- •Вопрос 1
- •2 Вопрос
- •Вопрос 3
- •Вопрос 4 Потребности общества и блага, необходимые для их удовлетворения
- •Вопрос 5
- •Вопрос 6
- •Собственность как экономическая категория
- •Вопрос 10 Типы, формы и виды собственности.
- •Вопрос 7
- •Вопрос 8
- •Вопрос 9 Собственность, объекты и субъекты собственности
- •Вопрос 11 Условия возникновения рынка
- •Вопрос 12 Экономический кругооборот – это круговое движение реальных экономических благ, сопровождающееся встречным потоком денежных доходов и расходов.
- •Вопрос 13
- •Вопрос 14 Закон спроса
- •Вопрос 15
- •Вопрос 16
- •Вопрос 17
- •Вопрос 18 Равновесная цена
- •Вопрос 19
- •Вопрос 20
- •Вопрос 21
- •Вопрос 22 Характеристика рынка совершенной конкуренции
- •Вопрос 23 Монополистическая конкуренция
- •Вопрос 24 Олигополия
- •Вопрос 25 Чистая монополия
- •Вопрос 26
- •Вопрос 27
- •Вопрос 28 Основные формы предприятий
- •Вопрос 29 Теория предельной полезности
- •Вопрос 30
- •Вопрос 31
- •Вопрос 32
- •Вопрос 33
- •Вопрос 34
- •Вопрос 35
- •Вопрос 36
- •Вопрос 37 Бухгалтерские и экономические издержки
- •Вопрос 38
- •Вопрос 39
- •Вопрос 40
- •Вопрос 41
- •Вопрос 42
- •Вопрос 43 Издержки производства в долгосрочном периоде
- •Вопрос 44 Особенности рынка факторов производства
- •Вопрос 45
- •Вопрос 46
- •Эффект замещения
- •Эффект дохода
- •Вопрос 47
- •Номинальная и реальная заработная плата
- •Вопрос 49
- •Вопрос 50 Износ и амортизация
- •Вопрос 51
- •Вопрос 52
- •Вопрос 53
- •Вопрос 54
- •Вопрос 55
- •Вопрос 56
- •Вопрос 57
- •Вопрос 58
- •Вопрос 59
- •Вопрос 60
Вопрос 46
Сначала действует эффект замещения.
Эффект замещения
увеличение ставки з.п. ведет к тому что работник замещает вр.досуга на вр.работы.
Эффект дохода
при увеличении ставки з.п. доход работника позволяет заменить ему время работы на вр.досуга.
Вопрос 47
Заработная плата — это доход в денежной форме, получаемый наемным работником за предоставление определенной трудовой услуги. Ее также можно определить как цену фактора производства «труд».
Номинальная и реальная заработная плата
Заработная плата — это цена особого рода, с величиной которой тесно связан уровень жизни населения. Она подразделяется на номинальную и реальную. Номинальная заработная плата представляет собой сумму денег, получаемую за выполнение определенной трудовой услуги. Реальная заработная плата выражается в том количестве товаров и услуг, которые могут быть куплены на номинальную заработную плату.
Реальная зарплата = Номинальная зарплата
Факторы дифференциации.
1.Неоднородность рабочего места – определяется условиями работы, привлекательностью труда, вероятность не денежного вознаграждения.
2.Неоднородность работника – уровень образования, знания, навыки, различия в производительности работника труда.
3.Несовершенство рынка – недостаток инф-и на рынке труда, ограниченная мобильность, дискриминация по полу и возрасту.
Вопро 48
Институциональные факторы рынка труда
Государство.
Активно регулирует рынок труда, законодательно лишая з.п. рыночной гибкости. Гос-во в различных странах устанавливает минимально гарантированный уровень з.п. осуществляет индексацию доходов; тормозящее влияние на колебание цены труда оказывают в ряде случаев и др. направления политики гос-ва.
Профсоюзы.
-- объединения работников, обладающие правом на введение переговоров с предпринимателем от имени и по поручению своих членов.
Цель: максимизация з.п. своих членов, улучшение условий их работы и получение дополнительных выплат и льгот. На конкурентном рынке профсоюзы действуют двояким образом: они стремятся либо к повышению спроса на труд, либо ограничению предложения труда.
Вопрос 49
Рынок капитала– это механизм взаимодействия спроса фирм на заемный капитал для инвестиций, с одной стороны, и предложения заемных средств со стороны фирм и домашних хозяйств – с другой.
Сущность капитала
Под капиталом на рынке факторов производства понимается физический капитал. К физ.кап. относятся, во-первых, жилые здания; во-вторых, производственные сооружения, машины, оборудование, инфраструктура; в-третьих, товарно-материальные запасы. «человеческий капитал» -накопленные профессиональные знания.
В современной экономической науке выделяют основной и оборотный капитал. Основной капитал в физической форме представлен зданиями, машинами, сооружениями, т. е. всеми теми капитальными благами длительного пользования, которые теряют свою ценность по мере износа в течение нескольких производственных циклов. Оборотный капитал теряет свою ценность в течение одного производственного цикла и представлен сырьем, материалами, запасами готовой продукции и т. п.
Вопрос 50 Износ и амортизация
Основной капитал в процессе эксплуатации изнашивается, для восстановления износа и возмещении стоимости изношенного оборудования осущ. амортизация.
Амортизация – это постепенное перенесение стоимости основных фондов на производимую продукцию в целях накопления денежных средств, для полного их восстановления.
Для своевременной замены устаревших средств труда, без ущерба для предпринимателя, необходимо, чтобы стоимость выбывающих фондов была полностью перенесена на готовую продукцию. В амортизационном фонде должны быть накоплены необходимые средства. Только при этом условии процесс воспроизводства основного капитала может осуществляться планомерно и эффективно.
Амортизационный фонд - особый денежный резерв, предназначенный для воспроизводства основных фондов. Амортизационный фонд предназначен для простого воспроизводства основных фондов, для замены изношенных средств новыми экземплярами, равными по стоимости.
Норма амортизации представляет собой отношение годовой суммы амортизации к первоначальной стоимости средства труда, выраженное в процентах.
Инвестирование- процесс создания и пополнение запаса капитала.
Источники: собственные ср-ва пред-ля, заемные ср-ва(в случае исп.заемных ср-в фирма выплачивает ссудпый%) при выборе проекта инв-я необходимо сопоставить выгоды от реализ-и проекта с затратами на его реализацию. Для этого расчит. норма ожид пробыли (П/Инв)*100%
