4. Понятие о плановых нормативах и нормах и их классификация.

Понятие «норма» в переводе с латинского означает руководящее начало, правило, образец, признанный обязательный порядок, установленную меру, среднюю величину чего-нибудь.

Норматив — это расчетная величина затрат рабочего времени, материальных и денежных ресурсов, применяемых в нормировании труда, планировании производства и хозяйственной деятельности предприятия.

Нормы имеют конкретное отраслевое, внутрихозяйственное или внутрипроизводственное назначение. Разрабатываются на краткосрочный период.

Нормативы - относительные показатели, характеризующие степень потребления и использования различных производственных ресурсов. Иными словами, норматив — это поэлементная составляющая нормы, выражающая меру удельного расхода ресурса на единицу измерения продукции, работы, объема услуг и т. д.

В отличие от норм нормативы относятся к унифицированным межотраслевым или всеобщим показателям длительного применения, которые обеспечивают полное соответствие планируемых процессов на предприятии рациональному их уровню с учетом изменяющихся внутренних и внешних условий хозяйствования.

Нормы и нормативы образуют систему плановых экономических и финансовых показателей и составляют нормативную базу для планирования

Классификация нормативов и норм:

1. По видам ресурсов:

• нормы и нормативы средств производства;

• предметов труда;

• рабочей силы.

2. По стадиям пр-ва:

• нормативы текущих, страховых, технологических, транспортных и производственных запасов и материалов;

• НЗП, полуфабрикатов, комплектующих изделий;

• Готовой продукции.

3. По выполняемым функциям:

• Плановые - трудовые

• Экономические - экологические

• Технические - управленческие

• Организационные - правовые

• социальные

4. По времени действия:

• Перспективные

• Годовые

• Текущие

• Условно – постоянные и временные

• Разовые и сезонные

5. По сфере распространения:

• Межотраслевые

• Отраслевые

• Внутрипроизводственные

• Международные

• Республиканские

• Федеральные

• Региональные

• Муниципальные

• Местные

6. По методам установления:

• Научно обоснованные

• Рассчетно – аналитические

• Экспериментальные

• Аналитически – исследовательские

• Отчетно – статистические

7. По форме выражения:

• Табличные

• Графические

• Аналитические

8. По степени детализации:

• Индивидуальные

• Групповые

• Дифференцированные и укрупненные

• Частные и общие

• Специфические и сводные

9. По численным значениям:

• Оптимальные

• Допустимые

• Максимальные

• Минимальные

• Средние

10. По целевому назначению:

• Расходные и технические

• Оценочные и технико – экономические

• Опертивно – производственные и календарно – плановые

5. Трудовые нормативы, их виды и назначение.

Система трудовых нормативов — это совокупность регламентированных затрат труда на выполнение различных элементов и комплексов работы персоналом предприятия.

В рыночной экономике нормативы и нормы труда выражают величину затрат труда на осуществление самых разнообразных видов производственной, хозяйственной, предпринимательской и иных сфер трудовой деятельности человека.

Нормы времени — выражают необходимые или научно обоснованные затраты рабочего времени на изготовление единицы продукции, выполнение одной работы или услуги в минутах или часах (мин/шт., ч/шт.)

Нормы выработки — устанавливают необходимый объем изготовления продукции за соответствующий плановый период рабочего времени. Величина нормы определяет в натуральных измерителях (штуках, метрах и других единицах) плановый результат работы за смену, час или иной отрезок времени.

Нормы обслуживания — характеризуют количество рабочих мест, размер площади и других производственных объектов, закрепленных за одним рабочим, группой, бригадой или звеном персонала.

Нормы численности — определяют необходимое количество работников соответствующей категории для выполнения заданного объема работы или обслуживания производственных процессов.

Нормы управляемости — регламентируют число подчиненных работников у одного руководителя соответствующего подразделения предприятия.

Нормированные производственные задания — устанавливают одному работнику или бригаде плановые объемы и номенклатуру изготовляемой продукции, выполняемых работ или услуг за данный период рабочего времени (смену, неделю, месяц, квартал).

Норматив длительности - определяет расчетную величину рабочего времени, в течение которого может быть выполнена единица работы на одном станке или рабочем месте.

Норматив трудоемкости - содержит плановую величину затрат живого труда на производство одного изделия, выполнение единицы работы или услуги, а также одного комплекта различных работ. Трудоемкость измеряется в человеко-часах, человеко-минутах или нормо-часах и является, в отличие от нормы длительности, двухмерной величиной.

Нормы затрат физической и умственной энергии- определяют допустимые показатели темпа или скорости работы человека, интенсивности труда, расхода человеческой энергии, степени занятости работников, уровня их утомления, тяжести труда и т.п.