Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Material_z_troh_moduliv.doc
Скачиваний:
5
Добавлен:
25.04.2019
Размер:
238 Кб
Скачать
☆

28. Типологія конфліктів.

Залежно від головних ознак конфлікти класифікують

За характером взаємодії: міжособистісні, міжгрупові, міжнаціональні, міжстатеві, внутрішньоособисті.

За ознаками вияву: відкриті, приховані.

За типом вирішення: прості, складні

За змістом: реалістичні (мають реальне підгрунтя для виникнення), нереалістичні (не мають реальної бази для виникнення)

За кінцевим результатом: продуктивні (корисні), непродуктивні(шкідливі, не дають нікому користі)

Залежно від напрямків комунікації: горизонтальні (конфлікт між рядовими членами колективу), вертикальні ( конфлікт між підлеглим і керівником)

За кількістю осіб, які береть участь у протиборстві: діадичні (парні), в яки хдіють дві людини, локальні-охоплюють невелику кількість члені коллективу, загальні-втягнуті всі члени коллективу а також це можуть бути міжгрупові.

На етапі виникнення конфілкти бувають: стихійні, заплановані, спровоковані, ініціативні.

Під час їх розвику: короткочасні, тривалі,затяжні.

На етапі усунення: керовані , погано керовані, некеровані.

Щодо результативноті: моблізуючі, чи дезорганізуючі.

З етичної точки зору: соціально прийнятні інеприйнятні.

29. Способи виходу з конфліктних ситуацій у педагогічній діяльності.

Способи вирішення конфліктів виходять з двох критеріїв: 1.На що орієнтована людина у кофлікті, на активу, чи пасивну роль. 2.На індивідуальні чи пасивні дії.

У педагогічній науці виділяють пять способів виходу із конфлікту.

1. Конкуренція (активні, індивідуальні дії)-це прагнення стати центром ситуації. Погляди і потреби інших не сприймаються як значущі. Кожен обстоює свою думку і поведінку як єдино правильну, ігнорує інтереси інших осіб.

2.Уникнення (пасивні, індивідуальні дії)-це намагання відсунути конфліктну ситуацію якомога далі, сподіваючись, що все вирішиться само собою.

3.Пристосування(спільні, пасивні дії)-це взаємне пристосування партнерів, при якому Людина діє не відстоюючи своїх інтересів.

4. Співробітництво (активні, спільні дії)- прегнення разом дійти до ефективного вирішення конфлікту з урахуванням інтересів і потреб обох сторін. При цьому досягаються взаємовигідні умови. Ця стратегія є найефективнішою.

  1. Компроміс. Намагання не загострювати ситуаціїза рахунок взаємних поступок інтересами. Він схожий на співробітництво,Але йогго досягнення відбувається на поверхневому рівні стосунків..

3-й модуль

1.Загальне поняття дидактики як теорії освіти і навчання.

Дидактика—галузь педагогіки, яка розробляє теорію освіти і навчання, виховання у процесі навчання.. цей термін запровадив педагог В. Ратке. Об’ктом дидактики є навчання як особливий вид діяльності, спямований на передачу підростаючим поколінням. Дидактика розглядає змістову і процесуальну сторону навчання в їх єдності. Вона розробляє більш досконалу організацію процесу навчання, нові навчальні системи, нові технології навчання. Дидактика виконує 2 головні функції: 1. Теоретичну,2. Практичну. Основними категоріями дида-ки є: навчання, учіння, знання, уміння, навички, форми, закономірності, методи навчання.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]