- •Тема 1. Ринок праці й механізм його функціонування. Зайнятість населення. Безробіття. Політика зайнятості
- •1.1. Поняття ринку праці, його елементи і функції
- •1.2. Структура, типи і сегменти ринків праці
- •1.3. Поняття та види зайнятості
- •1.4. Безробіття і його види
- •Регулювання зайнятості населення
- •Політика та програми сприяння зайнятості
- •Тема 2. Соціально-трудові відносини та соціальне партнерство
- •2.1. Поняття і сутність соціальної політики
- •Контрольні запитання
- •Література
- •2.2. Система соціального захисту і соціальної забезпеченості
- •2.3. Соціальне партнерство, його сутність у ринкових умовах
- •Література
- •Тема 3. Трудові ресурси. Персонал підприємства
- •3.1.Соціально-економічна характеристика трудових ресурсів
- •3.2. Поняття, принципи, структура управління персоналом
- •Планування персоналу
- •Розвиток персоналу
- •Оцінювання персоналу
- •3.6. Вартість робочої сили. Рівень життя й доходи населення
- •Література
- •Тема 4. Продуктивність праці та трудомісткість. Методи визначення і види
- •4. 1. Сутність продуктивності і продуктивності праці
- •4.2. Показники і методи вимірювання продуктивності праці
- •4.3. Поняття і сутність факторів продуктивності
- •4.4. Резерви підвищення продуктивності праці
- •4.5. Програми управління продуктивністю праці
- •Література
- •Тема 5. Науково-методологічні основи та форми організації праці.
- •5.1. Сутність і завдання організації праці
- •5.2. Поділ і кооперація праці на підприємстві
- •5.3. Організація та обслуговування робочих місць
- •5.4. Умови праці та фактори їх формування
- •Контрольні запитання
- •Література
- •Тема 6. Основні положення технічного нормування праці. Види норм і нормативів. Регулювання робочого часу
- •Робочий час. Режим праці та відпочинку
- •6.2. Сутність нормування праці та його значення
- •6.3. Об'єкти нормування праці
- •6.4. Норми затрат праці
- •Література
- •Тема 7. Організація та методи проведення нормативних спостережень за виробничими процесами. Методи нормування праці
- •7.1. Організація та методи проведення нормативних спостережень за виробничими процесами
- •7.2. Методи встановлення норм
- •Література
- •Тема 8. Мотивація трудової діяльності. Заробітна плата в умовах ринкової економіки. Регулювання заробітної плати
- •8.5. Договірне регулювання заробітної плати
- •Література
- •Тема 9. Тарифна система в Україні. Форми і системи оплати праці. Формування та планування фонду оплати праці на підприємстві. Форми статистичної звітності з праці
- •9.1. Тарифна система та її призначення
- •9.2. Доплати і надбавки
- •9.3. Загальні поняття систем оплати праці
- •9.4. Оплата праці державних службовців
- •9.5. Формування та планування фонду оплати праці на підприємстві
- •9.6. Правила ведення статистичного обліку з праці
- •Література
- •Термінологічний словник
Література
Кодекс законів України про працю // Кодекси України: В 4 т. - К.: Право, 1997. - Т.4 станом на вересень 1997 р.
Абрамов В. М., Данюк В. М., Гриненко А. М., Колот А. М., Чернов В. І. Нормування праці. - К., 1995.
Абрамов В. М., Данюк В. М., Колот А. М. Мотивація і стимулювання праці в умовах переходу до ринку. - Одеса, 1995.
Адамчук В. В., Ромашов О. В., Сорокина М. Е. Экономика и социология труда: Учебник. - М.: ЮНИТИ, 1999.
Буряк П.Ю., Карлінський Б.А., Григор’єва М.І. Економіка праці й соціально-трудові відносини: Навч. Посібник. - Київ: Центр навчальної літератури, 2004.
Завіновська Г. Т. Економіка праці: Навч. посібник. - К.: КНЕУ, 2003.
1998.
Тимош І. М. Економіка праці: Навч. посібник. – Тернопіль: Астон, 2001.
Економіка підприємства: Навч. посібник. / Шегда А.В., ред., 2 - ге вид., стереотип. – К.: Знання-Прес, 2002.
Тема 7. Організація та методи проведення нормативних спостережень за виробничими процесами. Методи нормування праці
7.1. Організація та методи проведення нормативних спостережень за виробничими процесами
Методи встановлення норм
7.1. Організація та методи проведення нормативних спостережень за виробничими процесами
Найпоширенішими на підприємствах методами дослідження трудових процесів є хронометраж, фотографія робочого часу, фотохронометраж (див. рис. 7.1.). При цьому фактичні затрати часу вимірюються за допомогою секундомірів, хронометрів, годинників, хронографів.
Усі методи дослідження затрат робочого часу складаються з таких основних етапів:
- підготовка до спостереження;
- проведення спостереження;
- оброблення даних;
аналіз результатів і підготовка пропозицій щодо удосконалення організації праці.
Вивчення затрат
і втрат робочого часу
Метод безпосередніх вимірів часу
Метод момент них спостережень
Хронометраж
Фотохронометраж
Фотографія робочого часу
Індивіду-альний
Індивіду-ального
Групо-вого
Групо-вий
Індивіду-альний
Групо-вий
Безперервний
Вибірковий
Циклічний
Самофотографія
Рис.7.1. Методи дослідження витрат робочого часу
За допомогою хронометражу визначається тривалість елементів операцій, що повторюються.
Виділяють три способи проведення хронометражу: безперервний (за поточним часом), вибірковий і цикловий. За безперервного способу всі елементи певної операції досліджуються відповідно до послідовності їх виконання. Вибірковий спосіб хронометражу застосовується для вивчення окремих елементів операції незалежно від послідовності їх виконання, цикловий спосіб - для дослідження тих елементів операції, що мають незначну тривалість (3-5 сек.).
Залежно від об'єкта спостереження розрізняють такі фотографії:
- фотографія використання часу працівників (індивідуальна, групова, самофотографія);
- фотографія часу роботи устаткування;
- фотографія виробничого процесу.
Під час індивідуальної фотографії спостерігач визначає використання часу одним працівником протягом робочої зміни або іншого періоду.
У тих випадках, коли робота виконується кількома робітниками, зокрема за бригадної організації праці, здійснюється групова фотографія робочого часу.
Самофотографію здійснює сам працівник, який фіксує величину втрат робочого часу, а також причини їх виникнення. Це сприяє залученню всіх працівників до активної участі у виявленні й усуненні втрат робочого часу.
Фотографія часу використання устаткування - це спостереження за його роботою і перервами в ній з метою одержання даних для обґрунтування затрат часу на обслуговування (одним робітником або кількома).
Фотографія виробничого процесу - це одночасне вивчення затрат робочого часу виконавців, часу використання устаткування і режимів його роботи. Спостереження може виконуватися двома спостерігачами: один спостерігає за робітниками, другий - за устаткуванням, тобто це двостороннє спостереження.
Залежно від способу проведення й оброблення спостережень розрізняють два методи проведення фотографії робочого часу: метод безпосередніх замірів і метод моментних спостережень.
Метод безпосередніх замірів полягає в безпосередній реєстрації тривалості затрат часу за елементами операції, що спостерігається. За допомогою методу моментних спостережень фіксується стан робочих місць, котрі спостерігаються. При цьому структура затрат часу установлюється залежно від кількості моментів, коли спостерігалися відповідні стани. Вибір методу проведення нормативних спостережень залежить також від мети, яка стоїть перед дослідниками (див. табл. 7.1.).
Таблиця 7.1.
Класифікація видів спостережень
Мета дослідження
|
Вид спостереження |
||
Спосіб спостереження і запис часу |
Характер і точність обліку часу |
||
Проектування норм і вивчення передових методів праці |
Фотооблік: цифровий графічний змішаний Хронометраж: вибірковий суцільний |
індивідуальний груповий
індивідуальний |
5-60 с. 0,5-1 хв.
0,2-1 с. |
Визначення рівня виконання норм виробітку |
Фотооблік
Технооблік: графічний |
індивідуальний груповий
індивідуальний |
5-60 с. 0,5-1 хв.
5-10 хв. |
Поліпшення використання робочого часу |
Фотооблік: цифровий графічний змішаний |
індивідуальний груповий |
5-60 с. 0,5-1 хв. |
