время, сохраняя при этом свою натуральную форму, а их стоимость переносится на продукцию постепенно, по частям, по мере использования.
Основные средства — это выраженные в стоимостной форме основные фонды.На их долю приходится более 90% национального имущества России.
Следует отметить, что до сих пор нет единства в использовании терминов. Установленный в международной практике термин "основной капитал" по разному именуется и может называться основными фондами или основными средствами.
Основные фонды (основные средства, основной капитал) — это часть национального богатства. Они создаются в процессе производства, многократно используются в производстве (экономике) и постепенно (частями, путем амортизации) переносят свою стоимость на создаваемые продукты и услуги, не изменяя свою натурально-вещественную форму.
Основные фонды являются важнейшим элементом национального богатства.
Сущность основных фондов
Основные фонды относятся к производственным активам, так как создаются и используются в процессе производства.
К основным фондам относятся объекты, которые служат не менее года и стоимостью выше определенной величины, устанавливаемой в зависимости от динамики цен на продукцию фондосоздающих отраслей (К основным фондам относятся объекты, стоимость которых определяется в размере пятидесятикратной установленной законом минимальной месячной оплаты труда на дату их приобретения).
Сущность основных фондов:
они вещественно воплощены в средствах труда;
их стоимость по частям переносится на продукцию;
они сохраняют натуральную форму длительное время по мере износа;
возмещаются на основе амортизационных отчислений по истечении срока службы.
Признаки основного капитала
Функционирует длительное время, многократно участвует в производстве продуктов и услуг
Переносит свою стоимость на результат труда по частям, по мере износа
В процессе эксплуатации не меняет своей вещественной формы
Классификация основных фондов
Для изучения состава основных фондов используются группировки по следующим признакам:
по отраслям экономики — основные фонды отраслей, производящих товары и оказывающих услуги;
по формам собственности — основные фонды, находящиеся в государственной, частной и других видах собственности;
по системе участия в производственном процессе — основные фонды, непосредственно используемые в процессе производства продукции (работ, услуг), и бездействующие основные фонды, в том числе находящиеся в запасе, на консервации, в ремонте, на реконструкции;
по принадлежности — собственные и арендованные основные фонды;
по территориальному признаку — основные фонды районов, республик, краев, областей и городов.
Источники данных об основных фондах:
регулярная статистическая отчетность о наличии и движении основных фондов
единовременная статистическая отчетность по данным переоценки основных фондов
данные регистра предприятий и данные выборочных обследований.
По принадлежности основные фонды подразделяются на собственные и арендованные. Основные производственные фонды в зависимости от степени их воздействия на предмет труда разделяют на активные и пассивные.
Материальные и нематериальные основные фонды
Согласно общероссийскому классификатору основные фонды подразделяются на материальные и нематериальные.
Материальные основные фонды включают:
Здания (кроме жилья).
Сооружения.
Жилища.
Машины и оборудование.
Транспортные средства.
Инструмент, производственный и хозяйственный инвентарь.
Рабочий и продуктивный скот.
Многолетние насаждения.
Прочие основные фонды.
Здания — здания и строения, в которых происходят процессы основных, вспомогательных и подсобных производств; административные здания; хозяйственные строения. В стоимость этих объектов кроме строительной части включается и стоимость систем отопления, водопровода, электроарматуры, вентиляционных устройств и др. Стоимость зданий в составе основных промышленно — производственных фондов России занимает 28%.
Сооружения. В группу сооружений, составляющую, соответственно, 21% включаются инженерно-строительные объекты, которые необходимы для осуществления процесса производства: дороги, эстакады, тоннели, мосты и др.
Машины и оборудование — силовые машины и оборудование, включающие все виды энергетических агрегатов и двигателей; рабочие машины и оборудование, которые непосредственно воздействуют на предмет труда или его перемещение в процессе создания продукции; измерительные или регулирующие приборы и устройства и лабораторное оборудование, предназначенные для измерений, регулирования производственных процессов, проведения испытаний и исследований; с 1972 года в отдельную подгруппу выделена вычислительная техника: электронно — вычислительные, управляющие аналоговые машины, а также машины и устройства, применяемые для управления производством и технологическими процессами; прочие машины и оборудование, которые не отнесены к перечисленным подгруппам.
Удельный вес группы «машины и оборудование» составлял в 2002 году — 43% в общей стоимости основных фондов промышленности.
Транспортные средства (принадлежащий предприятиям подвижной состав железных дорог, водный и автомобильный транспорт, а также внутризаводские транспортные средства: автокары, вагонетки, тележки и др.). Доля транспортных средств возросла до 18%.
Инструменты и приспособления. В составе основных фондов учитываются инструменты всех видов сроком службы свыше 1 года. Инструменты и инвентарь, служащие менее 1 года относятся к оборотным фондам.
Передаточные устройства (6%) — водопроводная и электрическая сеть; теплосеть, газовые сети, паропроводы, т.е., объекты, осуществляющие передачу различных видов энергии от машин-двигателей к рабочим машинам (нефтепроводы, газопроводы и т.п.)
Производственный и хозяйственный инвентарь и принадлежности, предназначенные для хранения материалов, инструментов и облегчения выполнения производственных операций — верстаки, стеллажи, столы, контейнеры, предметы конторского и хозяйственного назначения (мебель, несгораемые шкафы, множительные аппараты, предметы противопожарного назначения и др.).
Рабочий и продуктивный скот. Рабочий скот (лошади, быки, волы, верблюды и др.) выделен в отдельную группу с 1996 года. В состав основных фондов входит и продуктивный скот — взрослые животные, дающие продукцию и приплод (коровы, овцематки, свиноматки и др.). Стоимость молодняка, скота и животных на откорме включается в состав оборотных средств сельскохозяйственных предприятий.
Многолетние насаждения. К основным фондам относятся многолетние насаждения: плодоносящие сады, ягодники, лесозащитные полосы.
Внутрихозяйственные дороги.
Земельные участки, находящиеся в собственности предприятия.
Прочие основные фонды.
Под влиянием НТП, направлений экономической и амортизационной политики государства классификация основных фондов периодически пересматривается.
Приведенная классификация материальных основных фондов конкретизируется для каждой отрасли экономики. То есть классификация основных фондов промышленности отличается от классификации основных фондов сельского хозяйства, а классификация ОФ сельского хозяйства отличается от классификации ОФ в строительстве.
Натурально-вещественная классификация основных фондов позволяет проанализировать изменение их структуры, определить долю активной и пассивной частей основных фондов. Отнесение того или иного вида основных фондов к активной или пассивной части зависит от специфики отраслевой деятельности. Обычно в пассивную часть основных фондов включаются здания и сооружения. Но в ряде отраслей, например в нефтяной и газовой промышленности, скважины (входящие в группу сооружений) относятся к активной части основных фондов.
Нематериальные основные фонды (нематериальные произведенные активы):
Расходы на разведку полезных ископаемых.
Компьютерное программное обеспечение и базы данных.
Оригинальные произведения развлекательного жанра, литературы и искусства.
Наукоемкие промышленные технологии.
Прочие нематериальные основные фонды, являющиеся объектами интеллектуальной собственности, использование которых ограничено установленными на них правами владения.
В основные фонды включаются не только действующие основные фонды, но и стоимость незавершенных объектов, которые переходят в таком состоянии от производителя в собственность пользователя или при их этапной оплате фактически профинансированы заказчиком. Следовательно, активы учитываются в составе основных фондов с момента перехода их в собственность владельца. В результате основные фонды увеличиваются на величину стоимости незавершенных произведенных материальных активов, т. е. на величину стоимости незавершенного производства оборудования (при длительном цикле производства) в части, оплаченной заказчиком, неустановленного оборудования, оплаченного заказчиком. К этой группе также относятся скот, молодняк, плантации многолетних насаждений, не достигших плодоносящего возраста, выращиваемых для неоднократного получения соответствующих продуктов, а также семьи пчел, птица и рыба, выращиваемые для производства продуктов животноводства и племенных целей.
Виды оценки основных фондов
В управлении основными фондами используется дифференцированная система стоимостных оценок, которая определяется целевой установкой измерения стоимости основного капитала: для внутрипроизводственной деятельности и оценки результатов, для начисления амортизации и расчета налогов, для продажи и сдачи в аренду, залоговых операций и др. Базовыми видами оценок основных фондов являются: первоначальная, восстановительная и остаточная стоимость.
Полная первоначальная стоимость основных фондов представляет собой сумму фактических затрат в действующих ценах на: приобретение или создание средств труда: возведение зданий и сооружений, покупку, транспортировку, установку и монтаж машин и оборудования и др. По полной первоначальной стоимости основные фонды принимаются на баланс предприятия, и она остается неизменной в течение всего срока службы средств труда и пересматривается при переоценке основных фондов предприятия или уточняется при модернизации или капитальном ремонте. Амортизация основных фондов также начисляется с полной первоначальной стоимости. По этой цене средства труда планируются и учитываются в повседневной хозяйственной деятельности. Текущие цены и тарифы на основные фонды постоянно изменяются под влиянием факторов спроса и предложения, инфляции и т.п. С течением времени в первоначальной стоимости основных фондов накапливаются диспропорции и противоречия. Один и тот же станок или машина, приобретенные в разные годы, числятся по разной стоимости. Первоначальная стоимость основного капитала перестает отражать действительную его оценку в сегодняшних (текущих) условиях хозяйственной деятельности. Управление процессом воспроизводства основных фондов затрудняется, возникают препятствия к нормальному осуществлению коммерческой деятельности предприятий. Показатели, исчисляемые с использованием первоначальной стоимости фондов (капиталоотдача, рентабельность, платежеспособность, ликвидность и др.) перестают отражать их действительный уровень. Крупные проблемы возникают в управлении амортизацией, себестоимостью, а, следовательно, прибылью и налогами. Возникает необходимость переоценки основных фондов и приведения их к единым ценностным измерителям.
Восстановительная стоимость выражает оценку воспроизводства основных фондов в современных условиях на момент переоценки. Она отражает затраты на приобретение и создание переоцениваемых объектов в ценах, тарифах и других нормативах, действующих на установленную дату. Полная восстановительная стоимость – это сумма расчетных затратив приобретение или возведение новых средств труда, аналогичных переоцениваемым.
Остаточная стоимость основных фондов представляет собой разницу между полной первоначальной или полной восстановительной стоимостью и начисленным износом, т.е. это денежное выражение стоимости средств труда, не перенесенной на изготовляемую продукцию, на определенную дату. Остаточная стоимость позволяет судить о степени изношенности средств труда, планировать их обновление и ремонт. При проводимых переоценках фондов одновременно уточняется размер начисленного износа по каждой единице средств труда. Также определяется восстановительная стоимость с учетом износа. Она рассчитывается в процентах к полной восстановительной стоимости на основе данных бухгалтерского учета.
Балансовая стоимость – стоимость, по которой, основные фонды учитываются в балансе предприятия по данным бухгалтерского учета об их наличии и движении. На балансе предприятия стоимость основных фондов числится в смешанной оценке: объекты, по которым производилась переоценка, учитываются по восстановительной стоимости на установленную дату, а новые средства труда, приобретенные (или возведенные) после переоценки, – по первоначальной стоимости. В практике работы предприятий и в методических материалах балансовая стоимость нередко рассматривается как первоначальная, так как восстановительная стоимость на момент последней переоценки совпадает с первоначальной стоимостью на эту дату.
Амортизация, методы ее исчисления
Одной из больше всего важных задач развития промышленности есть обеспечение производства в первую очередь за счет повышения его эффективности и более полного использования внутрихозяйственных резервов. Для этого необходимо рационально использовать основные фонды и производственные мощности.
Все основные средства, кроме земли подданные физическому и моральному сносу, то есть под воздействием физических сил, технических и экономических факторов они постепенно теряют свои качества и приходят к отребью. Постепенное перенесение стоимости действующих основных фондов на готовый продукт и накопление денежного фонда для замены изношенных объектов называется амортизацией. На свете несколько разнообразных концепций амортизации. На Украине действует “натуралистическая” концепция.
Начисление амортизации (сносу) регламентируется П(С) ПОТОМУ ЧТО №7, за которым амортизация – это систематическое распределение стоимости основных средств, которая амортизируется на протяжении срока их полезного использования (эксплуатации).
Начисление амортизации основных средств делается такими методами:
прямолинейный;
производственный;
уменьшение остаточной стоимости;
ускоренного уменьшения остаточной стоимости;
кумулятивный;
Среди альтернативных методов начисления амортизация, которая предусмотрена стандартами GAAP, можно определить такие, как метод списания и замены, метод группового и содержательного учета сноса, метод оценки товарно-материальных запасов.
Начисление амортизации в налоговом учете регламентируется Законом Украины “О налогообложении прибыли предприятий”, за которой амортизация – это постепенное отнесение расходов, которые связаны с приобретением, изготовлением и улучшением основных фондов, на уменьшение скорректированной прибыли в пределах поставленных норм амортизационных отчислений. В налоговом учете существует метод уменьшения остаточной стоимости и ускорен метод.
Нужно отметить, что П(С) ПОТОМУ ЧТО №7 позволяет начисление амортизации налоговыми методами, которая приводит к разнообразным противоречиям.
Основным вопросом амортизационной политики – какой метод амортизационных отчислений избрать. Чтобы ответить на этот вопрос нужно детально рассмотрю все существуя методы и определить факторы, которые связаны с эксплуатацией объектов основных средств, потому что четких рекомендаций по этому в мире не существует. Избран метод начисления амортизации закрипляеться приказом и отображается в учетной политике предприятия.
Следовательно, амортизационные отчисления – один из главных источников осуществления реальных инвестиций. С помощью амортизации регулируется скорость оборота основных средств, интенсифицирует процесс ее воссоздания, регулируется техническая и производственная политика на предприятии. В Украине не выработано амортизационной политики, которая бы дала возможность стимулировать использования одного из наибольших инвестиционных ресурсов.
Содержание амортизационной политики предприятия и государства составляет взаимодействие экономических категорий и рычагов, которые обнаруживают свое действие через сущность и функции амортизации. Это достигается в процессе оптимизации деления и перераспределения национального дохода как на микроэкономическом, так и на макроэкономическом уровни, то есть на уровне підприємств и на общегосударственном уровне.
На макроэкономическом уровне финансы предприятий обеспечивают формирование финансовых ресурсов страны через бюджет и внебюджетные фонды.
На микроэкономическом уровне под финансовыми ресурсами следует понимать денежные средства, которые есть в распоряжении предприятий.
Необходимо сосредоточить свое внимание на том, что управление амортизационной политикой является важнейшей сферой деятельности любого субъекта рыночного хозяйства. Прежде всего это предопределено быстрыми изменениями в технологии производства, в которой основу составляет современное оборудование. Для решения существующей проблемы в амортизационной политике, по нашему мнению, необходимо опираться на сам срок "амортизация", а затем уже начинать с соответствующих счетов проведенных за период определенного момента времени. И это не случайно, потому что многие из специалистов этого направления и до сих пор не имеют даже единственной точки зрения относительно определения понятия "амортизация" которое представляет собой основу амортизационной теории экономического развития. Большинство развитых индустриальных стран мира уже перешли к применению новому тип амортизационного развития экономики.
В дискуссии об экономической сущности амортизации выделяют три основных позиции, а именно:
одна группа ученых считает, что амортизация - это просто денежное выражение сноса основных средств;
сторонники второй позиции считают амортизацией не что другое, как процесс перенесения стоимости сноса основных средств на себестоимость продукции;
третья группа ученых утверждает, что амортизация - это прием или метод бухгалтерского учета.
Причем такое разнообразие взглядов является характерным не только для начального периода развития теории амортизации, но и для современного периода. Однако, несмотря на неоднозначную трактовку понятия амортизации, единственной точки зрения до этого времени не существует, хотя принципиальные решения этого вопроса достаточно важным. Наиболее распространенной в отечественной литературе встречается следующая трактовка этого понятия, а именно что амортизация - это постепенное снижение стоимости основных фондов в результате их сноса, а также постепенное перенесение их стоимости на изготовленную продукцию с целью нагромождения средств для их видтворен.
Например, Кантор Е.Л. отмечает, что “Процесс переноса возмещения износа называется амортизацией” и считает основным заданием амортизации - "возмещение износа основных фондов" [6, с. 49]. А Борисенко З.Н. в свою очередь выражает совсем противоположное мнение "неверно отождествлять амортизацию с возмещением износа основных производственных фондов. Возмещение износа происходит не в процессе формирования амортнзационного фонда, а при последующем его использовании для замены устаревшего оборудования и в ходе капитального ремонта и модернизации" [7, с. 7].
Пелих А.С. дает следующее определение амортизации "механизм переноса части стоимости основных фондов на вновь созданный продукт носит название амортизации и позволяет ко времени полного износа будет копить денежные средства для воспроизводства" [8, с.214].
Эти два определения противоречить друг другу. Сначала автор представляет амортизацию как певниш механизм. Дорогой механизм состоит из конкретных элементов, которые имеют свои специфические особенности, назначение и выполняют в его составе свои функции. К таким составляющим элементов, следует отнести снос, износ, амортизационные отчисления, амортизационный фонд. Во втором же определении отождествляется понятие амортизации с понятием амортизационных отчислений, а они являются совсем разными, хотя и тесно связанные между собой. Амортизационные отчисления — это та часть стоимости средств труда, который переносится на выработанную продукцию, это составляющая амортизационного механизма, которая показывает степень износа средств труда. Не является экономически обоснованным и отождествление амортизации с амортизационным фондом [9, с. 24]. Амортизационный фонд - это финансовый результат накопления последовательно осуществляемых амортизационных отчислений.
Неточным также является трактовка амортизации как процессу превращения стоимости из товарной в денежную. Это опять же мотивируется тем, что амортизация охватывает не весь процесс превращения стоимости средств труда из производственной формы в денежную, а является лишь составной частью этого процесса, поскольку весь он охватывает такие стадии как: производственное использование, перенесение стоимости средств труда на изготовленную продукцию, создание амортизационного фонда, воссоздания изношенных основных средств в новые средства труда.
Исследовав определение и подходы, которые были предложены разными ученым, научными работниками и экономическими течениями разного времени существования, обнаружили, что фактически ни один из авторов не дает полного, более распространенного и всеобъемлющего определения этому сроку.
В статье „Теоретичний аспект анализа амортизации как основы формирования амортизационной политики” [5, с. 139 –с. 141] В.Й.Бакай дает определение амортизации как: „Амортизація - это сложный экономический механизм, который количественно отображает потерю орудиями труда стоимости основных средств, которые амортизируются, на протяжении срока их полезного использования (эксплуатации), и постепенное перенесение и на вновь созданный продукт со следующим нагромождением средств для воссоздания (приобретение) основных средств.” Главное отличие предложенного определения от других есть то, что амортизация, в первую очередь, это экономический механизм. А большинством авторов она рассматривается как процесс, который имеет под собой значительно узкое утверждение, чем механизм.
Достаточно не понятным считается и то, что большинство специалистов возводят амортизацию к возмещению сноса основных фондов, причем значительно смешивая эти понятия.
Амортизацию также можно трактовать как процесс последовательного перенесения стоимости средств труда, авансированного в их приобретение и в меру их износа на выработанную продукцию с целью формирования денежного фонда для последующего воссоздания изношенных основных средств в натуральной форме. При этом речь не идет о технической привязке процессов воссоздания использованных в процессе производства средств труда к их предыдущей натуральной форме.
Современный подход раскрытия сущности амортизации не препятствует переливу амортизационных отчислений в любые новые натуральные формы основного капитала при условии сохранения, принципа целевого использования амортизационных отчислений на воссоздание средств труда, а не для использования их, как показывает отечественная практика, на покрытие дефицита предприятий в оборотных активах. Научно-технический прогресс требует воссоздания основных средств на новой технической основе.
Основой амортизации является износ основных средств. Понятия износа и сноса не являются идентичными. Снос - это потеря средствами труда своих свойств или характеристик в результате определенных обстоятельств (эксплуатации, влиянию научно-технического прогресса и т.п.), то есть это объективно существующее явление. Сносу подлежат все средства труда как действующие, так и не действующие, независимо от их участия в процессе производства (производственные и непроизводственные). Износ - это экономический процесс, отображение сноса в экономической действительности. Износ представляет собой процесс потери средствами труда своей стоимости. Причиной износа может быть как физический так и моральный снос.
Необходимо отметить, что при рассмотрении вопроса амортизации в основном экономисты уделяют внимание только физическому и моральному сносу. Встречаются работы в которых по разному трактуют название того или другого вида сноса, но сущность их одинаковая. Например, Покропивний С.Ф. рассматривает „техніко-економічне старение основных фондов" и дает следующее определение „це процесс обесценивания действующих средств труда к наступлению полного физического спрацювання под воздействием научно-технического прогресса. Оно характеризуется постепенной потерей средствами труда своей потребительской стоимости в результате усовершенствования существующих и создания новых средств производства, внедрения принципиально новой технологии, старения продукции, то производится с помощью этих средств производства [10, с. 107]. Отмечено определение на сто процентов идентичное содержанию морального сноса.
На современном этапе общественного и технического развития особенной актуальности приобретает социальный снос средств труда, который определяется степенью разногласия социальных характеристик средств труда с их общественно нормальным уровнем. Такие разногласия могут возникать в результате двух причин: если в результате сноса крицы объекта основных средств изменились его социальные характеристики (снизилась беспечность, увеличились вредные выбросы и т.п.) или если изменился сам уровень общественно нормальных социальных характеристик (повысились требования соблюдения условий техники безопасности, уменьшились нормы максимально допустимых концентраций вредных веществ). В первом случае социальный снос является элементом физического сноса, а во втором - морального. Социальная форма как физического, так и морального сноса вместе составляет единственное понятие социального сноса.
В зависимости от характера влияния новой техники и технологии на человека (непосредственно на рабочем месте или опосредствовано, через окружающую среду) можно выделить две разновидности социального сноса: социальный и экологический. Социальная форма морального сноса предопределена появлением новой техники, которая улучшает условия труда, а также изменениями в уровне общественно нормальных норм (прежде всего по условиям труда). Экологическая форма морального сноса предопределена появлением новой техники, которая в меньшей мере чем предыдущая оказывает негативное влияние на окружающую среду, а также введением более жестких норм и ограничений на степень (характер влияния производства на окружающую среду.
Следовательно, как видно из выше приведенного материала, причиной износа основных средств может быть не только физический и моральный снос, но и социальный во всех его формах.
Классическая концепция базируется на принципах теории стоимости и объективных закономерных процессах обращения средств труда. В ее основе лежит идея постоянной замены основных средств, их воссоздания в дорогой новой натуральной форме, которая бы отображала достижение научно-технического прогресса, а не обеспечение возвращения авансированной стоимости на создание средств труда. Характерной чертой является отсутствие технической привязки зановостворених основных средств с их предыдущей натуральной формой. Согласно этой концепции амортизация должна обеспечить воссоздание основных средств по стоимости, которая бы отображала современные общественно необходимые затраты труда на их создание. Амортизационный фонд формируется в зависимости от потребностей воссоздания средств труда. Потому начисление амортизационных отчислений, в данном случае, осуществляется из воспроизводительной стоимости основных средств, базой для определения которой является балансовая стоимость.
На первый взгляд, негативным моментом классической концепции амортизации можно считать то, что в случае уменьшения начальной стоимости основных средств, в результате морального сноса (проведение уценки) будет иметь место недоначисление амортизации. Такое явление не дает возможности аккумулировать в амортизационном фонде такой объем финансовых ресурсов, который бы за своей величиной отвечал размеру ранее авансированных денежных средств. Это в свою очередь вынуждает производителя к ускорению оборота основных средств и интенсификации процесса их воссоздания, которое характеризуется уже положительно. Следовательно, классическая концепция амортизации предусматривает необходимость воссоздания изношенных средств труда по одинаковой обновительной стоимости.
Экономическая (бухгалтерская) концепция амортизации основывается не на потребностях воссоздания, а на необходимости перенесения части стоимости основных средств на стоимость продукции, выработанной за их помощью в такой величине, которая бы точно отображала потерю стоимости средств труда в процессе производства и в результате морального
Фискальная (налоговая) концепция амортизации предусматривает освобождение от налогообложения части прибыли на сумму начисленной амортизации. Нормы амортизационных отчислений та методика их начисления устанавливается налоговым законодательством. Как правило, в таком случае нормы амортизационных отчислений превышают экономически обоснованные нормы. Данной концепции более присущий регулирующий характер.
Путем увеличения норм амортизационных отчислений можно усилить внутренний инвестиционный потенциал и улучшить финансовое положение предприятий. А в результате их уменьшения будут увеличении поступления в государственный бюджет. Таким образом, начисление амортизации в налоговых целях регулирует отношения предприятий с бюджетом в соответствии с государственной политикой экономического развития.
Таким образом, учитывая наличие разных точек зрения, раскрытых в экономической литературе, и обобщая большое количество взглядов на отдельные стороны амортизации, можно отметить следующие ее черты:
1. Амортизация является наиболее более важным моментом круговорота основных средств.
2. Одни авторы отождествляют понятие "амортизации" с понятием "амортизационные отчисления”. Но амортизация представляет собой процесс перенесения стоимости средств труда на заново созданный продукт, а амортизационные отчисления являются стоимостным выражением потерянной стоимости основных средств в процессе производства продукции и в результате их морального сноса.
3. Амортизация одновременно совмещает черты статей расходов, которые уменьшают балансовую прибыль и черты статей дохода и при этом не влияет на движение денежных средств. В первом случае амортизация выступает
элементом расходов на производство не связанных с оттоком денежных средств в виде амортизационных отчислений, которые включаются в себестоимость выработанной продукции. Во втором случае амортизация представляет собой часть выручки от реализации продукции, которая не приносит дополнительного притоку денежных средств.
4. Благодаря амортизации как экономическому процессу, потеряна стоимость основных средств в процессе производства продукции, не теряется, а сохраняется, аккумулируясь в амортизационном фонде.
5. Теория амортизации не должна противопоставлять одну концепцию амортизации другой. Каждая из них является важной с точки зрения обеспечения эффективной замены средств труда.
1.2. Функции амортизации
В современной экономической литературе нет единственной трактовки сущности функций амортизации. Да, Т. Д. Косова [1, с.159—с.160] рассматривает четыре функции амортизации: воспроизводительную, распределительную, стимулирующую и фискальную. Она очень кратко характеризует каждую из этих функций. Відтворювальну и распределительную функции амортизации она рассматривает стосовно в амортизационный фонд. Понятие «амортизаційного фонда» осталось в том периоде времени, когда действовала только державна форма собственности.
Налоговая (фискальная) функция оказывается через налоговую амортизацію, которая является элементом налоговой политики государства. Эта функция амортизации реализуется благодаря нормам статьи 8 Закона Украины «О налогообложении прибыли предприятий». Основные фонды и амортизация выделяются в контексте самого закона о прибыли. Им посвящена отдельная статья — статья 8 «Амортизация». Согласно с подпунктом 8.1.1 пункта 8.1 этой статьи под сроком «амортизація» основных фондов и невещественных активов следует понимать постепенное отнесение расходов на их приобретение, изготовление или улучшение, на уменьшение откорректированной прибыли плательщика налога в пределах норм амортизационных отчислений. Причем сумма налоговой амортизации, начисленной в соответствии с нормами этой статьи, не включается в общую сумму валовых расходов, а является самостоятельным показателем, который принимает участие (нарівні с валовыми расходами) в расчете облагаемой налогом прибыли.
Экономическая функция амортизации оказывается через механизм економічної амортизации и заключается в том, что благодаря амортизации средства из необратимых активов превращаются в оборотные. Эта функция амортизації непосредственно вытекает из бухгалтерского (финансового) учета. В этом учете с начала июля в 2000 г. в соответствии с П(С) ПОТОМУ ЧТО 7 «Основные средства» под сроком «амортизация» следует понимать систематическое деление стоимости, которая амортизируется, необратимых активов на протяжении срока их полезного использования (эксплуатации). В изменениях, внесенных в П(С) ПОТОМУ ЧТО 7 приказом Министерства финансов Украины от 25.11.2002 г. №989, есть также определение сноса основных средств. Снос — это сумма амортизации объекта основных средств с начала его полезного використання. При росте суммы амортизации (сносу) в текущем периоде чистый доход предприятия уменьшается, а поступления (денежный поток) увеличиваются.
Балансы основных фондов, их виды
Баланс основных фондов составляется в денежной форме для получения данных об объёме и структуре фондов, как важнейшей части национального богатства страны, темпах роста основных фондов по назначению, отраслям народного хозяйства и формам собственности. Б. о. ф. — составная часть баланса народного хозяйства СССР (См. Баланс народного хозяйства СССР), он может строиться по данным отдельных республик и народному хозяйству в целом.
Основные фонды (см. Фонды основные) по назначению подразделяются на 2 вида — производственные и непроизводственные и по каждому из них группируются соответственно по отраслям материального производства и отраслям непроизводственной сферы. Основные фонды народного хозяйства (включая скот) на 1 января 1969 (в ценах 1955) составляли 637,4 млрд. руб., в том числе 61,4% производственные и 38,6% непроизводственные. Производственные основные фонды отдельных отраслей материального производства в общем объёме основных фондов народного хозяйства составляли (в % ): промышленности 30,0; строительства 2,5; сельского хозяйства 12,3; транспорта 12,0; связи 0,9; торговли, общественного питания, заготовок и материально-технического снабжения 3,6; других отраслей материального производства 0,1; непроизводственные основные фонды: жилищного хозяйства 25,6; коммунального хозяйства и бытового обслуживания 3,8: здравоохранения, просвещения, науки, искусства и др. 9,2.
Расчёт основных фондов ведётся также по формам собственности: государственные; кооперативные предприятия и организации, в том числе колхозы; личная собственность населения.
Б. о. ф. составляется в 2 оценках: по полной первоначальной стоимости и по первоначальной стоимости за вычетом износа. Б. о. ф. необходим для планирования и учёта воспроизводства, обновления и эффективного использования основных фондов. Он имеет важное значение для экономического анализа основных фондов и планирования капитальных вложений.
Показатели состояния, движения и использования основных фондов
Эффективность использования основных фондов характеризует показатель фондоотдачи, рассчитываемый как отношение объема выпуска продукции за год (на уровне предприятия) к среднегодовой полной стоимости основных фондов. На уровне же отраслей в качестве показателя продукции используется выпуск или валовая добавленная стоимость, а на уровне экономики в целом — стоимость валового внутреннего продукта.
Фондоотдача это объем выпущенной продукции деленный на среднюю сумму промышленно-производственных основных фондов по первоначальной стоимости.
Рациональное использование основных производственных фондов необходимо для увеличения производства общественного продукта и национального дохода.
Повышение уровня использования основных фондов позволяет увеличить размеры выпуска производства без дополнительных капитальных вложений и в более короткие сроки. Ускоряет темпы производства, уменьшает затраты на воспроизводство новых фондов и снижает издержки производства.
Экономическим эффектом повышения уровня использования основных фондов являтеся рост общественной производительности труда.
Фондоотдача показывает, сколько продукции (или прибыли) получает организация с каждого рубля имеющихся у нее основных фондов.
Определим способом абсолютных разниц влияние на объем продукции двух факторов, связанных с основными фондами:
количественный (экстенсивный) фактор — сумма основных фондов;
качественный (интенсивный) фактор — фондоотдача.
Таблица № 37
Показатели |
За предыдущий год |
За отчетный год |
Изменения за год |
1. Объем выпуска продукции (тыс.руб.) |
22137 |
23335 |
+1198 |
2. Среднегодовая сумма основных промышленно-производственных фондов (тыс.руб.) |
21811 |
27985 |
+6174 |
3. Фондоотдача (руб.) (1:2) |
1,01 |
0,83 |
-0,18 |
На увеличение выпуска продукции против предыдущего года повлияли следующие факторы:
увеличение суммы основных Фондов могло увеличить выпуск продукции на сумму +6174 х 1,01 = +6235,7 тыс.руб.
уменьшение фондоотдачи снизило выпуск продукции на сумму (-0,18) х 27985 = — 5037,3 тыс.руб. Общее влияние двух факторов (баланс факторов) составляет: +6235,7 — 5037,3 = +1198 тыс.руб.