- •Методические указания по выполнению учебно-исследовательских работ
- •Для специальности 061000 и направления бакалавриата «Государственное и муниципальное управление»
- •1. Общая характеристика учебно-исследовательских работ
- •2. Порядок выполнения учебно-исследовательских работ
- •3. Формы и порядок аттестации по учебно-исследовательским работам
- •4. Общие требования к структуре и содержанию учебно-исследовательских работ
- •5. Общие требования к тексту учебно-исследовательских работ
- •6. Общие технические параметры и требования к учебно-исследовательским работам
- •8. Общие требования к структуре и содержанию курсовой работы по дисциплине «Экономическая теория»
- •7. Общие требования к оформлению учебно-исследовательских работ
- •Примерная тематика курсовых работ по дисциплине «Экономическая теория»
- •9. Общие требования к структуре и содержанию курсовой работы по дисциплине «Теория управления»
- •Примерная тематика курсовых работ по дисциплине «Теория правления»
- •46. Факторы роста эффективности управления в современных условиях.
- •10. Общие требования к структуре и содержанию курсовой работы по дисциплине «Система государственного и муниципального управления»
- •Структура курсовой работы
- •Примерная тематика курсовых работ по дисциплине «Система государственного и муниципального управления»
- •Общие требования к структуре и содержанию курсовой работы по дисциплине «Управление персоналом»
- •Структура курсовой работы
- •Примерная тематика курсовых работ по дисциплине «Управление персоналом»
- •Образец письменного отзыва научного руководителя на вкр
- •Отзыв на выпускную квалификационную работу
- •Образец плана-задания на выполнение вкр
- •План-задание на выполнение выпускной квалификационной работы студенту(ке)
- •Словарь студента-дипломника
- •Образец плана-графика выполнения вкр
- •План-график выполнения выпускной квалификационной работы студента (ки)
- •Образец рецензии на вкр, установленной в УдГу рецензия на выпускную квалификационную работу
- •Образец оформления титульного листа выпускной квалификационной работы
- •Выпускная квалификационная работа
- •Образец оформления оглавления выпускной квалификационной работы Содержание
- •Образец оформления титульного листа раздаточного материала к вкр
- •Раздаточный материал к выпускной квалификационной работе
- •Образец оформления титульного листа контрольной работы
- •Контрольная работа
- •Образец оформления содержания контрольной работы Содержание
- •Образец оформления титульного листа курсовой работы
- •Курсовая работа
- •Примерные планы курсовых работ по дисциплине «Экономическая теория»
- •Глава 1. Теоретические аспекты
- •Глава 2. Исследование государственного
- •Глава 1. Понятие и сущность аКционерной
- •Глава 2. Особенности функционирования
- •Глава 1. Теоретические основы становления
- •Глава 2. Исследование внешнеэкономических
- •Примерные планы курсовых работ по дисциплине «Теория управления»
- •Глава 1. Теоретические основы
- •Глава 2. Анализ и оценка состояния внутренней среды
- •Глава 3. Совершенствование механизма
- •Тема: «Совершенствование механизма разработки и реализации управленческих решений» (на примере ооо «Ижевск – Пресс»)
- •Глава 1. Теоретические основы механизма
- •Глава 2. Разработка и реализация
- •Глава 3. Совершенствование механизма
- •Тема: «Организация эффективного контроля в процессе управления» (на примере мо «Среднепостольское»)
- •Глава 1. Понятие и состав функции контроля
- •Глава 2. Организация контроля в мо «среднепостольское»
- •Глава 3. Совершенствование организации
- •Тема: «Совершенствование деятельности организации как объекта управления» (на примере деятельности ооо «Вест»)
- •Глава 1. Теоретические основы организации
- •Глава 2. Анализ и оценка ооо «вест»
- •Глава 3. Совершенствование развития ооо «вест»
- •Тема: «Формирование и поддержание организационной культуры в целях повышения эффективности управления». (на примере ипсуб удгу)
- •Глава 1. Теоретические основы организационной
- •Глава 2. Оценка уровня организационной культуры
- •Глава 3. Механизм формирования и
- •Глава 1. Теоретико-правовые основы управления учреждением
- •Глава 2. Организационно-функциональная
- •Глава 3. Пути повышения эффективности
- •Глава 1. Теоретико-правовые основы
- •Глава 2. Организационно-управленческая
- •Глава 3. Пути совершенствования
- •Глава 1. Теоретические основы управления
- •Глава 2. Актуальные проблемы управления
- •Глава 3. Основные направления
- •Глава 1. Теоретические аспекты
- •Глава 2. Система организации труда
- •Глава 3. Рекомендации по совершенствованию
- •Образцы библиографического описания литературных публикаций список использованных источников и литературы
- •426034, Г. Ижевск, ул. Университетская,1, корп. 4
Глава 1. Теоретико-правовые основы
ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ
1.1. Теоретические основы организационной структуры управления 5
1.2. Правовое обеспечение организационной структуры управления 9
Глава 2. Организационно-управленческая
СТРУКТУРА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ «СЮМСИНСКИЙ РАЙОН»
2.1. Общая характеристика организационно-управленческой
структуры администрации
муниципального образования «Сюмсинский район» 12
2.2. Правовое регулирование управленческой деятельности
администрации муниципального образования
«Сюмсинский район» 15
2.3.Влияние организационной структуры
на решение социально-экономических вопросов. 20
Глава 3. Пути совершенствования
ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ «СЮМСИНСКИЙ РАЙОН»
3.1. Характеристика оптимальной для данного объекта структуры 23
3.2. Предложения по совершенствованию организационной структуры управления и их влияние на эффективность решения
социально-экономических вопросов 27
Заключение 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 32
ПРИЛОЖЕНИЯ 34
Примерные планы курсовых работ по дисциплине «Управление персоналом»
Тема «Совершенствование системы управления персоналом в организации (на примере…) »
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Теоретические основы управления
ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ
1.1. Место и роль управления персоналом в управлении организацией 6
1.2. Система управления персоналом, ее принципы и методы 9
1.3. Правовые основы управления персоналом 13
1.4. Мировой опыт в управлении персоналом 16
Глава 2. Актуальные проблемы управления
ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ
2.1. Кадровая служба предприятия, анализ деятельности 19
2.2. Набор и отбор персонала 23
2.3. Развитие и оценка персонала 25
2.4. Анализ системы стимулирования в организации 27
Глава 3. Основные направления
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ
ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ
3.1. Совершенствование кадровой политики с использованием
элементов прогнозирования кадровых
потребностей 30
3.2. Развитие механизма мотивации и стимулирования
эффективной деятельности персонала, его эффективность 32
Заключение 34
Список использованных источников и литературы 36
Приложение
Тема «Мотивация эффективной деятельности персонала в организации (на примере…)»
Введение 3