Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Основы менеджмента Курсовая Гришина.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
28.04.2019
Размер:
257 Кб
Скачать
☆

3.7. Оформлення списку використаних джерел

Список використаних джерел - елемент бібліографічного апарата, що містить бібліографічні описи використаних джерел і розміщується після висновків.

Бібліографічний опис джерел становлять у відповідності діючим стандартам з бібліотечної й видавничої справи. Зокрема, необхідну інформацію можна одержати з наступних стандартів:

    • ГОСТ 7.1-84 за винятком вимог зм. № 4 (IПС № 2 2001);

    • ГОСТ 7.1-84 «СИБИД. Библиографическое описание документа. Общие требования и правила составления»;

    • ДСТУ 3582-97 «Інформація та документація. Скорочення слів в українській мові у бібліографічному описі. Загальні вимоги та правила»;

    • ГОСТ 7.12-93 «СИБИД. Библиографическая запись. Сокращение слов на русском языке. Общие требования и правила».

Стандарти оформлення бібліографічного опису джерел наведено в додатку В.

3.8. Додатки

Додатки оформлюють як продовження роботи на наступних її сторінках, розміщаючи їх у порядку появи посилань у тексті роботи.

Якщо додатки оформляють на наступних сторінках роботи, кожен такий додаток повинен починатися з нової сторінки. Додаток повинен мати заголовок, надрукований нагорі малими літерами з першої прописною заголовною симетрично щодо тексту сторінки. Посередині рядка над заголовком малими літерами, починаючи з першої прописної друкується слово «Додаток» і більша буква, що позначає додаток.

Якщо курсова робота підготовлена російською мовою, то додаток слід позначати послідовно більшими буквами російської абетки, за винятком букв Ё, 3, Й, О, Ч, Ь, Ы, Ъ.

Якщо курсова робота підготовлена українською мовою, то додаток слід позначати послідовно більшими буквами української абетки, за винятком букв Ґ, Є, І, Ї, Й, О, Ч, Ь.

Наприклад: Додаток А, Додаток Б.

Один додаток позначається як Додаток А.

Текст кожного додатка при необхідності може бути розділений на розділи й підрозділи, які нумерують у рамках кожного додатка. У цьому випадку перед кожним номером ставлять позначення додатка (букву) і крапку. Наприклад: А. 2 - другий розділ додатка А; В. 3.1 - підрозділ 3.1 додатка В.

Ілюстрації, таблиці й формули, розміщені в додатках, нумерують у рамках кожного додатка. Наприклад: рис. Д. 1.2 - другий рисунок першого розділу додатка Д; формула (А. 1) - перша формула додатка А.

Розділ 4 тематика курсових робіт

  1. Сучасні тенденції менеджменту в Україні.

  2. Сучасні світові тенденції в менеджменті.

  3. Поділ праці в управлінні організацією.

  4. Організаційна культура в системі менеджменту.

  5. Управління командоутворенням в організації.

  6. Стилі роботи менеджера у контексті управління змінами в організації.

  7. Маркетинг як конкретна функція в менеджменті.

  8. Ефективність управлінської праці.

  9. Управління інноваційною діяльністю в організації.

  10. Стратегічне управління організацією.

  11. Влада та лідерство у сучасному менеджменті.

  12. Інформаційне забезпечення системи управління підприємством.

  13. Система планування в організації.

  14. Формування стратегії розвитку підприємства.

  15. Особливості та формування моделей менеджменту.

  16. Система мотивації праці в організації та шляхи її розвитку.

  17. Система контролю та шляхи його удосконалення.

  18. Комунікаційні процеси в організації.

  19. Механізми прийняття та реалізації управлінських рішень.

  20. Методи підвищення ефективності роботи груп.

  21. Стиль керівництва та його вплив на характер управлінських систем.

  22. Економічні методи управління та їх роль у покращенні діяльності організації.

  23. Адміністративні методи управління та їх роль в укріпленні законності.

  24. Соціально-психологічні методи управління.

  25. Система управління персоналом.

  26. Система мотивації персоналу в організації.

  27. Управління конфліктами в організації.

  28. Зміни в організації та методи їх здійснення.

  29. Управління змінами у системі менеджменту на підприємстві.

  30. Форми та методи використання принципів управління на різних етапах розвитку організації.

  31. Проектування та розвиток формальних та неформальних організацій.

  32. Управління внутрішнім середовищем підприємства.

  33. Діагностика зовнішнього середовища підприємства.

  34. Формування корпоративної культури в організації.

  35. Управління удосконаленням структури підприємства.

  36. Управління опіром персоналу в організації.

  37. Соціальна відповідальність організації.

  38. Ціннісно-орієнтований підхід в менеджменті.

  39. Системно-орієнтований підхід в менеджменті.

  40. Ситуаційно-орієнтований підхід в менеджменті.

  41. Процесно-орієнтований підхід в менеджменті.

  42. Функціонально-орієнтований підхід в менеджменті.