Тема 12. Облік праці, її оплати та соціального страхування персоналу

1. Облік персоналу підприємства.

2. Облік використання робочого часу і виробітку робітників.

3. Синтетичний і аналітичний облік розрахунків з оплати праці.

4. Облік розрахунків із страхування.

Література: 2, с. 157 – 175; 3, с. 145 – 206; 4, с. 761 – 802; 5 – 13; 22; 33; 49; 67 – 69.

Практичні завдання

Завдання 12.1. Дані про облік робочого часу працівників підприємства за поточний місяць наведено у табл. 12.1.

Таблиця 12.1

Дані про використання робочого часу на підприємстві за звітний місяць

Таб. №	Прізвище, ім’я, по-батькові	Посада	Кіль-кість робочих днів у місяці	Кількість відпра-цьованих днів	Невідпрацьовані дні, через		Оклад, грн.
					Непра-цездат- ність	Чергову відпустку
245 251 259 264 270 276 282	Василів Б.І. Гошко О.С. Дмитрів С.С. Досяк В.І. Кондур С.В. Лаврів С.В. Михайлів М.С.	Директор Заст. директора Мене-джер Головний бухгалтер Бухгалтер Бухгалтер Інженер	22 22 22 22 22 22 22	6 20 16 20 10 20 10	- - 4 - 10 - -	14 - - - - - 10	1500 1200 1000 1400 850 850 950

Потрібно:

1. скласти табель обліку робочого часу та нарахувати заробітну плату працівникам;

2. нарахувати відпускні директору: (за попередні 12 місяців його зарплата становила в грн.: 1500; 1450; 1450; 1400; 1400; 1400; 1400; 1400; 1400; 1420; 1420; 1420); – кількість днів відпустки – 24;

3. відпускні Михайліву М.С.: (за попередні 12 місяців зарплата становила в грн.: 950; 900; 980; 950; 900; 950; 980; 900; 950; 980; 950; 950), кількість днів відпустки – 12 ;

4. нарахувати лікарняні згідно листа непрацездатності, з 5 по 9 число місяця, Дмитрів С.С. ( стаж роботи 4 роки, заробіток за 6 попередніх місяців у грн.: 1000, 1000, 1000, 1000, 900, 950);

Кондур С.В. – з 9 по 15 число місяця (стаж роботи – 8,5 років, заробіток за 6 попередніх місяців у грн. відповідно: 850, 800, 850, 850, 800, 850);

5. скласти Розрахунково-платіжну відомість;

6. провести записи у зведену відомість аналітичного обліку за розрахунками з оплати праці та у реєстр синтетичного обліку;

7. провести нарахування внесків у фонди соціального страхування за діючими нормативами та відобразити їх з допомогою бухгалтерських проведень.