- •1.Поняття небезпеки,їх джерела,класифікація
- •2.Класифікація небезпечних та шкідливих факторів
- •3.Ризик, оцінка ризику небезпеки
- •4.Концепція прийнятного ризику, управління ризиком.
- •5. Шкідливі речовини, дія їх на організм лдини, класифікація.
- •6.Гігіенічне нормування шкідливих речовин
- •7.Методи очистки атмосферного повітря від пилу та газових домішок
- •8.Методи нормалізації складу повітря робочої зони
- •9.Вентиляція промислових приміщень
- •10.Сікроклімат промислових приміщень помещений ,действие его параметров на организм человека
- •11.Принципи нормування параметрів мікролклімату
- •12.Прилади для вимірювання параметрів мікроклімати та засобів щодо їх нормалізації
- •13.Значення світла для здоров`я людини.Гигиенические требования к производственному освещению.Виды освещения
- •14.Основні світлотехнічні величини
- •15. Природне освітлення класифікація нормування
- •16. Штучнеосвітлення класифікація нормування
- •17.Характеристика джерел штучного штучного освітлення
- •18.Джерела шуму,його основні параметри
- •19. Гігієнічне нормування шуму
- •20.Інфра- і ультразвук
- •21. Вібрація. Її основні характеристики.
- •22.Вплив шуму і вібрації на організм людини
- •23.Захист від шуму і вібрації
- •24.Види іонізуючого випромінювання
- •25.Основні дозові характеристики іонізуючого випромінювання
- •26.Дія іонізуючого випромінювання на організм людини
- •27.Норми радіаційної безпеки та захист від радіаційного випромінювання.
- •28.Електромагнітні випромінювання, джерела, параметри, дія на організм людини, методи захисту.
- •29.Інфрачервоне та ультрафіолетове випромінювання.
- •30. Права робітників на охорону праці.
- •31. Пільги і компенсації за роботу в шкідливих та небезпечних умовах.
- •32. Охорона праці жінок.
- •33. Охорона праці неповнолітніх та інвалідів.
- •34. Обов`язки роботодавця з охорони праці.
- •35.Служба охорони праці,її функції.
- •36.Навчання з питань охорони праці.
- •37.Режим праці та відпочинку.
- •38.Електробезпека,дія електричного струму на організм людини.
- •39.Фактори,що визначають ступінь враження електричним током, класифікація приміщень, методи захисту.
- •40.Протипожежна безпека, класифікація виробництв по пожежній безпеці,заходи і засоби боротьби з пожежами.
- •41. Забруднення води. Засоби очистки води.
- •42. Загальна характеристика біологічних об`єктів.
- •43.Патогенні організми. Хвороби,які вони викликають, та захист від них.
- •44.Соціальні та політичні небезпеки.
- •45.Психофізіологічні чинники небезпек. Фізична та розумова діяльність.
- •46. Фізіологічні та психологічні особливості людини.
- •47. Бжд в умовах надзвичайних ситуацій.
- •48.Стихійні лиха, їх наслідки і попередження.
31. Пільги і компенсації за роботу в шкідливих та небезпечних умовах.
Сюди належать електро- та газозварювальники, кочегари парових і водонагрівальних котлів, машиністи компресорних станцій та ін. Перелік шкідливих виробництв, професій і посад із шкідливими умовами праці, які мають право на отримання пільг, затверджений Кабінетом Міністрів України, Держкомпраці України і профспілками.
Система пільг і компенсацій доповнює весь комплекс заходів по охороні праці, по забезпеченню безпечних і здорових умов праці на підприємстві. Ця система включає додаткові відпустки, скорочений робочий час і робочі дні, пільгове пенсійне забезпечення, лікувально-профілактичне харчування, певні доплати до заробітної плати. Додаткова відпустка від 6 до 36 днів сприяє зняттю втоми організму внаслідок напруженої розумової і фізичної праці, сприяє виведенню з організму токсичних і шкідливих речовин, відновленню порушених функцій, а також ліквідації несприятливих фізіологічних змін в органах людини.
Скорочення робочого дня всього на одну годину скорочує на один місяць фонд робочого часу на рік, а також тривалість періоду дії несприятливих, шкідливих і небезпечних факторів на робітника, підвищує його годинний заробіток на 16%.
Пільгове пенсійне забезпечення гарантується робітникам, які працюють у шкідливих умовах і гарячих цехах, а також зайняті на роботах з тяжкими умовами праці. Воно передбачає надання пенсії до досягнення пенсійного віку і в більших розмірах.
Зниження пенсійного віку і стажу роботи скорочує тривалість дії на робітника шкідливих виробничих факторів, забезпечує раннє виведення з організму накопичених шкідливих речовин, швидке відновлення нормальної діяльності всіх систем життєзабезпечення людини.
Лікувально-профілактичне харчування надається безкоштовно і є засобом підвищення опірності організму людини до впливу шкідливих виробничих факторів, зниження захворюваності і запобігання передчасного стомлення людини. Ця пільга надається працівникам, зайнятим на роботах з особливо тяжкими умовами праці. Доплата до заробітної плати визначається за специфічними умовами праці на робочих місцях і становить 4-24% тарифної ставки. Вона використовується для зміцнення організму робітника і підвищення його опору дії шкідливих виробничих факторів за рахунок поліпшення харчування та побутових умов. Це сприяє підвищенню опірності організму робітника дії токсичних речовин, які можуть викликати порушення функції печінки, білкового і мінерального обміну, подразнення слизових оболонок верхніх дихальних шляхів. Молоко нормалізує обмінні процеси і функції організму людини, сприяє більш швидкому відновленню нормальної діяльності всіх систем життєзабезпечення людини. Відповідно до рекомендацій Міністерства охорони здоров'я України проводиться безкоштовна видача молока.
Основним завданням охорони праці на підприємствах є поліпшення умов праці. При створенні умов, що відповідають нормам безпеки і виробничої санітарії, зникає необхідність в витратах на пільги та компенсацію, підвищується продуктивність праці, що покращує психологічний клімат у колективі і матеріальне становище підприємства.