Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ПД 41-42 ПО Word.doc
Скачиваний:
144
Добавлен:
26.04.2019
Размер:
993 Кб
Скачать
☆

Семінарське заняття 2 Тема: Психодіагностика якостей особистості та міжособистісних відносин у групі

Мета заняття: навчити проведенню методик дослідження самосвідомості, самооцінки, мотивації в навчально-виховній роботі, дослідити особливості проведення тестування, обробки результатів, формулювання висновків. Розглянути особливості міжособистісних відношень в групі, основні характеристики малої групи; проаналізувати основні методики діагностики міжособистісних відносин; засвоїти методи вивчення взаємовідносин в сім’ї.

Обладнання: Тестові методики, які рекомендовані для обстеження самосвідомості та самооцінки: САН; Методика определения самооценки: «20 качеств личности»; «Три оцінки» (А. Липкіна); Методика комплексного вивчення самооцінки й ціннісних орієнтацій (6-9 років); Методика діагностики самооцінки психічних станів (Г.Айзенка)

План:

І. Розгляд та аналіз повідомлень студентів за планом:

  1. Міжособистісні відношення в групі.

  2. Психологічне вивчення групи.

  3. Методики діагностики міжособистісних відносин.

  4. Методи вивчення взаємовідносин в групі. сім’ї

  5. Методики психодіагностики самосприйняття, самовідношення, самооцінки.

ІІ. Виконання студентами завдань:

  1. Презентація методик психодіагностики самосприйняття, самовідношення, самооцінки.

  2. Провести у парах діагностику самосвідомості, дотримуючись основних вимог до проведення психодіагностичного обстеження.

  3. Оформити протокол проведення психодіагностичного обстеження самосвідомості, сформулювати висновки та рекомендації.

ІІІ. Підведення підсумків заняття, оцінювання роботи студентів.

Домашнє завдання: провести тестування за методикою виявлення

особливостей самосвідомості та самооцінки, оформити протокол,

сформулювати висновки.

Література:

  1. Анастази А. Психологическое тестирование: В 2 кн. - М.: Педагогика,1982. - Кн. 1. - 316 с; Кн. 2. - 293 с.

  2. Бодалев А.А., Столин В.В. Общая психодиагностика. - СПб.: Речь, 2002. -440 с.

  1. Донцов А.К. Психология коллектива. - М.: МГУ, 1984. - 206 с.

  2. Коломинский Я.Л. Психология взаимоотношений в малых групах. — М.:Наука, 1989. - 212 с.

  3. Корольчук М.С. Психологічне забезпечення психічного і фізичного здо­ров'я. - К: ІНКОС, 2002. - 272 с.

  4. Корнєв М.Н., Коваленко А.Б. Соціальна психологія. - К.: Либідь, 1996. —382 с.

  5. Ольшанський В.Б. Психологическое диагностирование межличностных отношений // Психологическая диагностика: проблемы и исследования. - М., 1981.- С. 167-187.

  6. Обозов Н.Н. Психология межличностных отношений. - К.: Наукова думка, 1992. - 197 с.

Стенограма теоретичного матеріалу до семінару: Міжособистісні відношення в групі

Розглядаючи міжособистісні взаємини в якості об'єкта психодіагностики, виникає не­обхідність звернутися до групових процесів, які визначають особливості внутрігрупового життя. Оскільки спілкування і взаємодія лю­дей, як правило, відбуваються в малій групі, ми зупинимося на ок­ремих її характеристиках, які розглядає спеціальна галузь знань соціальної психології - групова динаміка.

Виділяють декілька різновидів груп:

  1. умовні і реальні;

  2. постійні і тимчасові;

  3. великі і малі.

Реальні групи людей існують реально як спільноти в деякому просторі і часі, характеризуються тим, що її члени зв'язані між со­бою, здебільшого це малі групи.

Мала група - небагаточисельна група людей, які об'єднані за­гальною соціальною діяльністю, що знаходяться в безпосередньому

спілкуванні, сприяють виникненню емоційних відносин, виробленню групових норм і розвитку групових процесів.

Психологічні характеристики групи: групові потреби, групові думки, групові цінності, групові норми, групові цілі.

Загальні закономірності розвитку групи:

  1. Група буде структуруватися.

  2. Група розвивається (прогрес чи регрес).

  3. Флуктуація, зміна місця людини в групі.

Формування колективу (групи).

1етап. Характеризується соціально-психологічною адаптацією, тобто активним пристосуванням до групи, засвоєнням норм, вимог, традицій життя тощо.

2етап. Формуються міжособистісні взаємини, виявляються орга­нізатори колективної діяльності. Тепер вимоги до колективу пред'яв­ляє не тільки педагог, але й актив. Знання структури неформальних взаємин значно полегшує розуміння внутрішньо групової атмосфери і дозволяє знаходити найбільш раціональні шляхи впливу на ефек­тивність групової роботи.